多选题面试基本问题的来源，主要是（）。A工作说明书B简历C申请表D体检表E个人档案

题目
多选题
面试基本问题的来源，主要是（）。
A

工作说明书

B

简历

C

申请表

D

体检表

E

个人档案

相似考题

1.作为应聘者,参加招聘面试的目的主要是让面试者了解自己,看自己是否符合某一工作岗位的要求。()此题为判断题(对，错)。

2.面试过程控制主要是指在面试过程中,考官根据面试的目的对被测试者回答问题的过程进行了干预。()此题为判断题(对，错)。

3.技术面试：由提问开始，由浅入深。覆盖面广，主要是数据查询与优化。Html排版。

4.面试基本问题的来源，主要是（ ）。A．工作说明书B．简历C．申请表D．体检表E．个人档案

更多“面试基本问题的来源，主要是（）。”相关问题

  • 第1题：

    面试（主要是SSH的问题涉及到SSH原理）

    1、自我介绍


    正确答案：
          

  • 第2题：

    面试中所涉及的基本问题主要是根据（ ）设计的。

    A．面试者需要

    B．工作计划

    C．工作说明书

    D．人力资源计划

    E．应聘者的个人资料


    正确答案：CE
    在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。

  • 第3题：

    A.来源于桔梗科植物，主成分为皂苷
    B.来源于蓼科植物，主成分为蒽醌衍生物
    C.来源于五加科，主成分为皂苷
    D.来源于兰科植物，主成分为苷类
    E.来源于伞形科植物，主成分为挥发油

    南沙参的来源和主要成分是

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    日间透支的资金保障来源主要是（）.

    • A、下拨成员单位资金
    • B、交易对手应收账款
    • C、资金池主账户法透
    • D、资金池保证金账户资金

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    水中氧气的来源主要是（），水中氧气的消耗主要是（）。


    正确答案:水生植物光合作用；水中微型生物耗氧（水呼吸）

  • 第6题：

    钙的来源主要是（）。


    正确答案: 石灰石CaCO3

  • 第7题：

    面试法中，主测评人最重要的职责是（）


    正确答案:即时评估

  • 第8题：

    面试评语分为两种：主测评人评语和（）


    正确答案:主测评委员会综合评语

  • 第9题：

    填空题
    面试法中，主测评人最重要的职责是（）

    正确答案： 即时评估
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的（）％
    A

    20％

    B

    30％

    C

    40％

    D

    80％


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    面试基本问题的来源，主要是（）。
    A

    工作说明书

    B

    简历

    C

    申请表

    D

    体检表

    E

    个人档案


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。

    正确答案： （1）良好的个人品德和修养；
    （2）具有相关的专业知识；
    （3）掌握相关的人员测评技术；
    （4）了解组织状况及职位要求；
    （5）具有丰富的社会阅历和工作经验。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人参

    A.来源于五加科，主成分为皂苷

    B.来源于蓼科植物，主成分为蒽醌衍生物

    C.来源于伞形科植物，主成分为挥发油

    D.来源于兰科植物，主成分为苷类

    E.来源于桔梗科植物，主成分为皂苷


    参考答案：A

  • 第14题：

    面试中所涉及的基本问题主要是根据下列哪一项设计的？（ ）

    A.面试者需要
    B.工作计划
    C.人力资源计划
    D.工作说明书
    E.应聘者的个人资料 确认答案

    答案：D,E
    解析：
    在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。因此，本题应该选DE。

  • 第15题：

    面试中所涉及的基本问题主要是根据()设计的。

    A:面试者需要
    B:工作计划
    C:工作说明书
    D:人力资源计划
    E:应聘者的个人资料

    答案：C,E
    解析：
    在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。

  • 第16题：

    简述面试法中，合格的主测评人应具备的条件。


    正确答案: （1）良好的个人品德和修养；
    （2）具有相关的专业知识；
    （3）掌握相关的人员测评技术；
    （4）了解组织状况及职位要求；
    （5）具有丰富的社会阅历和工作经验。

  • 第17题：

    面试基本问题的来源，主要是（）。

    • A、工作说明书
    • B、简历
    • C、申请表
    • D、体检表
    • E、个人档案

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    面试的核心阶段主要是收集应聘者核心胜任力的信息约占面试的（）％

    • A、20％
    • B、30％
    • C、40％
    • D、80％

    正确答案:D

  • 第20题：

    设施选址的基本问题包括两个层次的决策问题，主要是（）。

    • A、“选区”问题
    • B、成本问题
    • C、收益问题
    • D、“定址”问题
    • E、顾客问题

    正确答案:A,D

  • 第21题：

    多选题
    面试中所涉及的基本问题主要是根据（　　）设计的。
    A

    面试者需要

    B

    工作计划

    C

    工作说明书

    D

    人力资源计划

    E

    应聘者的个人资料


    正确答案： C,B
    解析：
    在面试之前，面试考官需要准备一些基本的问题。这些基本问题的来源，主要是招聘岗位的工作说明书以及应聘者的个人资料。

  • 第22题：

    多选题
    日间透支的资金保障来源主要是（）.
    A

    下拨成员单位资金

    B

    交易对手应收账款

    C

    资金池主账户法透

    D

    资金池保证金账户资金


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    面试评语分为两种：主测评人评语和（）

    正确答案： 主测评委员会综合评语
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    面试所依据的测评信息的来源与获得具有表面性和短暂性。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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