单选题使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。A 全面培训阶段B 定向培训阶段C 重点提高阶段D 定点培训阶段

题目
单选题
使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。
A

全面培训阶段

B

定向培训阶段

C

重点提高阶段

D

定点培训阶段

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1.（ ）承担着企业日常经营活动中的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。A．高层管理人员B．中层管理人员C．基层管理人员D．一线管理人员

2.制定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的实施计划包括()。A.分析可能存在的问题和培训与开发重点B.设定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的目标C.确定高科技企业管理人员管理技能培训与开发的内容D.选择高科技企业管理人员管理技能培训与开发方法

3.关于管理人员开发的论述中，正确的有（ ）。A．管理人员开发应是一种连续的过程B．最高经营管理者应广泛而直接地参与管理人员开发C．应确立清晰的管理人员开发政策和哲学D．管理人员开发战略应直接与本企业的经营战略、目标及面临的挑战相联系

4.企业中承担人力资源开发职责的人员有()A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工

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  • 第1题：

    管理人员培训开发的重要性体现在（ ）。

    A：提高管理人员的角色转换能力
    B：有助于实施现代经营管理方式
    C：改善企业管理人员的精神面貌
    D：对企业培训具有示范作用
    E：提高企业基层员工的整体素质

    答案：A,B,D
    解析：
    管理人员培训开发的重要性体现在以下三个方面：①示范作用。管理人员是组织中的主导力量，如果管理者在培训过程中深有体会，不仅可以提高自己的管理效能，而且会起到很好的示范作用。②角色转换的需要。技术与管理、被管理者的角色和管理者的角色均存在很大的差别，因此提拔到管理岗位上的人，要更好地完成现有工作，就必须进行必要的管理技能的培训开发。③现代经营管理方式的要求。管理人员不能仅仅满足于现有的知识结构和以往的管理经验，必须与时俱进，否则就可能被现代管理淘汰，因此需要管理方面的系统培训开发。

  • 第2题：

    简述管理人员培训开发计划的编制原则。


    答案：
    解析：
    (1)以“服务培训对象”为中心。经营管理人员培训的直接目的是帮助经营管理人员增补知识、提高技能、调整心态、转变观念、变革思维、确立正确的行为方式，最终达到提高管理绩效的目的。(2)以需求驱动培训。企业员工培训必须服从企业整体的发展目标与战略，确立切合实际的培训目标和战略，这既对经营管理人员提出了更高的要求，同时也产生了新的培训需求。企业应以需求驱动培训。
    (3)根据培训需求，确定培训计划，确定培训目标和任务。
    (4)在制定培训计划的基础上组织实施与评估。
    (5)完善培训激励约束机制，促进培训成果转化。

  • 第3题：

    管理人员培训开发计划的实施不包括()阶段。

    A.全面培训
    B.全面提高
    C.定向提高
    D.重点提高

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    在管理人员的定向提高阶段，应使（　　）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

    A．20%
    B．40%
    C．60%
    D．80%

    答案：B
    解析：
    定向提高阶段对处于不同岗位上的管理人员进行针对性的岗位管理知识与技能培训。使40％以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

  • 第5题：

    下列关于项目计划的描述正确的有（）。

    • A、项目计划可以辅助协调沟通项目组织成员的工作
    • B、为项目经理和项目管理人员对项目实施过程进行监督提供了基础
    • C、帮助项目经理和项目管理人员在项目实施过程中避免很多问题和风险
    • D、以上都正确

    正确答案:D

  • 第6题：

    开发过程中由开发人员制定、提交管理人员的工作计划或报告属于（）

    • A、开发文档
    • B、管理文档
    • C、用户文档
    • D、维护文档

    正确答案:A

  • 第7题：

    在管理人员的定向提高阶段，应使（）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

    • A、20%
    • B、40%
    • C、60%
    • D、80%

    正确答案:B

  • 第8题：

    对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是（）

    • A、工作模拟法
    • B、案例研究法
    • C、角色扮演法
    • D、计划指导法

    正确答案:A

  • 第9题：

    项目管理信息系统进行二次开发的要点包括（）。

    • A、开发人员应该少而精
    • B、应保证开发组中项目管理人员和系统开发人员具有相似的专业背景、经验和知识领域
    • C、应该特别重视开发组中项目管理人员和系统开发人员之间的紧密配合
    • D、使开发工作人性化
    • E、应注意选拔合格的项目经理

    正确答案:A,C,E

  • 第10题：

    多选题
    实施战略计划活动的益处主要有（）
    A

    使改进成为长期实施的常规性活动

    B

    促进跨部门的合作

    C

    消除各种计划中的可能冲突

    D

    集中资源确保财务计划的实施

    E

    激发管理人员的首创精神<br />


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在管理人员的定向提高阶段，应使（）以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。
    A

    20%

    B

    40%

    C

    60%

    D

    80%


    正确答案： D
    解析： 定向提高阶段对处于不同岗位上的管理人员进行针对性的岗位管理知识与技能培训。使40%以上的经营管理人员达到优良的职业经理人。

  • 第12题：

    单选题
    开发过程中由开发人员制定、提交管理人员的工作计划或报告属于（）
    A

    开发文档

    B

    管理文档

    C

    用户文档

    D

    维护文档


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的（ ）％。

    A.38
    B.42
    C.20
    D.80

    答案：B
    解析：
    见教材表3-9。

  • 第14题：

    中层管理人员的计划组织实施能力占其能力要求的()%。

    A:38
    B:42
    C:20
    D:80

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    下列属于有限责任公司股东会职权的是（ ）。

    A.检查公司财务
    B.决定公司的经营方针和投资计划
    C.组织实施公司年度经营计划和投资方案
    D.当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正

    答案：B
    解析：
    股东会行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划。（2）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项。（3）审议批准董事会的报告。（4）审议批准监事会或者监事的报告。（5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案。（6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案。（7）对公司增加或者减少注册资本做出决议。（8）对发行公司债券做出决议。（9）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式做出决议。（10）修改公司章程。（11）公司章程规定的其他职权。

  • 第16题：

    经理人员开发规划的步骤有（）。

    • A、制作组织设计图
    • B、明确资格要求
    • C、识别潜在人员
    • D、确定职业生涯路径
    • E、画出管理人员替换图

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    以经营管理公司为职业，将所经营公司的成功视为自己人生的成功，通过管理公司来事先自身价值的专职管理者是（）。

    • A、中级管理人员
    • B、企业管理人员
    • C、企业经营人员
    • D、高级经营管理人员

    正确答案:D

  • 第18题：

    使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。

    • A、全面培训阶段
    • B、定向培训阶段
    • C、重点提高阶段
    • D、定点培训阶段

    正确答案:A

  • 第19题：

    实施战略计划活动的益处主要有（）。

    • A、使改进成为长期实施的常规性活动
    • B、促进跨部门的合作
    • C、消除各种计划中的可能冲突
    • D、集中资源确保财务计划的实施
    • E、激发管理人员的首创精神

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    在管理人员开发计划中，注重管理人员过程训练与情感训练的是（）。

    • A、决策训练
    • B、替补训练
    • C、敏感性训练
    • D、跨文化管理训练

    正确答案:C

  • 第21题：

    以下哪项是业主的责任（）

    • A、开发创意，制定目标和行动计划
    • B、组织和调动员工实施行动计划
    • C、确保计划的执行，使企业达到预期的目标
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    当职业经理人面对资源时，下面说法错误的是（）
    A

    职业经理人开发回来的资源属于公司所有

    B

    合理利用公司资源解决客户问题只是销售应该关心的

    C

    职业经理人要合理利用公司资源来解决客户的问题

    D

    职业经理人开发出的资源可以属于其私人所有


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    使80%以上的经营管理人员达到合格的职业经理人，属于管理人员开发计划的实施中的（）。
    A

    全面培训阶段

    B

    定向培训阶段

    C

    重点提高阶段

    D

    定点培训阶段


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于企业文化的有（）。
    A

    企业整体价值观

    B

    高级管理人员的管理理念和经营风格

    C

    高级管理人员的职业操守

    D

    员工行为守则


    正确答案： B,C
    解析： 企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。选项A、B、C和D均属于企业文化。

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