单选题一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。A 标准化和合理化B 合理性C 标准性D 可行性

题目
单选题
一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。
A

标准化和合理化

B

合理性

C

标准性

D

可行性

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1.一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（ ），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。A．标准化和合理化B．合理性C．标准性D．可行性

2.关于加拿大公共组织绩效评估的特点,不正确的是()。A.不断完善绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益规范化B.没有做好绩效评估的法规建设，使绩效评估活动日益复杂化C.将行政改革与公共组织绩效评估有机地结合起来，使二者相互促进D.绩效评估目标和过程公开透明，使绩效评估时间得到社会及公众的广泛监督

3.在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关 注（）A.业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估B.业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估C.业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估D.业务流程的可靠性评估，有效性评估和绩效评估

4.在绩效促进环节,对员工绩效过程的反馈与指导的是()A.绩效评估B.绩效沟通C.绩效反馈D.绩效指导

更多“一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。”相关问题

  • 第1题：

    绩效评估的信息系统包括（ ）

    A．确定评估的内容

    B．绩效资料的审核

    C．绩效结果的反馈制度

    D．绩效信息的使用机制


    正确答案：ABCD
    四项都是绩效评估信息系统所必须包括的内容。

  • 第2题：

    (2016年5月)绩效管理系统评估的内容不包括( ) 。

    A.对管理制度的评估
    B.对绩效管理体系的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对考评反馈面谈的评估

    答案：D
    解析：
    P232-234
    绩效管理系统评估的内容有：(1)对管理制度的评估。(2)对绩效管理体系的评估。(3)对绩效考评指标体系的评估。(4)对考评全面、全过程的评估。(5)对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第3题：

    绩效管理系统评估的内容不包括（　　）。

    A． 对管理制度的评估
    B． 对绩效管理体系的评估
    C． 对绩效考评指标体系的评估
    D． 对考评反馈面谈的评估

    答案：D
    解析：
    绩效管理系统评估是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程，评估的具体内容包括：①对管理制度的评估；②对绩效管理体系的评估；③对绩效考评指标体系的评估；④对考评全面、全过程的评估；⑤对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估。

  • 第4题：

    在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（）

    • A、业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 
    • B、业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 
    • C、业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估 

    正确答案:C

  • 第5题：

    试述我国商业银行现行绩效评估体系的优缺点及我国应如何建立完善银行绩效评估体系。


    正确答案: 我国商业银行绩效评估体系的现状：
    第一、以经济增加值为核心的考核体系初步建立。
    第二、普遍引入并日益重视内控合规类指标。
    第三、考核结果作为业务授权和资源分配的核心依据。
    不足：
    第一、评价体系与战略目标脱节。
    第二、风险隐患约束不够，短期激励过度且长期激励。
    第三、绩效考核指标的全面性与科学性仍需提高。
    第四、考核中员工参与度不够。
    改进的建议：
    第一、建立科学全面合理的指标体系。
    第二、建立绩效考核体系的外部监管机制。
    第三、增大考核过程中与员工的互动。

  • 第6题：

    政府绩效评估的基本程序包括（）

    • A、评估准备阶段
    • B、实施评估阶段
    • C、绩效评估反馈阶段

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    （）在绩效考评中占有非常重要的地位。

    • A、评估客体
    • B、评估主体
    • C、评估指标体系
    • D、评估反馈

    正确答案:B

  • 第8题：

    评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）

    • A、加强绩效评估的制度
    • B、领导重视
    • C、建立有效评估申诉制度
    • D、评估文化建设
    • E、建立合理的奖惩制度

    正确答案:A,C,E

  • 第9题：

    企业在新劳动合同法的应对措施（）

    • A、重视绩效计划的基础工作与沟通
    • B、加强绩效评估指标可量化或可行为化
    • C、注重绩效信息的收集
    • D、选择合适的绩效评估方法
    • E、提升绩效评估的公平性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    单选题
    一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。
    A

    标准化和合理化

    B

    合理性

    C

    标准性

    D

    可行性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
    A

    加强绩效评估的制度

    B

    领导重视

    C

    建立有效评估申诉制度

    D

    评估文化建设

    E

    建立合理的奖惩制度


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效反馈的主要方式或手段是（）
    A

    绩效评估指导

    B

    绩效评估计划

    C

    绩效评估管理

    D

    绩效评估面谈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是（ ）。

    A.对绩效管理体系的评估
    B.对绩效管理全面的评估
    C.对绩效考评指标体系的评估
    D.对管理制度的评估

    答案：D
    解析：
    对管理制度的评估，如现行的绩效管理制度在执行的过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻，绩效管理制度存在着哪些地方需要修改调整。

  • 第14题：

    “现行的绩效管理制度在执行过程中哪些条款得到了落实”体现的是()。

    A:对绩效管理体系的评估
    B:对绩效管理执行的评估
    C:对绩效考评指标的评估
    D:对管理制度的评估

    答案：D
    解析：
    本题考查的是对管理制度的评估。如现行的绩效管理制度在执行的过程中，哪些条款得到了落实，哪些条款遇到了障碍难以贯彻。

  • 第15题：

    在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）

    • A、绩效评估
    • B、绩效沟通
    • C、绩效反馈
    • D、绩效指导

    正确答案:B

  • 第16题：

    一套完善的绩效评估制度在建立时，应考虑其（），在评估的过程，则应重视客观性及公平性，至于评估的反馈，则需迅速、真实。

    • A、标准化和合理化
    • B、合理性
    • C、标准性
    • D、可行性

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据绩效评估的内容，绩效评估指标的内容包括（）。

    • A、业绩评估
    • B、反馈评估
    • C、能力评估
    • D、工作态度评估

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）

    • A、对管理制度的评估
    • B、对绩效管理体系的评估
    • C、对绩效考评指标体系的评估
    • D、对薪酬体系公平性的评估

    正确答案:D

  • 第19题：

    绩效反馈的主要方式或手段是（）

    • A、绩效评估指导
    • B、绩效评估计划
    • C、绩效评估管理
    • D、绩效评估面谈

    正确答案:A

  • 第20题：

    企业在进行人力资源绩效管理的过程中，极易出现（）。

    • A、绩效评估体系设计的非科学性
    • B、绩效评估基准模糊化
    • C、绩效评估角度的单一
    • D、对绩效评估体系理解的发散性
    • E、评估结果无反馈

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    在绩效评估环节，绩效沟通是对员工绩效结果的（）

    • A、评估
    • B、反馈与指导
    • C、肯定
    • D、管理

    正确答案:C

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于绩效管理系统总体评估内容的是（）
    A

    对管理制度的评估

    B

    对绩效管理体系的评估

    C

    对绩效考评指标体系的评估

    D

    对薪酬体系公平性的评估


    正确答案： C
    解析： 绩效管理系统总体评估的内容。评估的具体内容包括：1、对管理制度的评估；2、对绩效管理体系的评估；3、对绩效考评指标体系的评估；4、对考评全面全过程的评估；5、对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

  • 第23题：

    多选题
    企业在新劳动合同法的应对措施()
    A

    重视绩效计划的基础工作与沟通

    B

    加强绩效评估指标可量化或可行为化

    C

    注重绩效信息的收集

    D

    选择合适的绩效评估方法

    E

    提升绩效评估的公平性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    在企业业务流程管理和重组过程中，及时和有效的评估是企业重要的学习途径。良好评估的基础是必须建立有效、公开、公认和公平的评估标准、评估指标和评估方法。评估标准和指标来源于公司的业务目标和流程要求，评估的方法主要关注（）
    A

    业务流程的遵循性评估、有效性评估和公平性评估 

    B

    业务流程的遵循性评估、公平性评估和绩效评估 

    C

    业务流程的遵循性评估，有效性评估和绩效评估 


    正确答案： A
    解析： 参考教材的P469页

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