多选题离职面谈的主要内容包括（）。A建立融洽的关系B征求对原来工作的意见C了解离职的原因D进行新旧工作之间的对比E明确面谈的目的

题目
多选题
离职面谈的主要内容包括（）。
A

建立融洽的关系

B

征求对原来工作的意见

C

了解离职的原因

D

进行新旧工作之间的对比

E

明确面谈的目的

相似考题

1.离职面谈的主要内容包括（ ）。A．建立融洽的关系B．征求对原来工作的意见C．了解离职的原因D．进行新旧工作之间的对比E．明确面谈的目的

2.关于离职而谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

3.关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D.离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

4.关于离职面谈的说法，正确的是()。A:离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施 B:离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法 C:离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备 D:离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

参考答案和解析
正确答案： C,D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]

    A.离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施
    B.离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
    C.离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备
    D.离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划

    答案：D
    解析：
    离职面谈一包括以下信息：①离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。②离职人员对公司当前管理文化的评价。③对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法。④对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。A项，离职面谈一应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。B项，离职面谈是一种管理者与员工直接沟通的有效方式，是离职员工表达自己看法的途径之一。C项，离职面谈需要对面谈的问题做好准备，可以通过形成谈话大纲来提高面谈效率。

  • 第2题：

    离职面谈的内容主要包括（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的时间和地点

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    离职面谈的主要内容包括（）。

    • A、建立融洽的关系
    • B、征求对原来工作的意见
    • C、了解离职的原因
    • D、进行新旧工作之间的对比
    • E、明确面谈的目的

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    离职面谈包括哪些内容：（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、离职面谈要做好面谈记录
    • D、决定权

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    公司离职面谈是针对（）员工面谈。

    • A、所有离职
    • B、自营离职
    • C、非正常离职
    • D、正常离职

    正确答案:A

  • 第6题：

    在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    离职面谈的内容有（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的原因


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    离职面谈的主要内容包括（）。
    A

    建立融洽的关系

    B

    征求对原来工作的意见

    C

    了解离职的原因

    D

    进行新旧工作之间的对比

    E

    明确面谈的目的


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于离职面谈的说法中，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    离职面谈包括哪些内容：（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    离职面谈要做好面谈记录

    D

    决定权


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于离职面谈的说法，正确的是（　　）。
    A

    离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施

    B

    离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法

    C

    离职面谈应该是开放式的面谈，无须事先准备

    D

    离职面谈的内容可以包括员工个人未来的职业生涯规划


    正确答案： A
    解析：
    离职面谈一般包括以下信息：①离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件。②离职人员对公司当前管理文化的评价。③对公司当前工作环境及公司内部人际关系的看法。④对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议。⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及离职后个人职业生涯规划等。A项，离职面谈一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与其中。B项，离职面谈是一种管理者与员工直接沟通的有效方式，是离职员工表达自己看法的途径之一。C项，离职面谈需要对面谈的问题做好准备，可以通过形成谈话大纲来提高面谈效率。

  • 第12题：

    问答题
    员工离职面谈技巧包括哪些？

    正确答案： 1）充分准备，有效开始
    2）建立信任，真诚沟通
    3）循序渐进，感同身受
    4）刨根问底，巧妙提问
    5）改善关系，维护形象
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    离职面谈的内容有（）。

    • A、离职面谈的形式
    • B、离职面谈的气氛
    • C、决定权
    • D、离职面谈的原因

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    离职面谈只针对自愿离开公司的员工进行离职面谈。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    离职面谈的流程（）。

    • A、做好面谈准备工作
    • B、离职面谈的气氛布置
    • C、做好面谈记录
    • D、整理面谈记录、总结规律、提出建议

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    离职面谈也是改变离职人员想法的最后机会，这是离职面谈的主要目的。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    离职面谈的流程包括（）。

    • A、面谈的准备工作
    • B、做好面谈记录
    • C、整理面谈记录
    • D、总结规律、提出建议

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    员工离职面谈技巧包括哪些？


    正确答案: 1）充分准备，有效开始
    2）建立信任，真诚沟通
    3）循序渐进，感同身受
    4）刨根问底，巧妙提问
    5）改善关系，维护形象

  • 第19题：

    多选题
    离职面谈的内容主要包括（）。
    A

    离职面谈的形式

    B

    离职面谈的气氛

    C

    决定权

    D

    离职面谈的时间和地点


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    离职面谈的流程包括（）。
    A

    面谈的准备工作

    B

    做好面谈记录

    C

    整理面谈记录

    D

    总结规律、提出建议


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    在离职面谈的过程中，面谈者应该多说，可以很好的引导离职人员，把控离职面谈的整体走向。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于离职面谈的说法，错误的是（  ）。
    A

    离职面谈有助于了解员工离职的原因，融洽企业和离职员工之间的关系

    B

    离职面谈一般应让离职员工的直线主管参与其中

    C

    离职面谈内容可以包括离职人员对企业当前管理文化的评价

    D

    离职面谈是一种管理者与员工间接沟通的方式


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列属于做好员工离职恳谈几大项的是？（）
    A

    离职面谈的意义

    B

    离职面谈的流程

    C

    五大收获

    D

    离职面谈注意事项


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    公司离职面谈是针对（）员工面谈。
    A

    所有离职

    B

    自营离职

    C

    非正常离职

    D

    正常离职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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