单选题效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。A 培训和招聘成本B 入职成本C 招聘成本D 用人成本

题目
单选题
效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。
A

培训和招聘成本

B

入职成本

C

招聘成本

D

用人成本

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1.为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是（ ） A．尽快明确招聘要求 B．容忍面试偏差 C．梳理和改进招聘程序 D．降低测评的信度与效度

2.效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（ ）。A．培训和招聘成本B．入职成本C．招聘成本D．用人成本

3.（ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。A．公开公平竞争B．双向选择C．遵循国家法律法规D．效率优先原则

4.企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的( )原则。A．信息公开B．公正平等C．效率优先D．双向选择

更多“效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。

    A．竞争

    B．效率优先

    C．双向选择

    D．公平、公开


    正确答案：B

  • 第2题：

    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（）原则。

    A.信息公开
    B.公正平度
    C.效率优先
    D.双向选择

    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:效率优先
    D:双向选择

    答案：C
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第4题：

    ()是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

    A:信息公开原则
    B:效率优先原则
    C:公正平等原则
    D:双向选择原则

    答案：B
    解析：
    4个选项均为企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则，但题干所述为效率优先原则的定义，故选B选项。

  • 第5题：

    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）。

    • A、培训和招聘成本
    • B、入职成本
    • C、招聘成本
    • D、用人成本

    正确答案:C

  • 第6题：

    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

    • A、工作竞标
    • B、广告招聘
    • C、员工推荐
    • D、校园招聘
    • E、猎头公司

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。

    • A、信息公开原则
    • B、公正平等原则
    • C、效率优先原则
    • D、双向选择原则

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的（　　）原则。[2013年真题]
    A

    信息公开

    B

    公正平等

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循以下原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第10题：

    单选题
    （）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
    A

    公开公平竞争

    B

    双向选择

    C

    遵循国家法律法规

    D

    效率优先原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）
    A

    培训和招聘成本

    B

    入职成本

    C

    招聘成本

    D

    用人成本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招到高素质员工，这是遵循了员工招聘的（ ）原则。
    A

    信息公开

    B

    公正平等

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:效率优先
    D:双向选择

    答案：C
    解析：
    企业在进行员工招聘工作时应遵循的原则：①信息公开原则；②公正平等原则；③效率优先原则；④双向选择原则。其中，效率优先原则是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第14题：

    企业根据不同招聘要求灵活选择招聘形式，以尽量低的成本招到高质量的人才，遵循了员工招聘的（）原则

    A.信息公开
    B.公正平等
    C.效率优先
    D.双向选择

    答案：C
    解析：
    员工招聘的原则 1、信息公开原则：指企业在招聘员工时应将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 2、公正平等原则：指企业要对所有应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争。 3、效率优先原则：指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 4、双向选择原则：指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第15题：

    企业在招聘员工时，应根据不同的要求选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本招聘到高素质的员工。这体现了员工招聘的()原则。

    A:信息公开
    B:公正平等
    C:双向选择
    D:效率优先

    答案：D
    解析：
    员工招聘的原则包括：①信息公开原则，指企业在招聘员工时，应将招聘的相关信息事先向社会公开；②公正原则，指企业应对所有的应聘者一视同仁，使应聘者能公平地参与竞争；③双向选择原则，指企业在招聘员工时，应充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者；④效率优先原则，指企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。

  • 第16题：

    效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（）原则。

    • A、竞争
    • B、效率优先
    • C、双向选择
    • D、公平、公开

    正确答案:B

  • 第18题：

    效率远是在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能降低（）

    • A、培训和招聘成本
    • B、入职成本
    • C、招聘成本
    • D、用人成本

    正确答案:C

  • 第19题：

    在保证招聘质量的情况下，应尽可能地降低招聘成本，并要录用到高素质、企业急需的人才是（）原则中的内容？

    • A、效率优先
    • B、公开
    • C、择优原则
    • D、能级对应原则

    正确答案:A

  • 第20题：

    在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）

    • A、效率优先原则
    • B、双向选择原则
    • C、公平公正原则
    • D、确保质量原则

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    企业应根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这体现了员工招聘的(    )原则。
    A

    信息公开

    B

    公正平度

    C

    效率优先

    D

    双向选择


    正确答案： B
    解析：

  • 第22题：

    判断题
    效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业在招聘中，根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工，这遵循的原则是（）。
    A

    信息公开原则

    B

    公正平等原则

    C

    效率优先原则

    D

    双向选择原则


    正确答案： A
    解析： 企业在进行员工招聘工作时应该遵循以下原则： （1）信息公开原则。是指企业在招聘员工时应该将招聘的职位、数量、任职资格与条件、基本待遇、考试的方法和科目及时间等相关信息事先向社会公开。 （2）公正平等原则。是指企业要对所有应聘者一视同仁，使招聘者能公开地参与竞争。 （3）效率优先原则。是指企业应根据不同的招聘要求灵活选择恰当的招聘形式，用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工。 （4）双向选择原则。是指企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者。

  • 第24题：

    判断题
    效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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