单选题工资指导价位（　　）是工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。A 高位数B 中位数C 低位数D 标准数

题目
单选题
工资指导价位（　　）是工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。
A

高位数

B

中位数

C

低位数

D

标准数

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1.运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（ ）的关系。A．“两低于”原则B．年工资收入C．企业经济效益D．月工资收入E．企业短期货币工资决定方式

2.劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A．年工资收入B．月工资收入C．周工资收入D．日工资收入E．小时工资收入

3.工资指导价位的（ ）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。A．高位数B．中位数C．低位数D．标准数

4.劳动力市场工资指导价位的形式包括（ ）。A．年工资收入和月工资收入B．月工资收入和周工资收入C．日工资收和小时工资收入D．年工资收入和日工资收入

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  • 第1题：

    工资指导价位（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

    A．高位数

    B．中位数

    C．低位数

    D．标准数


    正确答案：A
    工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比(5%～10%)的数据的算术平均数。

  • 第2题：

    工资指导价位的（ ）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

    A．高位数

    B．中位数

    C．低位数

    D．标准数


    正确答案：A
    考点：教材第369页

  • 第3题：

    劳动力市场工资指导价位的形式包括()

    A:年工资收入和月工资收入
    B:月工资收入和日工资收入
    C:周工资收入和日工资收入
    D:日工资收入和年工资收入

    答案：A
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。各职业（工种）的高位数反映了该职业（工种）工资收入的较高水平；中位数反映了该职业（工种）的工资收入的平均水平；低位数反映了该职业（工种）工资收入的较低水平。

  • 第4题：

    高位数指工资收入数列中前一定百分比()的数据的算术平均数。

    A.3％～10％
    B.4％～10％
    C.5％～10％
    D.6％～10％

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    劳动力市场工资指导价位分为()两种形式。

    A:年工资收入
    B:季度工资收入
    C:月工资收入
    D:天工资收入
    E:半年工资收入

    答案：A,C
    解析：
    本题考查的是工资指导价位的形式。

  • 第6题：

    工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。

    • A、高位数
    • B、中位数
    • C、低位数
    • D、标准数

    正确答案:A

  • 第7题：

    工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）

    • A、高位数
    • B、中位数
    • C、低位数
    • D、标准数

    正确答案:C

  • 第8题：

    甲数列的算术平均数为100，标准差为10；乙数列的算术平均数为20，标准差为3，故（）

    • A、两数列算术平均数的代表性相同
    • B、乙数列算术平均数的代表性好于甲数列
    • C、甲数列算术平均数的代表性好于乙数列
    • D、两数列算术平均数的代表性无法比较

    正确答案:C

  • 第9题：

    多选题
    劳动力市场工资指导价位分为（　）形式。
    A

    年工资收入

    B

    月工资收入

    C

    周工资收入

    D

    日工资收入

    E

    小时工资收入


    正确答案： D,B
    解析： 此题属于常规性题目。 “劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。”

  • 第10题：

    单选题
    工资指导价位的（）是处于工资收入数列中后一定百分比的数据的算术平均数。（2009年11月二级真题）
    A

    高位数

    B

    中位数

    C

    低位数

    D

    标准数


    正确答案： D
    解析： 工资指导价位的制定是将同一职业（工种）调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要的调整后，分别确定本职业（工种）工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数是指工资收入数列中前一定百分比了（5%～10%）的数据的算术平均数；中位数为处于工资收入数列中间位置的数值；低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数

  • 第11题：

    单选题
    工资指导价位（）是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
    A

    高位数

    B

    中位数

    C

    低位数

    D

    标准数


    正确答案： A
    解析： 工资指导价位高位数是指工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。工资指导价位中位数为处于工资收入数列中间位置的数值。工资指导价位低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。

  • 第12题：

    单选题
    已知甲数列的算术平均数为100，标准差为20；乙数列的算术平均数为50，标准差为9。由此可以认为（）。
    A

    甲数列算术平均数的代表性好于乙数列

    B

    乙数列算术平均数的代表性好于甲数列

    C

    两数列算术平均数的代表性相同

    D

    两数列算术平均数的代表性无法比较


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某五年中每年国民生产总值是()，计算这个数列的平均水平用()。

    A、时期数列

    B、时点数列

    C、简单算术平均数

    D、加权算术平均数


    参考答案：AC

  • 第14题：

    劳动力市场工资指导价位的形式为()

    A:小时工资收入
    B:日工资收入
    C:月工资收入
    D:季度工资收入
    E:年工资收入

    答案：C,E
    解析：
    劳动力市场工资指导价位分为年工资收入和月工资收入两种形式，按高位数、中位数、低位数三种标准反映平均水平。

  • 第15题：

    (2015年11月)劳动力市场指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。

    A.5%
    B.10%
    C.5%~10%
    D.10%~15%

    答案：D
    解析：
    P531-532
    工资指导价位的制定是将同一职业(工种)调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业(工种)工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比(5％～10％)的数据的算术平均数。

  • 第16题：

    劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。

    A． 5%
    B． 10%
    C． 5%～10%
    D． 10%～15%

    答案：C
    解析：
    工资指导价位的制定是将同一职业（工种）调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要调整后，分别确定本职业（工种）工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数指工资收入数列中前一定百分比（5％～10％）的数据的算术平均数；中位数为处于工资收入数列中间位置的数值；低位数为工资收入数列中后一定百分比（5％～10％）的数据的算术平均数。

  • 第17题：

    运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。

    A:“两低于”原则
    B:年工资收入
    C:企业经济效益
    D:月工资收入
    E:企业短期货币工资决定方式

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第18题：

    运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

    • A、“两低于”原则
    • B、年工资收入
    • C、企业经济效益
    • D、月工资收入
    • E、企业短期货币工资决定方式

    正确答案:A,C,E

  • 第19题：

    劳动力市场工资指导价位分为（　）形式。

    • A、年工资收入
    • B、月工资收入
    • C、周工资收入
    • D、日工资收入
    • E、小时工资收入

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    当变量数列中算术平均数大于众数时，这种变量数列的分布呈（）分布；反之算术平均数小于众数时，变量数列的分布则呈（）分布。


    正确答案:左偏、右偏

  • 第21题：

    单选题
    劳动力市场工资指导价位的高位数是工资收入数列中前（　　）的数据的算术平均数。 
    A

    5%

    B

    10%

    C

    5%～10%

    D

    10%～15%


    正确答案： D
    解析：
    工资指导价位的制定是将同一职业（工种）调查全部的职工工资收入从高到低进行排列，对有关数据进行检查、分析及做必要的调整后，分别确定本职业（工种）工资指导价位的高位数、中位数和低位数。高位数是指工资收入数列中前一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数；中位数为处于工资收入数列中间位置的数值；低位数为工资收入数列中后一定百分比（5%～10%）的数据的算术平均数。

  • 第22题：

    多选题
    运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）
    A

    “两低于”原则

    B

    年工资收入

    C

    企业经济效益

    D

    月工资收入

    E

    企业短期货币工资决定方式


    正确答案： A,D
    解析： 企业劳动关系双方在参考劳动力市场工资指导价位时，必须正确处理好以下关系：①指导价位与企业短期货币工资决定方式的关系；②指导价位与企业经济效益的关系；③指导价位与“两低于”原则的关系。

  • 第23题：

    单选题
    甲数列的算术平均数为100，标准差为10；乙数列的算术平均数为20，标准差为3，故（）
    A

    两数列算术平均数的代表性相同

    B

    乙数列算术平均数的代表性好于甲数列

    C

    甲数列算术平均数的代表性好于乙数列

    D

    两数列算术平均数的代表性无法比较


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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