整体分析考试情况,了解应聘者整体状况
根据选拔需要,进行应聘者个人的试卷分析
分析试卷的信度和效度
分析试卷的难度与区分度
确定选拔录用方式
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
试卷的整体构成与试卷的选择是按照以考核目标要求和实际考核需要为基础的试卷模板来确定的
第5题:
试卷报告的内容包括()。
第6题:
()是评价职业技能鉴定试卷质量的两个主要指标。
第7题:
简述怎样分析一份试卷的内容效度?
第8题:
评价的内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,其中()是对试题分析的重要指标。
第9题:
如果试卷编制的不好,会影响对不同考生水平或能力的判断。这说明试卷的()不好。
第10题:
难度
区分度
信度
效度
第11题:
第12题:
难度
信度
效度
区分度
第13题:
第14题:
第15题:
测试试卷的质量分析包括()。
A难度
B区分度
C信度
D效度
第16题:
评价内容包含了对试题和试卷各方面属性的评价,包括()。 ①信度评价 ②效度评价 ③难度评价 ④区分度评价 ⑤等值性评价
第17题:
()用于评价试卷的可靠性和稳定性,即试卷测量结果是否准确。
第18题:
()用于评价试卷的真实性和正确性。
第19题:
一次语文考试后,班里同学的分数都集中在85分到90分之间,针对这种现象,分析这套试卷可能在哪方面存在问题?()
第20题:
张老师用一套试卷对程度相当的两个平行班进行了测试,学生的成绩基本一致,这说明该试卷具有较好()。
第21题:
整体分析考试情况,了解应聘者整体状况
根据选拔需要,进行应聘者个人的试卷分析
分析试卷的信度和效度
分析试卷的难度与区分度
确定选拔录用方式
第22题:
信度
效度
难度
区分度
第23题:
信度评价
效度评价
难度评价
区分度评价
第24题:
信度评价和效度评价
效度评价和难度评价
难度评价和区分度评价
区分度评价和等值性评价