单选题组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。A 生产经营情况恶化B 工作效率降低C 要求离职的人数增多D 市场占有率缩小

题目
单选题
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（）。
A

生产经营情况恶化

B

工作效率降低

C

要求离职的人数增多

D

市场占有率缩小

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1.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（ ）。A．改革方式太过于激烈B．生产经营情况更加恶化C．改革使他们失去了工作的安全感D．一部分员工与领导因循守旧E．改革冲击他们已习惯的工作方法

2.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对。人们反对变革的根本原因在于（ ）。A.改革方式太过于激烈 B.改革使他们失去了工作的安全感 C.生产经营情况更加恶化 D.一部分员工与领导有因循守旧思想 E.改革冲击他们已习惯的工作方法 确认答案

3.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于()。A:改革方式太过于激烈 B:生产经营情况更加恶化 C:改革使他们失去了工作的安全感 D:一部分员工与领导因循守旧 E:改革冲击他们已习惯的工作方法

4.组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（ ）。A．生产经营情况恶化B．工作效率降低C．要求离职的人数增多D．市场占有率缩小

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  • 第1题：

    (2015年5月)组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是（　）

    A.生产经营情况恶化
    B.工作效率降低
    C.要求离职的人员增多
    D.市场占有率缩小

    答案：D
    解析：
    P25-28
    P27 组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，表现为生产经营状况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加

  • 第2题：

    组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于该表现的是()。

    A:生产经营情况恶化
    B:工作效率降低
    C:要求离职的人员增多
    D:市场占有率缩小

    答案：D
    解析：
    表现为生产经营情况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加，发生争吵与敌对行为，提出各种似是而非的反对变革的理由等。

  • 第3题：

    实施信息化比较成功的企业，其组织结构的变革主要表现出以下几个方面的特征？（）

    • A、集权化
    • B、集成化
    • C、扁平化
    • D、虚拟化
    • E、自由化

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    组织变革不可避免地要受到人们的抵制和反对，主要原因包括（）。 

    • A、对于不确定的恐惧
    • B、对于管理者的不信任
    • C、对于可能失去个人利益的恐惧
    • D、不认为变革符合组织的最佳利益

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）

    • A、以组织结构为重点的变革和创新
    • B、以人为重点的变革和创新
    • C、以任务和技术为重点的变革和创新
    • D、以组织目标为重点的变革和创新

    正确答案:B

  • 第6题：

    抵制变革有两种主要形式，分别是（）。

    • A、坚决反对、公开反抗
    • B、置之不理、消极抵制
    • C、公开反抗、消极抵制
    • D、坚决反对、置之不理

    正确答案:C

  • 第7题：

    组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）

    • A、信息选择性
    • B、群体惯性
    • C、对权力关系的威胁
    • D、相关部门的阻力

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    组织结构变革常招致个方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于（）
    A

    改革方式太过于激烈

    B

    生产经营情况更加恶化

    C

    改革使他们失去了工作的安全感

    D

    一部分员工与领导因循守旧

    E

    改革冲击他们已习惯的工作方法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    行政、管理、组织方面的变革属于（）
    A

    组织结构变革

    B

    产品与服务变革

    C

    组织战略变革

    D

    技术变革


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    军事变革是军事领域系统全面的变革，包含以下哪些要素？（）
    A

    军事技术和武器装备

    B

    军事理论和战略战术

    C

    军队的组织结构和编制体制

    D

    军人的数量


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    抵制变革有两种主要形式，分别是（）。
    A

    坚决反对、公开反抗

    B

    置之不理、消极抵制

    C

    公开反抗、消极抵制

    D

    坚决反对、置之不理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    实施信息化比较成功的企业，其组织结构的变革主要表现出以下几个方面的特征？（）
    A

    集权化

    B

    集成化

    C

    扁平化

    D

    虚拟化

    E

    自由化


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，下列选项不属于该表现的是( )

    A.生产经营情况恶化
    B.工作效率降低
    C.要求离职的人员增多
    D.市场占有率缩小

    答案：D
    解析：
    P27组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，表现为生产经营状况恶化，工作效率下降，要求调职与离职的人数增加

  • 第14题：

    组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，以下不属于其表现的是（　）。

    • A、生产经营情况恶化
    • B、工作效率降低
    • C、要求离职的人数增多
    • D、市场占有率缩小

    正确答案:D

  • 第15题：

    对于变革的反对者而言，接受变革可能是一个长期的心理过程。其中，接受变革的心理周期不包括（）。

    • A、拒绝
    • B、抵制
    • C、接受
    • D、害怕

    正确答案:D

  • 第16题：

    军事变革是军事领域系统全面的变革，包含以下哪些要素？（）

    • A、军事技术和武器装备
    • B、军事理论和战略战术
    • C、军队的组织结构和编制体制
    • D、军人的数量

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    变革可能意味着会威胁到组织内某些人的既存利益，受到各方面的阻力，关于这一现象，说法不正确的是（）。

    • A、遇到阻力说明这个变革没有太大的意义，应尽快取消
    • B、即使表面很积极的人，也可能暗中反抗
    • C、公开反抗这种形式管理者比较容易察觉
    • D、消极抵制表现为不积极参加讨论，甚至隐瞒、延误信息

    正确答案:A

  • 第18题：

    行政、管理、组织方面的变革属于（）

    • A、组织结构变革
    • B、产品与服务变革
    • C、组织战略变革
    • D、技术变革

    正确答案:C

  • 第19题：

    组织变革通常都会受到人们的抵制和反对，分析可能的原因，不正确的是（）。

    • A、人们对于不确定性的恐惧
    • B、对于可能失去个人利益的恐惧
    • C、认为变革不符合组织的最佳利益
    • D、对组织的发展和未来不关心

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革，但他最终因为工会条例要求抵制资方做出任何单方面变革而表现出抵制这项变革，这属于组织变革阻力中的（）
    A

    习惯

    B

    安全

    C

    群体惯性

    D

    结构惯性


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于组织与制度创新内容的是？（）
    A

    以组织结构为重点的变革和创新

    B

    以人为重点的变革和创新

    C

    以任务和技术为重点的变革和创新

    D

    以组织目标为重点的变革和创新


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    组织变革经常招致各方面的抵制和反对,以下不属于组织方面的阻力的是（）
    A

    信息选择性

    B

    群体惯性

    C

    对权力关系的威胁

    D

    相关部门的阻力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    评估变革准备度是组织所表现出的接受变革的程度，包括评估需要改进或将支持变革的组织系统和结构以及评估能够支持或可能抵制变革的人员和文化。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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