多选题改进岗位设计从（）着手改进A岗位工作扩大化和多样化B工作满负荷C工时制度D劳动环境的优化E工作地的布置

题目
多选题
改进岗位设计从（）着手改进
A

岗位工作扩大化和多样化

B

工作满负荷

C

工时制度

D

劳动环境的优化

E

工作地的布置

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1.改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )．A．岗位工作的满负荷B．岗位的工时制度C．岗位员工的知识化D．劳动环境的优化

2.卡斯特认为，在有计划的变革中应当着手从三个方面着手，这三个方面不包括( )A．问题领域B．组织改进战略C．技术教育D．寻找焦点

3.从员工个体来看，培训是为了满足岗位工作的要求以及改进岗位工作现有绩效。()

4.Java是从()语言改进重新设计。A.AdaB.C++C.PasacalD.BASIC

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  • 第1题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（ ）。

    A．岗位工作的满负荷

    B．岗位的工时制度

    C．岗位员工的知识化

    D．劳动环境的优化


    正确答案：C
    教材第17～18页

  • 第2题：

    改进岗位设计可以从很多方面人手，但不包括( )。

    A:岗位工作的满负荷
    B:岗位的工时制度
    C:岗位员工的知识化
    D:劳动环境的优化

    答案：C
    解析：
    改进岗位设计的基本内容包括：①岗位工作扩大化与丰富化;②岗位工作的满负荷;③岗位的工时制度;④劳动环境的优化。

  • 第3题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从()方面进行改进。

    A:岗位工作的扩大化与丰富化
    B:岗位工作的满负荷
    C:劳动环境的优化
    D:岗位的工时工作制
    E:员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第4题：

    提出泡沫管路堵塞故障从设计上改进的建议。


    正确答案: A.将刀盘内的泡沫管更换为耐高压的液压钢管，提高旋转接头的耐压等级，使其能承受的最高压力能够达到或者超过10MPa（改变旋转接头的结构，冲洗管路从旋转接头中心轴内通过），高压冲洗装置直接与旋转接头相连，以此来实现泡沫管疏通与使用的快速转换；
    B.改进刀盘内部泡沫管路的布置方式，尽量减少泡沫管的直角弯设计；
    C.改进单向阀结构，选用耐磨性能更好的材料做阀片。

  • 第5题：

    企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）

    • A、岗位分析
    • B、岗位调查
    • C、岗位分类
    • D、岗位评价

    正确答案:A

  • 第6题：

    联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。


    正确答案: 改进岗位设计可从以下岗位工作扩大丰富化、岗位工作满负荷、岗位的工时工作制和劳动环境的优化等四个方面进行：
    （1）岗位工作扩大丰富化。
    通过岗位工作扩大丰富化，来解决工作单调乏味、劳动者情绪低落的问题。它包括：工作扩大化和工作丰富化。
    其中，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作，横向扩大化，如将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序等；纵向扩大化，将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿着组织形式的方向垂直扩大。
    工作丰富化，即在岗位现有工作基础上，通过充实工作内容、增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理上、生理上满足员工的合理要求。
    为了使岗位工作扩大丰富化，还应注意考虑达到以下五个方面的要求，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的完整性、赋予必要的自主权和注重信息的沟通与反馈。
    （2）岗位工作满负荷。
    在企业，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。低负荷运转，会导致人力、物力和财力的浪费，影响产品成本的降低；岗位工作超负荷运作容易对员工产生某种损害，又会使生产资料得不到正常的维护和保养，造成设备器具超常磨损。所以应切实保障岗位工作的满负荷。
    （3）岗位的工时工作制。
    搞好工时工作制度的设计具有双重意义。对于企业，它将影响到工时利用的状况、劳动生产率以及整体经济效益；从员工角度，它将体现如何“以人为本”，科学合理地安排员工的工作轮班和作业时间，切实保证劳动者的身心健康，使他们始终保持旺盛的精神状态。
    （4）劳动环境的优化。
    劳动环境优化，即利用现代科学技术，改善劳动环境中的各种要素，使之适合于劳动者的生理心理特点，建立“人—机—环境”的最优化系统。优化劳动环境，应考虑影响劳动环境的物质因素和自然因素。物质因素，如工作地的组织、照明与色彩，以及设备仪表操作器的配备等；自然因素，如空气、湿度、噪声等因素。

  • 第7题：

    设备消耗改进，就是对岗位作业质量进行改进，可以直接反映在本岗位的制成品中，也可以表现在本岗位的作业过程中。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。

    • A、岗位工作的满负荷
    • B、岗位的工时制度
    • C、岗位的任职能力要求
    • D、劳动环境的优化

    正确答案:C

  • 第9题：

    改进岗位设计从（）着手改进

    • A、岗位工作扩大化和多样化
    • B、工作满负荷
    • C、工时制度
    • D、劳动环境的优化
    • E、工作地的布置

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    问答题
    简述改进工作岗位设计的意义。

    正确答案： 1、企业劳动分工与协作的需要。
    2、企业不断提高生产效率，增加产出的需要。
    3、劳动着在安全、健康、舒适的条件下从事劳动活动在生理上、心理上的需要。企业工作岗位分析的中心任务是要为企业的人力资源管理提供依据。实现“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜。”事实上，工作岗位分析的最终结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图等一系列文件。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    改进岗位设计从（）着手改进
    A

    岗位工作扩大化和多样化

    B

    工作满负荷

    C

    工时制度

    D

    劳动环境的优化

    E

    工作地的布置


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    试述改进岗位工作设计。

    正确答案： （1）扩大工作范围，丰富工作内容；
    （2）工作满负荷。
    （3）劳动环境的优化。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    六西格玛管理的流程是()。

    A:设计、管理、分析、改进、控制
    B:界定、测量、分析、改进、控制
    C:界定、管理、分析、改进、控制
    D:设计、测量、调整、改进、控制

    答案：B
    解析：
    在实践中，六西格玛管理形成了自己独有的科学工作程序DMAIC，一套使每个环节不断改进的流程模式：界定、测量、分析、改进、控制。

  • 第14题：

    改进工作岗位设计的基本内容，可以从（ ）方面进行改进。

    A.岗位工作的扩大化与丰富化
    B.岗位工作的满负荷
    C.劳动环境的优化
    D.岗位的工时工作制
    E.员工职业生涯规划

    答案：A,B,C,D
    解析：
    员工职业生涯规划不属于岗位设计。

  • 第15题：

    若要想提高支架的初撑力，可从哪些方面着手改进？


    正确答案: （1）增加支架的立柱数目，即每架支架的力柱数越多，初撑力越大，但是增加力柱数目会使支架尺寸变大，结构复杂，所以一般不用此办法来实现初撑力的提高。
    （2）加大力柱缸体内径，即将力柱加粗，这种办法可以实现初撑力的提高。
    （3）提高泵站工作压力，即泵站压力越高，初撑力越大。通过提高泵站工作压力来实现支架初撑力的提高，是目前发展的趋势。

  • 第16题：

    在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析，其正确顺序是（）。

    • A、①②③④⑤
    • B、②①⑤④③
    • C、①②⑤③④
    • D、②①⑤③④

    正确答案:D

  • 第17题：

    试述改进岗位工作设计。


    正确答案: （1）扩大工作范围，丰富工作内容；
    （2）工作满负荷。
    （3）劳动环境的优化。

  • 第18题：

    如何从改进汽车地盘设计方面来提高燃油经济性？


    正确答案: ①缩减轿车总尺寸和减轻质量。大型轿车费油的原因是大幅度地增加了滚动阻力、空气阻力、坡度阻力和加速阻力。为了保证高动力性而装用的大排量发动机，行驶中负荷率低也是原因之一。
    ②汽车外形与轮胎。降低CD值和采用子午线轮胎，可显著提高燃油经济性。

  • 第19题：

    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。

    • A、岗位工作扩大化
    • B、岗位工作丰富化
    • C、岗位工作的满负荷
    • D、岗位的工时工作制
    • E、劳动环境的优化

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    （）不属于改进岗位设计的基本内容。

    • A、岗位工作扩大化与丰富化
    • B、岗位职位明确化
    • C、劳动环境的优化
    • D、岗位工作的满负荷

    正确答案:B

  • 第21题：

    问答题
    联系实际，阐述改进岗位设计的基本内容。

    正确答案： 改进岗位设计可从以下岗位工作扩大丰富化、岗位工作满负荷、岗位的工时工作制和劳动环境的优化等四个方面进行：
    （1）岗位工作扩大丰富化。
    通过岗位工作扩大丰富化，来解决工作单调乏味、劳动者情绪低落的问题。它包括：工作扩大化和工作丰富化。
    其中，工作扩大化包括横向扩大工作和纵向扩大工作，横向扩大化，如将分工很细的作业操作合并，由一人负责一道工序改为几个人共同负责几道工序等；纵向扩大化，将经营管理人员的部分职能转由生产者承担，工作范围沿着组织形式的方向垂直扩大。
    工作丰富化，即在岗位现有工作基础上，通过充实工作内容、增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理上、生理上满足员工的合理要求。
    为了使岗位工作扩大丰富化，还应注意考虑达到以下五个方面的要求，包括任务的多样化、明确任务的意义、任务的完整性、赋予必要的自主权和注重信息的沟通与反馈。
    （2）岗位工作满负荷。
    在企业，每个岗位的工作量应当饱满，有限的劳动时间应得到充分利用。这是进行岗位设计的一项最基本的原则和要求。低负荷运转，会导致人力、物力和财力的浪费，影响产品成本的降低；岗位工作超负荷运作容易对员工产生某种损害，又会使生产资料得不到正常的维护和保养，造成设备器具超常磨损。所以应切实保障岗位工作的满负荷。
    （3）岗位的工时工作制。
    搞好工时工作制度的设计具有双重意义。对于企业，它将影响到工时利用的状况、劳动生产率以及整体经济效益；从员工角度，它将体现如何“以人为本”，科学合理地安排员工的工作轮班和作业时间，切实保证劳动者的身心健康，使他们始终保持旺盛的精神状态。
    （4）劳动环境的优化。
    劳动环境优化，即利用现代科学技术，改善劳动环境中的各种要素，使之适合于劳动者的生理心理特点，建立“人—机—环境”的最优化系统。优化劳动环境，应考虑影响劳动环境的物质因素和自然因素。物质因素，如工作地的组织、照明与色彩，以及设备仪表操作器的配备等；自然因素，如空气、湿度、噪声等因素。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企事业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件是（）
    A

    岗位分析

    B

    岗位调查

    C

    岗位分类

    D

    岗位评价


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    改进岗位设计可以从很多方面入手，但不包括（）。
    A

    岗位工作的满负荷

    B

    岗位的工时制度

    C

    岗位的任职能力要求

    D

    劳动环境的优化


    正确答案： C
    解析： 为了使岗位设计能满足企业的需要，可从四个方面入手进行改进：①岗位工作扩大化与丰富化：②岗位工作的满负荷；③位的工时工作制；④劳动环境的优化。

  • 第24题：

    多选题
    可以从（）这几个方面来进行岗位设计的改进。
    A

    岗位工作扩大化

    B

    岗位工作丰富化

    C

    岗位工作的满负荷

    D

    岗位的工时工作制

    E

    劳动环境的优化


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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