单选题劳动分配率是指()A 人工费用/员工总数B 薪酬水平/单位员工销售收入C 人工费用/增加值D 人工费用率/目标净产值

题目
单选题
劳动分配率是指()
A

人工费用/员工总数

B

薪酬水平/单位员工销售收入

C

人工费用/增加值

D

人工费用率/目标净产值


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  • 第1题:

    ( )是指企业人工费用与企业销售收入的比率。

    A:成本收益率
    B:劳动分配率
    C:人工费用率
    D:投入产出比

    答案:C
    解析:
    人工费用率是人工成本比率性指标之一,是指人工成本总量与销售(营业)收入的比率。人工费用率表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例。同时也表示企业职工人均收入与劳动生产率的比例关系,生产与分配的关系,人工成本要素的投入产出关系。从业人员报酬在企业总收入中的比重,它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入。

  • 第2题:

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是( )。

    A.劳动分配率基准法
    B.效率分配率基准法
    C.销售净额基准法
    D.损益分歧点基准法

    答案:B
    解析:
    由于企业之间不断以高薪争取稀缺人才,以及物价上涨和生活水准提高等因素的推动,工资持续上升的趋势是不可扭转的。如何确定人工费支出的极限,可采用以下三种方法。(一)劳动分配率基准法
    (二)销售净额基准法
    (三)损益分歧点基准法

  • 第3题:

    变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际小时分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。(  )


    答案:对
    解析:
    本题的主要考核点是变动制造费用耗费差异的含义。
    变动制造费用耗费差异 =实际工时×(变动制造费用实际分配率 -变动制造费用标准分配率)。

  • 第4题:

    下列选项中不属于合理确定人工成本方法的是()。

    A:劳动分配率基准法
    B:效率分配率基准法
    C:销售净额基准法
    D:损益分歧点基准法

    答案:B
    解析:
    本题考查的是合理确定人工成本的方法。

  • 第5题:

    (  )是指企业人工成本占企业附加值的比率。

    A.成本收益率
    B.人工费用率
    C.劳动分配率
    D.人工投入产出比率

    答案:C
    解析:
    劳动分配率是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额,计算公式为:劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入、附加值),它是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度之一。

  • 第6题:

    劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在资本和()之间分配的比率。


    正确答案:人力资源

  • 第7题:

    劳动分配率基准法


    正确答案: 是以劳动分配率为基准,根据一定的目标用人费,推算出所必须达到的目标销货额;或者根据一定的目标销货额,推算出可能支出的用人费及用人费总额增长幅度。

  • 第8题:

    反映企业人工成本产出效益的指标是()。

    • A、员工出勤率
    • B、劳动生产率
    • C、制度时间利用率
    • D、劳动分配率

    正确答案:D

  • 第9题:

    企业人工费占企业净产值的比率是指()

    • A、人工费比率
    • B、劳动生产率
    • C、劳动分配率
    • D、产值分配率

    正确答案:C

  • 第10题:

    名词解释题
    劳动分配率

    正确答案: 劳动分配率是指企业人工费占企业增加值(也称附加值或净产值)的比率。公式为劳动分配率=人工费用/增加值(净产值)。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    ()是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。
    A

    附加价值劳动生产率

    B

    劳动分配率

    C

    人工成本比率

    D

    实物劳动生产率


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    从价值构成看,相对工资或劳动分配率是指()。
    A

    M/V

    B

    V/(V+M)

    C

    V/(C+V+M)

    D

    M/(C+V+M)


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动分配率的计算公式为( )。

    A.劳动分配率=人工费用÷增加值(纯收入)
    B.劳动分配率=人工费用+增加值(纯收入)
    C.劳动分配率=人工费用×增加值(纯收入)
    D.劳动分配率=人工费用-增加值(纯收入)

    答案:A
    解析:
    劳动分配率是指在企业获得的增加值(纯收入)中用于员工薪酬分配的份额,计算公式为劳动分配率=人工费用/增加值(纯收入)

  • 第14题:

    变动制造费用耗费差异是指变动制造费用的实际分配率脱离标准分配率的差额与实际工时的乘积。(  )


    答案:对
    解析:
    本题的主要考查点是变动制造费用耗费差异的含义。变动制造费用耗费差异=实际工时×(变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率)。

  • 第15题:

    (  )是指企业人工成本占企业净产值(企业增加值或附加值)的比例。

    A. 成本收益率
    B. 人工费用率
    C. 劳动分配率
    D. 人工成本比

    答案:C
    解析:
    劳动分配率是指企业人工成本占企业净产值(又称企业增加值或附加值)的比率,也是衡量企业人工成本支付能力的重要尺度。该比率高,对净产值劳动生产率而言,人工成本就过高。

  • 第16题:

    (  )指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

    A.人工成本比率
    B.附加价值劳动生产率
    C.劳动分配率
    D.实物劳动生产率

    答案:C
    解析:
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

  • 第17题:

    ()指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

    A:人工成本比率
    B:附加价值劳动生产率
    C:劳动分配率
    D:实物劳动生产率

    答案:C
    解析:
    劳动分配率指企业人工成本占企业净产值(也称企业增加值或附加值)的比率。

  • 第18题:

    ()是指某一时期内平均每一员工的产品数量。它是衡量企业人工成本支付能力的一般尺度。

    • A、附加价值劳动生产率
    • B、劳动分配率
    • C、人工成本比率
    • D、实物劳动生产率

    正确答案:D

  • 第19题:

    劳动分配率


    正确答案: 是指企业人工费占企业净产值(也称企业增加值或附加价值)的比率,它是衡量企业人工费支付能力的重要尺度之一。

  • 第20题:

    企业薪酬总额占企业销货额的比重称为()

    • A、实物劳动生产率
    • B、用人费率
    • C、劳动生产率
    • D、劳动分配率

    正确答案:B

  • 第21题:

    单选题
    企业人工费占企业净产值的比率是指()
    A

    人工费比率

    B

    劳动生产率

    C

    劳动分配率

    D

    产值分配率


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    填空题
    劳动分配率基准法的实质是:确定销售所得在资本和()之间分配的比率。

    正确答案: 人力资源
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    劳动分配率基准法

    正确答案: 是以劳动分配率为基准,根据一定的目标人工费用,推算出所必须达到的目标销售收入;或者根据一定的目标销售收入,推算出可能支出的人工费用及人工费用总额增长幅度。
    解析: 暂无解析