单选题影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）A 能力B 机遇C 人力资源制度D 价值观

题目
单选题
影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）
A

能力

B

机遇

C

人力资源制度

D

价值观

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1.影响和制约员工工作绩效的因素包括（ ）。A．企业外部环境B．企业内部因素C．员工心理条件D．个人体力条件E．目标设定的合理性

2.影响员工福利需求的因素包括()。A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

3.影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是

4.企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外,还必须考虑个人因素,在这则材料中,我们可以看出,影响薪酬的员工个人因素与()A、员工的岗位、职务差异B、员工工作经验差异C、员工工作技能差异D、员工教育程度差异

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  • 第1题：

    ()是影响员工情绪的重要因素。

    A、硬环境

    B、内部因素

    C、外部因素

    D、软环境


    参考答案：C

  • 第2题：

    影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.企业的经营战略
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    此题考查影响薪酬管理员工个人因素的理解。一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：企业外部因素、企业内部因素和员工个人因素。其中，影响企业薪酬管理的员工个人因素包括：（1）员工所处的职位；（2）员工的绩效表现；（3）员工的工作年限。选项C属于企业内部因素。

  • 第3题：

    绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括( )

    A: 企业外部环境
    B: 个人生理条件
    C: 企业内部因素
    D: 个人心理条件
    E: 国内政治局势

    答案：A,B,C,D
    解析：
    个人行为和工作表现的影响因素包括：(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。

  • 第4题：

    绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（　　）。


    A.企业外部环境
    B.个人生理条件
    C.企业内部因素
    D.个人心理条件
    E.国内政治局势

    答案：A,B,C,D
    解析：
    个人行为和工作表现的影响因素包括：(1)企业外部环境。(2)企业内部因素。(3)个人、体力、条件、性别、年龄、智力、能力、经验、阅历。(4)心理、条件、个性、态度、兴趣、动机、价值观、认识论。

  • 第5题：

    货币资金内部控制环境是对企业货币资金内部控制的建立和实施有重大影响的因素的统称。货币资金内部控制环境中的决定性因素是（）。

    • A、管理决策者
    • B、员工的职业道德
    • C、员工的业务素质
    • D、内部审计

    正确答案:A

  • 第6题：

    绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）

    • A、企业外部环境
    • B、个人生理条件
    • C、企业内部因素
    • D、个人心理条件
    • E、国内政治局势

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    影响员工敬业的内部因素有（）。

    • A、工作报酬
    • B、职业认同
    • C、职业荣誉
    • D、职业规章
    • E、职业信仰

    正确答案:B,C,E

  • 第8题：

    多选题
    影响员工敬业的内部因素有（）
    A

    工作报酬

    B

    职业认同

    C

    职业荣誉

    D

    职业规章

    E

    职业信仰


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    企业设计薪酬除了考虑企业外部因素和内部因素外，还必须考虑个人因素，在这则材料中，我们可以看出，影响薪酬的员工个人因素与（）
    A

    员工的岗位、职务差异

    B

    员工工作经验差异

    C

    员工工作技能差异

    D

    员工教育程度差异


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）
    A

    能力

    B

    机遇

    C

    人力资源制度

    D

    价值观


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业员工流动率统计调查的内容包括（　）。
    A

    企业工作条件和环境方面的因素

    B

    员工家庭生活方面的影响因素

    C

    员工个人发展方面的影响因素

    D

    员工调动对其工作的影响因素

    E

    其他影响员工流动的因素


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    货币资金内部控制环境是对企业货币资金内部控制的建立和实施有重大影响的因素的统称。货币资金内部控制环境中的决定性因素是（）
    A

    管理决策者

    B

    员工的职业道德

    C

    员工的业务素质

    D

    内部审计


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业员工流动率统计调查的内容包括（）。
    A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
    C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
    E.其他影响员工流动的因素


    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。

    A.员工所处的职位
    B.员工的绩效表现
    C.物价水平的高低
    D.员工的工作年限

    答案：C
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。其中C项物价水平的高低属于影响企业薪酬管理的外部因素，不属于个人因素。

  • 第15题：

    绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）。

    A．企业外部环境
    B．个人生理条件
    C．企业内部因素
    D．个人心理条件
    E．国内政治局势

    答案：A,C,D
    解析：
    影响和制约工作绩效的因素是多方面的，既有员工主观的因素也有企业客观的因素，既有物质的影响因素也有精神的影响因素，特别是员工的工作行为和工作表现受到多种因素的影响，如图4—1所示。




    @##

  • 第16题：

    影响员工个人行为和工作表现的内部因素是（）

    • A、能力
    • B、机遇
    • C、人力资源制度
    • D、价值观

    正确答案:C

  • 第17题：

    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。

    • A、企业外部环境
    • B、企业内部因素
    • C、员工心理条件
    • D、个人体力条件
    • E、目标设定的合理性

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。


    正确答案:劳动责任、劳动强度、劳动技能、劳动环境、社会心理等几个主要要素。
    评定指标包括：
    1.劳动责任：包括质量责任、产量责任、看管责任、安全责任、消耗责任、管理责任等等；
    2.劳动技能：包括技术知识要求、操作复杂程度、看管设备的复杂程度、品种质量难易程度、处理预防事故复杂程度等。
    3.社会心理因素：人员流向指标等。
    测评指标包括：
    1.劳动强度：包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度、工作班制等。
    2.劳动环境：包括粉尘危害程度、高温危险程度、辐射热危害程度、噪声危害程度、其它有害因素危害程度等。

  • 第19题：

    影响员工关系的主要因素是（）

    • A、政治环境
    • B、经济环境
    • C、就业组织内部因素和外部环境因素
    • D、技术环境因素

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    （）是影响员工情绪的重要因素。
    A

    内部因素

    B

    外部因素

    C

    硬环境

    D

    软环境


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    影响和制约员工工作绩效的因素包括（）。
    A

    企业外部环境

    B

    企业内部因素

    C

    员工心理条件

    D

    个人体力条件

    E

    目标设定的合理性


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    影响员工关系的主要因素是（）
    A

    政治环境

    B

    经济环境

    C

    就业组织内部因素和外部环境因素

    D

    技术环境因素


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（）
    A

    企业外部环境

    B

    个人生理条件

    C

    企业内部因素

    D

    个人心理条件

    E

    国内政治局势


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    影响薪酬管理的主要因素包括（　　）。
    A

    企业外部因素

    B

    工作团队因素

    C

    员工个人因素

    D

    企业内部因素


    正确答案： D,B
    解析：
    一般来说，影响企业薪酬管理各项决策的因素主要有三类：①企业外部因素；②企业内部因素；③员工个人因素。

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