单选题职位分析应遵循以稳定为前提，重视（　　）管理的原则。A 人员B 资金C 动态D 静态

题目
单选题
职位分析应遵循以稳定为前提，重视（　　）管理的原则。
A

人员

B

资金

C

动态

D

静态

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1.为提高职位分析研究的科学性、合理性,在组织实施中应遵循的原则包括科学性原则。()此题为判断题(对，错)。

2.以下属于职位分析应当遵循的原则有( )①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人③以当前工作为依据 ④事实而不是判断A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

3.应用工作分析的结果时应遵循( )。A．时政原则B．动态应用原则C．准确性原则D．职位原则

4.应用工作分析的结果时应遵循( )。A．职位原则B．动态原则C．时效原则D．准确性原则

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  • 第1题：

    职位设置应遵循以下原则( )。

    A．系统原则

    B．最低职位数量原则

    C．效能原则

    D．科学原则

    E．计划原则


    正确答案：ABC
    我国公务员职位设置应遵循的原则有系统原则、整体优化原则、最低职位数量原则、效能原则。本题正确选项为ABC。

  • 第2题：

    职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有( )。

    A:固定性
    B:适应性
    C:效益性
    D:指导性

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    在确定电波国有的前提下，政府在经营管理上应遵循哪些原则？


    正确答案: 五原则：所有权与使用权分开。使用权和使用期限挂钩。频道分配的公平性。频道使用的有效性。频道使用的社会性

  • 第4题：

    以企业财务决策及企业投资所遵循的原则为基础，试分析企业在进行筹资时应遵循哪些原则？


    正确答案: 企业筹资是采取一定的筹资方式，有效地组织资金供应，是一项重要而复杂的工作。为此，企业筹集资金应遵循以下基本原则：
    （1）合理性原则。不论采取什么方式筹资，都必须合理确定资金的需要量，以需定筹
    （2）及时性原则。企业筹集资金应根据资金投放使用时间来合理安排，使筹资和用资在时间上相衔接。
    （3）效益性原则。筹集资金应从资金需要的实际情况出发，采用合适的方式操作，尽量降低成本。
    （4）优化资金结构原则。

  • 第5题：

    以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、②③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第6题：

    在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。

    • A、根据职位分析的原则进行分析
    • B、职位分析的原则之一是以变化为前提
    • C、职位分析需要收集和整理信息
    • D、职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    职位需求分析的动态的适应性原则是以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（　　）。
    A

    固定性

    B

    适应性

    C

    效益性

    D

    指导性


    正确答案： B
    解析：
    职位分析的原则包括：①面向工作和任务的原则。与项目确定的任务相协调，并通过使用具有综合性素质的复合型人才使项目组织更加精干和高效，以工作为基础，做到人与工作的有机融合；②与组织系统的协调性原则。职位设置应与组织结构体系相协调，职位是组织的有机组成元素，确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合，做到对组织职位的系统性把握；③动态的适应性原则。以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有适应性。

  • 第8题：

    单选题
    在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。
    A

    根据职位分析的原则进行分析

    B

    职位分析的原则之一是以变化为前提

    C

    职位分析需要收集和整理信息

    D

    职位分析的成果主要以职能描述书表现出来


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    对管理者进行培训时，应遵循（）。
    A

    职位相称原则

    B

    “全面提高，重点培养”原则

    C

    组织原则

    D

    有力提升原则


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    浇注位置的选择或确定为何受到铸造工艺人员的重视？应遵循哪些原则？

    正确答案： 铸件的浇注位置是指浇注时铸件在型内所处的状态和位置，确定浇注系统是铸造工艺中重要的一环，关系到铸件的内在质量，铸件的尺寸精度及造型工艺过程的难易。原则：（1）铸件的重要部分应置于下面（2）重要加工面应朝下或称直立状态（3）使铸件的大平面朝下，避免夹砂结疤类缺陷（4）应保证铸件充满（5）有利于铸件的收缩（6）避免用吊砂、吊芯或悬臂式砂（7）应使合箱位置、浇注位置和铸件冷却位置相一致
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循基本原则（）。
    A

    按部就班原则

    B

    积小变为大变的原则

    C

    稳中求变原则

    D

    循序渐进原则

    E

    职位原则


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。
    A

    固定性

    B

    效益型

    C

    适应性

    D

    指导性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    应用工作分析的结果时应遵循的原则是( )。

    A.职位原则
    B.动态应用原则
    C.时效原则
    D.准确性原则

    答案：B
    解析：
    工作分析结果形成之后，要反馈给相关工作人员进行审核，对不准确之处进行修改。在应用的过程中，应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

  • 第14题：

    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。

    A管理职位分析问卷法

    B工作要素法

    C职位分析问卷法

    D临界特质分析法


    B
    略

  • 第15题：

    在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。

    • A、以理解的方法，做到对组织职位的整体性把握
    • B、以变动为前提，重视动态管理
    • C、职位对组织发展未来的不适应
    • D、以工作为基础，做到人与工作的有机融合

    正确答案:D

  • 第16题：

    对管理者进行培训时，应遵循（）。

    • A、职位相称原则
    • B、“全面提高，重点培养”原则
    • C、组织原则
    • D、有力提升原则

    正确答案:B

  • 第17题：

    在职位分析的原则中，以稳定为基础，重视动态管理，保持合理的弹性和可流动性，并使职位对组织发展的未来具有（）。

    • A、固定性
    • B、效益型
    • C、适应性
    • D、指导性

    正确答案:C

  • 第18题：

    扩建项目进行项目层次盈利能力分析时，应遵循的原则是（）。

    • A、以项目生存能力分析为主的原则
    • B、以项目清偿能力分析为主的原则
    • C、"有无对比"原则
    • D、企业与项目对比原则

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    以下属于职位分析应当遵循的原则有（） ①分析而不是罗列 ②针对的是工作而不是人 ③以当前工作为依据 ④事实而不是判断
    A

    ①②③

    B

    ①②④

    C

    ②③④

    D

    ①②③④


    正确答案： C
    解析： 职位分析的基本原则包括四个方面

  • 第20题：

    单选题
    在组织规划中，对职位分析的原则说法正确的是（）。
    A

    以理解的方法，做到对组织职位的整体性把握

    B

    以变动为前提，重视动态管理

    C

    职位对组织发展未来的不适应

    D

    以工作为基础，做到人与工作的有机融合


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
    A

    管理职位分析问卷法

    B

    工作要素法

    C

    职位分析问卷法

    D

    临界特质分析法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人力资源管理中，职位分析的原则之一是（　　）。[2008年真题]
    A

    以稳定为前提，重视人力资源培训

    B

    以工作为基础，重视动态管理

    C

    以分析为基础，使人与工作有机融合

    D

    与组织结构和工作流程有机衔接


    正确答案： C
    解析：
    本题考核的是职位分析的原则。即包括：（1）职位与组织结构和组织工作流程的有机衔接；（2）职位对组织发展未来的适应；（3）以工作为基础，做到人与工作的有机融合；（4）以分析的方法，做到对组织职位的系统性把握；（5）以稳定为前提，重视动态管理。

  • 第23题：

    多选题
    职位分析的原则包括（　　）。
    A

    面向工作和任务的原则

    B

    动态的适应性原则

    C

    与组织系统的协调性原则

    D

    以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握

    E

    以分析为基础，做到人与工作的有机融合


    正确答案： C,D
    解析：
    职位分析的原则包括：①面向工作和任务的原则；②与组织系统的协调性原则；③动态的适应性原则。

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