法律
保单
行业
国家
第1题:
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有()。
A.死亡及永久丧失全部工作能力的,按保单规定的每人赔偿限额的全额赔付
B.永久丧失部分工作能力的,据受伤部位及程度,按保单规定的百分率乘以赔偿限额赔付
C.暂时丧失工作能力超过5天者,按日平均工资赔付
D.附加医药费险每人累计赔偿金额以保险单上附加医药费保险的赔偿限额为限
E.附加雇员第三者责任保险,按造成第三者损害的实际赔偿责任赔付
第2题:
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是( )。
A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
参考答案:D
第3题:
第4题:
在雇主责任保险中,对于永久丧失全部工作能力的赔偿标准是()。
第5题:
在雇主责任保险中,对于经医生证明暂时丧失工作能力超过5天的赔偿标准是()
第6题:
涉外雇主责任险以()乘以费率计算保险费。
第7题:
我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是()
第8题:
根据雇主责任保险的赔偿限额的规定,雇员在工作中受伤,暂时丧失工作能力超过5天,经医生出据证明后,应()。
第9题:
雇员的年工资
雇主的年工资
伤残赔偿限额
死亡赔偿限额
第10题:
雇员的工资
雇员未来的工资总额
保单确定的最高赔偿额度
保单规定的赔偿比例乘以保单规定赔偿额度
第11题:
以雇员若干个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额,但最高不超过保单规定的赔偿限额
第12题:
法律
保单
行业
国家
第13题:
在雇主责任保险中的死亡赔偿,按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
第14题:
在雇主责任保险中的死亡赔偿,按( )规定的雇员死亡赔偿限额赔偿
A.法律
B.保单
C.行业
D.国家
第15题:
对雇主责任保险的赔偿标准叙述正确的有()。
第16题:
雇主责任保险保单按照()两种情况下的赔偿限额分别赔付。
第17题:
现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额,通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。()
第18题:
在雇主责任保险中的死亡赔偿,按()规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。
第19题:
我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是()。
第20题:
雇员过去的工资总额
雇员未来的工资总额
保单规定的最高赔偿额度
保单所规定的赔偿比例乘以雇员工资总额
第21题:
雇主责任和雇员责任
死亡和伤残
医疗费用和伤残
全部责任和部分责任
第22题:
按每一雇员的最高赔偿限额赔付
雇员自己负责
保险公司不负责支付赔偿金
按雇员的工资给予赔付
第23题:
雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率
第24题:
最高赔偿限额
平均赔偿限额
最低赔偿限额
赔偿金额表中规定的百分比赔付