单选题涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。A 雇员的年工资B 雇主的年工资C 伤残赔偿限额D 死亡赔偿限额

题目
单选题
涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。
A

雇员的年工资

B

雇主的年工资

C

伤残赔偿限额

D

死亡赔偿限额

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1.在雇主责任保险中,雇员工伤,医院判定雇员超过5天失去工作能力,计算赔偿的标准是()。A.雇员工资B.雇员未来工资的总额C.保险金额的给付限额D.按照合同约定的比例乘以保单规定的赔偿限额

2.我司雇主责任险2003年条款规定保险费=赔偿限额x保险费率。()

3.我国雇主责任保险,通常是以雇员()的工资额制定赔偿限额。A、若干周B、若干月

4.我司雇主责任险2003年条款规定保险费=赔偿限额*保险费率。此题为判断题(对，错)。

更多“单选题涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。A 雇员的年工资B 雇主的年工资C 伤残赔偿限额D 死亡赔偿限额”相关问题

  • 第1题：

    保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括（ ）等。

    A．雇主的工资总额

    B．雇员的工作地址

    C．发生战争的概率

    D．选定的赔偿限额

    E．雇员的职业性质


    参考答案：BDE

  • 第2题：

    目前,我国雇主责任保险的赔偿限额是根据( )以雇员若干个月的工资额来制定的。A.有关法律

    目前，我国雇主责任保险的赔偿限额是根据（ ）以雇员若干个月的工资额来制定的。

    A.有关法律

    B.雇佣合同的要求

    C.保险条款

    D.保险双方当事人协商


    参考答案：B

  • 第3题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是( )

    A. 雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    B. 雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    C. 雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    D. 雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率


    参考答案：D

  • 第4题：

    关于雇主责任保险的赔偿限额的说法，正确的是（）。

    A.雇主责任保险通常以雇员的个人工资收入为依据确定赔偿限额
    B.雇主险通常在保险合同中为所有雇员统一约定一个确定的赔偿限额
    C.雇主责任保通常以所有雇员的平均工资为依据确定赔偿限额
    D.雇主责任保险合同中都不约定赔偿限额，具体赔偿额按工伤保险赔偿标准计算

    答案：A
    解析：
    雇主责任保险的赔偿限额通常以雇员的工资收入为依据，由投保人在投保时同保险人协商确定。雇主责任保险的赔偿限额特点在于保险单上仅规定一个数额标准或以若干个月的工资收入为限。

  • 第5题：

    我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。

    • A、若干小时
    • B、若干周
    • C、若干月
    • D、若干年

    正确答案:C

  • 第6题：

    现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。


    正确答案:36;48

  • 第8题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。

    • A、法律
    • B、保单
    • C、行业
    • D、国家

    正确答案:B

  • 第9题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险费的计算公式是（）。

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。
    A

    雇员的年工资

    B

    雇主的年工资

    C

    伤残赔偿限额

    D

    死亡赔偿限额


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    雇主责任保险保单按照（）两种情况下的赔偿限额分别赔付。
    A

    雇主责任和雇员责任

    B

    死亡和伤残

    C

    医疗费用和伤残

    D

    全部责任和部分责任


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）
    A

    以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    B

    以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    C

    以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    D

    以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在雇主责任保险中的死亡赔偿，按（ ）规定的雇员死亡赔偿限额赔偿。


    参考答案：B

  • 第14题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（ ）。

    A.以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    B.以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    C.以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 

    D.以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额 


    参考答案：D

  • 第15题：

    涉外雇主责任险以( )乘以费率计算保险费。

    A.雇员的年工资

    B.雇主的年工资

    C.伤残赔偿限额

    D.死亡赔偿限额


    参考答案：A

  • 第16题：

    雇主责任险中，十级伤残的赔偿限额是死亡赔偿限额的（）

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:A

  • 第17题：

    雇主责任保险保单按照（）两种情况下的赔偿限额分别赔付。

    • A、雇主责任和雇员责任
    • B、死亡和伤残
    • C、医疗费用和伤残
    • D、全部责任和部分责任

    正确答案:B

  • 第18题：

    涉外雇主责任险以（）乘以费率计算保险费。

    • A、雇员的年工资
    • B、雇主的年工资
    • C、伤残赔偿限额
    • D、死亡赔偿限额

    正确答案:A

  • 第19题：

    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是（）

    • A、雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • B、雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率
    • C、雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率
    • D、雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    正确答案:D

  • 第20题：

    我国雇主责任保险的赔偿限额制度的依据一般是（）

    • A、以雇员若干个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • B、以雇员过去6个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • C、以雇员过去10个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额
    • D、以雇员过去12个月的工资制度赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额

    正确答案:A

  • 第21题：

    填空题
    涉外雇主责任险中一般对主险项下死亡和伤残的赔偿限额分别为（）个月、（）个月的工资额。

    正确答案： 36;48
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    我国雇主责任保险，通常是以雇员（）的工资制定赔偿限额。
    A

    若干小时

    B

    若干周

    C

    若干月

    D

    若干年


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    现行的雇主责任险保单分别对死亡和伤残规定了相应的赔偿限额，通常死亡赔偿金要高于永久性完全伤残的赔付金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    我国雇主责任保险扩展承保的附加第三者责任保险保险费的计算公式是（）
    A

    雇主累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    B

    雇员累计事故赔偿限额×人数×适用费率

    C

    雇主每次事故赔偿限额×人数×适用费率

    D

    雇员每次事故赔偿限额×人数×适用费率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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