问答题什么情况下不得调解？
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第1题：
调解是民事诉讼的基本原则，根据我国法律规定，下列关于调解的说法正确的是？（ ）。
A．调解书可以将案外人直接列为担保人
B．调解协议的内容不得超出诉讼请求的范围
C．调解都应当公开进行
D．调解应当在双方在场的情况下进行
正确答案：D
依据《民事调解规定》第7条的规定，当事人申请不公开进行调解的，人民法院应当准许。调解时当事人各方应当同时在场，根据需要也可以对当事人分别作调解工作。故选项D正确，C错误。该规定第9条规定，调解协议内容超出诉讼请求的，人民法院可以准许，故选项B错误。该规定第11条规定，调解协议约定一方提供担保或者案外人同意为当事人提供担保的人民法院应当准许。案外人提供担保的，人民法院制作调解书应当列明担保人，并将调解书送交担保人。担保人不签收调解书的，不影响调解书生效。当事人或者案外人提供的担保符合担保法规定的条件时生效。列案外人当担保人须取得案外人的同意，故A项错误。 -
第2题：
什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？
正确答案: 第一问：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条约的；未及时支付劳动报酬的；未依法为劳动者交纳社会保险的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；出现致使合同无效的行为的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二问：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、法规规定的其他情形。 -
第3题：
什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？
正确答案: 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付。 -
第4题：
什么情况下不得调解？
正确答案: 一是一方当事人申请调解，另一方当事人明确拒绝调解；二是双方当事人均未申请调解，人民调解委员会主动调解的，一方或双方当事人明确拒绝调解；三是在调解过程中，一方或双方当事人明确拒绝调解。 -
第5题：
什么情况下不得装药放炮？
正确答案:采掘工作面的控顶距离不符合作业规程的规定，或者支架有损坏，或者伞檐超过规定时，严禁装药、爆破。在爆破地点20m以内，有未清除的煤、矸或其他物体堵塞巷道断面1/3以上时，严禁装药、爆破。炮眼内发现异状、温度骤高骤低、有显著瓦斯涌出、煤岩松散、透老空等情况时，严禁装药、爆破。采掘工作面风量不足时，严禁装药、爆破。 -
第6题：
什么情况下不得解除半自动闭塞？
正确答案: （1）列车从发车站进入区间，出站信号机应自动关闭，并使双方站闭塞机均处于闭塞状态，在列车到达接车站前，不得解除闭塞。
（2）列车到达接车站后，发车站未得到接车站的确认列车完全到达信息时，不得解除闭塞。 -
第7题：
当事人对人民调解工作不满意或不配合，是否表示当事人已经拒绝调解，什么情况下人民调解员可以中止调解？
正确答案: 不属于拒绝调解。当事人以明示方式表达拒绝调解，即以口头或书面形式告知人民调解委员会或人民调解员不愿接受调解或不愿继续调解时可以终止调解。 -
第8题：
人民调解委员会什么情况下指定人民调解员？
正确答案: 一是当事人尚未向人民调解委员会申请调解，人民调解委员会为及时解决纠纷，主动指定人民调解员进行调解；二是当事人申请调解，但没有选择调解员，由人民调解委员会指定；三是当事人拒绝接受对方选择的调解员进行调解，双方无法达成共识，由人员调解委员会指定调解员。 -
第9题：
填空题调解达成协议，必须（），不得（），调解协议的内容不得（）正确答案： 双方自愿,强迫,违反法律规定解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题什么情况下劳动者可以持调解书向法院申请支付令？正确答案： 因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付。解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题在刑事案件的审判中（）A一律不得实行调解
B除一部分自诉案件外，不得实行调解
C除一部分自诉案件和少数公诉案件外，不得实行调解
D公诉案件不得实行调解，自诉案件可以实行调解
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题当事人对人民调解工作不满意或不配合，是否表示当事人已经拒绝调解，什么情况下人民调解员可以中止调解？正确答案： 不属于拒绝调解。当事人以明示方式表达拒绝调解，即以口头或书面形式告知人民调解委员会或人民调解员不愿接受调解或不愿继续调解时可以终止调解。解析： 暂无解析 -
第13题：
调解是诉讼离婚的必经程序，未经调解，不得判决。()
参考答案：正确
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第14题：
什么情况下不得进行交接闸？
正确答案:在下列情况下，不得进行交接闸：
（1）制动员不好上下的车辆。
（2）杂型车及其他手制动机性能较差的车辆。
（3）隔线车组。
（4）不见接闸人的信号或接闸信号显示不明了、不正确。
（5）小于必要的制动距离。 -
第15题：
在（）的情况下，调解委员会制作调解协议书。
- A、调解达成协议
- B、调解达不成协议
- C、调解期限届满不能结案
- D、调解协议送达后当事人反悔
正确答案:A -
第16题：
民事诉讼调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫，调解协议的内容不得违反（）。
- A、协议规定
- B、调解规定
- C、法律规定
- D、有关规定
正确答案:C -
第17题：
调解达成协议，必须（），不得（），调解协议的内容不得（）
正确答案:双方自愿；强迫；违反法律规定 -
第18题：
人民调解委员会不得受理调解哪些纠纷？
正确答案: （一）法律、法规规定只能由专门机关管辖处理的，或者法律、法规禁止采用民间调解方式解决的；（二）人民法院、公安机关或者其他行政机关已经受理或者解决的。 -
第19题：
人民调解委员会调解纠纷，哪些情况下不能公开进行？
正确答案: 涉及当事人的隐私、商业秘密或者当事人表示反对的。 -
第20题：
问答题什么情况下劳动者可以解除劳动合同？什么情况下用人单位不得解除劳动合同？正确答案： 第一问：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条约的；未及时支付劳动报酬的；未依法为劳动者交纳社会保险的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；出现致使合同无效的行为的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二问：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、法规规定的其他情形。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么情况下不得调解？正确答案： 一是一方当事人申请调解，另一方当事人明确拒绝调解；二是双方当事人均未申请调解，人民调解委员会主动调解的，一方或双方当事人明确拒绝调解；三是在调解过程中，一方或双方当事人明确拒绝调解。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题民事诉讼调解达成协议，必须双方自愿，不得强迫，调解协议的内容不得违反（）。A协议规定
B调解规定
C法律规定
D有关规定
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题人民调解委员会什么情况下指定人民调解员？正确答案： 一是当事人尚未向人民调解委员会申请调解，人民调解委员会为及时解决纠纷，主动指定人民调解员进行调解；二是当事人申请调解，但没有选择调解员，由人民调解委员会指定；三是当事人拒绝接受对方选择的调解员进行调解，双方无法达成共识，由人员调解委员会指定调解员。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题根据我国法律规定，在刑事案件的审判中（）。A一律不得实行调解
B公诉案件不得实行调解
C除自诉案件和一部分公诉案件外，不得实行调解
D除一部分自诉案件外，不得实行调解
正确答案： D解析： 暂无解析