多选题以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）A因公司人际关系产生的争议B因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议C因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议D因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

题目
多选题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A

因公司人际关系产生的争议

B

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

C

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

D

因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

E

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

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1.下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（ ）。 A．劳动争议仲裁不收费 B．劳动争议仲裁以公开为原则 C．劳动争议仲裁实行级别管辖 D．劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

2.简述我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些?

3.《仲裁法》的调整范围仅限于（ ）。A.行政争议仲裁 B.农业承包合同纠纷仲裁 C.民商事仲裁 D.劳动争议仲裁

4.法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。()

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  • 第1题：

    《仲裁法》的调整范围仅限于()。

    A.行政争议仲裁
    B.农业承揽合同纠纷仲裁
    C.民商事仲裁
    D.劳动争议仲裁

    答案：C
    解析：
    2020版教材P333 / 2019版教材P332
    本题考核的是《仲裁法》的调整范围。根据《仲裁法》的规定，该法的调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；劳动争议仲裁和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠份的仲裁不受《仲裁法》的调整，依法应当由行政机关处理的行政争议等不能仲裁。

  • 第2题：

    我国的劳动争议仲裁机构是（）。

    A仲裁委员会

    B仲裁协会

    C劳动争议仲裁委员会

    D各级工会


    C
    略

  • 第3题：

    劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？


    正确答案: 劳动争议的范围主要包括：
    1、因确认劳动关系发生的争议。
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。

  • 第5题：

    以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。

    • A、合同争议
    • B、开除争议
    • C、除名争议
    • D、辞退争议

    正确答案:A

  • 第6题：

    以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。

    • A、劳动争议调解委员会
    • B、地方劳动争议仲裁委员会
    • C、地方人民法院
    • D、公安机关

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下组织中不属于劳动争议仲裁机构的是（　）

    • A、工会
    • B、仲裁庭
    • C、仲裁委员会办事机构
    • D、劳动争议仲裁委员会

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    (　　)不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
    A

    因公司人际关系产生的争议

    B

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    C

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议


    正确答案： C
    解析：

  • 第9题：

    问答题
    我国《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围主要有哪些？

    正确答案： 劳动争议的范围主要包括：
    1、因确认劳动关系发生的争议。
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
    6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
    A

    因履行劳动合同发生的争议

    B

    因企业开除、辞退违纪职工的争议

    C

    因职工自动离职发生的争议

    D

    因职工违反计划生育政策发生的争议


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是（）。
    A

    合同争议

    B

    开除争议

    C

    除名争议

    D

    辞退争议


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
    A

    因公司人际关系产生的争议

    B

    因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

    C

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    D

    因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

    E

    因除名、辞退和辞职、离职发生的争议


    正确答案： D,B
    解析： 因公司人际关系产生的争议不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。【命题点拨】本题是对我国劳动争议调解仲裁的范围的考查。我国劳动争议调解仲裁的范围包括：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第13题：

    不属于我国《仲裁法》所调整的范围是（ ）。

    A、合同纠纷
    B、劳动争议
    C、婚姻
    D、监护权纠纷
    E、工程承包纠纷

    答案：B,C,D
    解析：
    根据《仲裁法》的规定，该法的 调整范围仅限于民商事仲裁，即“平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权纠纷”；劳动争议仲裁等不受《仲裁法》的调整。根据《仲裁法》第三条的规定，下列纠纷不能仲裁：（1）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（2）依法应当由行政机关处理的行政争议。

  • 第14题：

    以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

    • A、调解
    • B、仲裁
    • C、诉讼
    • D、信访

    正确答案:D

  • 第15题：

    下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

    • A、劳动争议仲裁不收费
    • B、劳动争议仲裁以公开为原则
    • C、劳动争议仲裁实行级别管辖
    • D、劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    《劳动争议调解仲裁法》中规定的劳动争议的范围？


    正确答案: （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

  • 第17题：

    依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种：（）

    • A、仲裁
    • B、调解
    • C、诉讼
    • D、和解

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    我国仲裁法使用范围是（）

    • A、经济纠纷仲裁
    • B、劳动争议仲裁
    • C、行政争议仲裁
    • D、监护纠纷仲裁

    正确答案:A

  • 第19题：

    根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。

    • A、因履行劳动合同发生的争议
    • B、因企业开除、辞退违纪职工的争议
    • C、因职工自动离职发生的争议
    • D、因职工违反计划生育政策发生的争议

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    我国仲裁法使用范围是（）
    A

    经济纠纷仲裁

    B

    劳动争议仲裁

    C

    行政争议仲裁

    D

    监护纠纷仲裁


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    以下不属于我国目前处理劳动争议的机构是（）。
    A

    劳动争议调解委员会

    B

    地方劳动争议仲裁委员会

    C

    地方人民法院

    D

    公安机关


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员对申请仲裁的劳动争议案件依法进行裁决活动。仲裁是我国处理劳动争议的一种基本形式，在劳动争议处理工作中具有重要作用。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    法律、法规规定的其他劳动争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。
    A

    调解

    B

    仲裁

    C

    诉讼

    D

    信访


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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