多选题某劳动保障监察部门接到举报，z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是( )。A前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成Cz公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在2年内未被劳动保障行政

题目
多选题
某劳动保障监察部门接到举报，z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是(  )。
A

前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

B

该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成

C

z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

D

对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

E

该公司在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

相似考题

1.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于()人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。A.2B.3C.4D.5

2.根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是( )。A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料 B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进人乙公司生产车间进行检查 C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查 D.某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至l2月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

3.某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成 C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

4.某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有( )。A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成 C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

更多“多选题某劳动保障监察部门接到举报，z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是( )。A前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成Cz公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在2年内未被劳动保障行政部”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是( )。

    A.某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    B.某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
    C.某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    D.某劳动保障监察部门在2019年5月发现丁公司在2016年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

    答案：C
    解析：
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于两人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

  • 第2题：

    某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是()。

    A:前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
    B:该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
    C:Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
    D:对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
    E:该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

    答案：A,C,E
    解析：
    考点：劳动保障监察的程序。

  • 第3题：

    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、行政性
    • B、专门性
    • C、法定性
    • D、强制性

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。


    正确答案:2

  • 第5题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。

    • A、1
    • B、2
    • C、3

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。

    • A、2人
    • B、3人
    • C、4人
    • D、5人

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）
    A

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩

    B

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

    C

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

    正确答案： 2
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第十六条第一款规定，劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

  • 第10题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
    A

    前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成

    C

    Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： D,E
    解析： 劳动保障监察的程序。

  • 第11题：

    单选题
    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    行政性

    B

    专门性

    C

    法定性

    D

    强制性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（　　）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    4


    正确答案： C
    解析：
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。

  • 第13题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

    A:某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    B:某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
    C:某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    D:某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

    答案：D
    解析：
    劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：①用人单位制定商部劳动保障规章制度的情况。②用人单位与劳动者订立劳动合同情况。③用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。④用人单位遵守女职工和未成年人工特殊劳动保护和规定情况。⑤用人单位遵守工作时间与休息休假的情况。⑥用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。⑦用人单位参加各项社会保障和缴纳社保的情况。⑧法律法规规定的其他劳动保障监督、情况。

  • 第14题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于（）人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.4

    答案：B
    解析：
    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于2人，并应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者其近亲属有直接利害关系的，应当回避。

  • 第15题：

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的（）。

    • A、申诉
    • B、投诉
    • C、陈述
    • D、申辩

    正确答案:C,D

  • 第16题：

    关于《劳动保障监察条例》下列描述正确的项是（）

    • A、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，可以不听取用人单位的陈述、申辩
    • B、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，可以不告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利
    • C、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定，应当告知用人单位依法享有申请行政复议或者提起行政诉讼的权利

    正确答案:C,D

  • 第17题：

    劳动保障监察员进行调查、检查，不得少于3人，并应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件并说明身份。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 

    • A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    • B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
    • C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    • D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
    A

    某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

    B

    某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处

    C

    某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

    D

    某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的（）。
    A

    申诉

    B

    投诉

    C

    陈述

    D

    申辩


    正确答案： A,B
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第十九规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取用人单位的陈述、申辩。

  • 第21题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（　　）。
    A

    前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成

    C

    H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： C,D
    解析：
    B项，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。E项，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第22题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是(  )。
    A

    前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

    C

    甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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