某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成 C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动

题目
某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

A.前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B.该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
C.Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
相似考题

1.参加工作分析的人员应包括（ ）。A．劳动保障行政部门人员B．劳动监察部门人员C．从事此工作的员工及其上级D．社会保险经办机构人员

2.某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有( )。A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件 B.该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成 C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正 D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩 E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

3.在劳动保障监察过程中，劳动保障监察部门要积极宣传劳动和社会保障方面的法律法规，对违规的用人单位不能以罚代管，这是遵循了（　　）原则。A.保护劳动者权益B.公正公开C.高效、便民D.教育与处罚相结合

4.以下对劳动保障监察形式的表述，错误的是()。A.劳动保障监察以驻扎用人单位巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行B.劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案C.劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话D.对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理

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  • 第1题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是()。

    A:某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    B:某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查
    C:某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    D:某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处

    答案：D
    解析：
    劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：①用人单位制定商部劳动保障规章制度的情况。②用人单位与劳动者订立劳动合同情况。③用人单位遵守禁止使用童工规定的情况。④用人单位遵守女职工和未成年人工特殊劳动保护和规定情况。⑤用人单位遵守工作时间与休息休假的情况。⑥用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。⑦用人单位参加各项社会保障和缴纳社保的情况。⑧法律法规规定的其他劳动保障监督、情况。

  • 第2题：

    共用题干
    老马在某公司仓库当搬运工。公司规定，月工资1000元，包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。近日，老马提出，本市最低工资标准已经调整，他的工资也该增加了。公司则认为，他的工资加上额外的加班费、夜班津贴平均每月600元，年终奖金平均每年1000元，以及公司支付的伙食补贴每月400元，早已超过本市最低工资标准，并且年内还享受了探亲假、丧假，因而拒绝增加工资。根据以上资料，回答下列问题：

    如果老马到劳动保障监察部门投诉，()将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。
    A:地方人民政府
    B:人民法院
    C:劳动保障行政部门
    D:劳动保障监察部门

    答案：C
    解析：
    最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房补贴和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。
    劳动者因探亲、结婚、直系亲属（父母、配偶和子女）死亡按规定休假，以及依法参加国家和社会活动，也应当视为提供了正常劳动。
    用人单位有违反工资支付规定情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬低于当地最低工资标准的差额部分。
    逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

  • 第3题：

    《上海铁路局劳动安全管理办法》（上铁安[2015]301号）规定，路局安全监察部门是劳动安全的保障部门。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第5题：

    （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。

    • A、政府其他部门的监督管理
    • B、劳动合同保障监察
    • C、政府劳动行政部门监察
    • D、政府劳动监察部门检查

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    （）是劳动行政部门全方位地对用人单位实施劳动合同的情况进行监督管理。
    A

    政府其他部门的监督管理

    B

    劳动合同保障监察

    C

    政府劳动行政部门监察

    D

    政府劳动监察部门检查


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    乔某应聘到某企业工作，双方约定试用期三个月，试用期间月工资4000元，但该企业以各种理由拖欠乔某工资。试用期一结束，乔某辞职，该企业仍不支付其工资。乔某到劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门责令该企业30日内支付乔某工资，但该企业拒不执行。根据《劳动保障监察条例》，该企业除了向乔某支付所欠工资外，还应加付（   ）赔偿金。
    A

    2000元以上4000元以下

    B

    4000元以上6000元以下

    C

    6000元以上12000元以下

    D

    12000元以上18000元以下


    正确答案： B
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（　　）。
    A

    前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成

    C

    H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： C,D
    解析：
    B项，《劳动保障监察条例》第十七条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。E项，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在两年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

  • 第9题：

    判断题
    企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）
    A

    劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人

    B

    劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察

    C

    劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避

    D

    劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日

    E

    劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
    A

    某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

    B

    某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

    C

    某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇用童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

    D

    某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇用童工，因无人举报、投诉，决定不予查处


    正确答案： C
    解析： 劳动保障监察事项。

  • 第12题：

    问答题
    简述劳动保障监察部门的职责。

    正确答案： （1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （3）受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报、投诉；
    （4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是()。

    A:前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
    B:该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成
    C:Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
    D:对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
    E:该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

    答案：A,C,E
    解析：
    考点：劳动保障监察的程序。

  • 第14题：

    企业拖欠劳动者工资，劳动者可以选择通过劳动争议处理程序解决，也可以选择向劳动监察部门举报的方式维护权利。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    简述劳动保障监察部门的职责。


    正确答案: （1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （3）受理对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的举报、投诉；
    （4）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或规章的行为。

  • 第16题：

    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。 

    • A、某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查
    • B、某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处
    • C、某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料
    • D、某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查

    正确答案:B

  • 第17题：

    其他有关行政部门的监督方式主要有（）。

    • A、依法独立开展劳动监督检查活动
    • B、依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理
    • C、依法对工会组织的建议进行调查处理
    • D、会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的规定，下列劳动保障部门的监察行为中，错误的是（）。
    A

    某劳动保障监察部门收到关于丙公司雇佣童工的举报后，决定派一名科长只身前往调查

    B

    某劳动保障监察部门在2011年5月发现丁公司在2008年6月至12月期间曾雇佣童工，因无人举报、投诉定不予查处

    C

    某劳动保障监察部门发现甲公司有违法用工行为后，要求甲公司报送相关部门材料

    D

    某劳动保障监察部门收到关于乙公司拖欠工人工资的举报后，决定派检查组进入乙公司生产车间进行检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    不定项题
    如果老马到劳动保障监察部门投诉，(    )将责令用人单位限期向老马支付已发工资低于最低工资标准的差额。
    A

    地方人民政府

    B

    人民法院

    C

    劳动保障行政部门

    D

    劳动保障监察部门


    正确答案： B
    解析：

  • 第20题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，Z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对Z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
    A

    前往Z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对Z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成

    C

    Z公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： D,E
    解析： 劳动保障监察的程序。

  • 第21题：

    判断题
    《上海铁路局劳动安全管理办法》（上铁安[2015]301号）规定，路局安全监察部门是劳动安全的保障部门。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是(  )。
    A

    前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

    B

    该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

    C

    甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

    D

    对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

    E

    该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    其他有关行政部门的监督方式主要有（）。
    A

    依法独立开展劳动监督检查活动

    B

    依法对劳动监察部门、其他行政部门的建议进行调查处理

    C

    依法对工会组织的建议进行调查处理

    D

    会同劳动监察部门等监督主体进行劳动监督检查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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