施予者和接受者
尊重和包容
理解和尊重
合作性的伙伴
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
在增强权能理论的基本假设中,社工与受助者的关系是一种()关系。
第7题:
咨询者
支持者
使能者
资源的调动者
第8题:
认知行为理论
优势视角理论
增强权能理论
精神分析理论
第9题:
如何制订服务介入的目标
如何与受助家庭成员建立基本信任关系
如何有效干预受助家庭
如何准确评估受助家庭的需要
如何保障社会工作者的安全
第10题:
施予者和接受者
尊重和包容
理解和尊重
合作性的伙伴
第11题:
治疗性的签约
权威性的咨询
积极性的引导
合作性的伙伴
第12题:
个人的无力感是由于个人无能而产生的
人与环境的关系是互惠的
个人的权能是可以通过社会互动不断增加的
让受助人充分参与服务计划的制订
受助人是有能力、有价值的
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
在增强全能理论看来,社会工作者关注的焦点在于服务对象与环境之间是否能够实现有效互动,从而能实现自己。因此社会工作者与服务对象的关系是一种合作性的伙伴关系。
第19题:
个人的无力感源于环境的压迫
社会环境中存在各种直接或间接阻碍,使人们无法实现权能
受助者是有能力和潜能的
每个人都不缺少权能
重视人的生活经验、发展时期和生活空间
第20题:
了解家庭的基本情况
初步评估受助家庭的问题
全面评估受助家庭成员的问题
初步确立服务目标和计划
与家庭成员建立基本信任关系
第21题:
人们具有自由表达的权利
工作人员与受助者要构建起协同的伙伴关系
重视受助者的能力而非缺陷
注重人与环境这两个工作焦点
以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的人成为服务对象
第22题:
施予者和接受者
尊重和包容
理解和尊重
合作性的伙伴
第23题:
倾诉对象
知心人
伙伴
引导者
第24题:
协助受助者确认社会工作者是改变自己的媒介
协助受助者了解社会工作人员的知识和技巧是可以分享和运用的
受助者自己是解决问题的主体
协助受助者认识社会工作者只是帮助其解决问题的伙伴
协助受助者明确无力感是可以改变的