单选题在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。A 规划B 组织C 领导D 控制

题目
单选题
在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。
A

规划

B

组织

C

领导

D

控制

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1.李芳接受老人院的委派负责机构的志愿服务管理。以下属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有（ ）。A．通过网络招募志愿者B．对首批招募的志愿者进行培训C．李芳主动向老人了解对志愿服务的需求D．制定老人院志愿者服务章程及有关制度E．建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

2.某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的有()。A:小罗主动向老人了解对志愿服务的需求 B:制定老人院志愿者服务章及有关制度 C:通过网络招募志愿者 D:对首批招募的志愿者进行培训 E:建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况

3.志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。 ? A.方案规划B.服务章程制定C.需求评估D.沟通协调

4.志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。A．服务章程制定B．沟通协调C．方案规划D．需求评估

更多“在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。”相关问题

  • 第1题：

    在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。

    A.规划
    B.组织
    C.领导
    D.控制

    答案：D
    解析：
    本题考查的是志愿服务人力资源管理中控制的内容。主要包括：建立志愿者工作评估标准和方法；志愿者基本资料建档：志愿者需求及满意度评估。故本题答案为D。

  • 第2题：

    李芳接受养老院的委派负责机构的志愿服务管理。下列不属于志愿服务人力资源管理“组织”职能的是（）。

    A.通过网络招募志愿者
    B.对首批招募的志愿者进行培训
    C.李芳主动向老人了解对志愿服务的需求
    D.制定养老院志愿者服务章程及有关制度

    答案：C
    解析：
    组织职能： 1．志愿者组织的结构设计
    2．志愿者的分组、分工
    3．规范的制定
    4．制度的制定
    5．授权
    6．志愿者的工作流程
    7．志愿者的招募及甄选
    8．志愿者的教育训练

  • 第3题：

    志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（　　）。

    A.方案规划
    B.服务章程制定
    C.需求评估
    D.沟通协调

    答案：B
    解析：
    志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第4题：

    根据相关政策和社区实际，目前社区社会工作者在推动社区志愿服务发展方面的主要工作内容包括（　　）。

    A.策划社区志愿服务项目，带领志愿者开展服务
    B.监督志愿者活动，控制志愿服务活动的进程
    C.组织开展志愿者培训，提升服务水平
    D.做好志愿者管理，推动志愿服务事业持续发展
    E.发掘培养志愿者骨干，培育扶持社区志愿服务组织

    答案：A,C,D,E
    解析：
    根据相关政策和社区实际，目前社区社会工作者在推动社区志愿服务发展方面的主要工作内容有以下几点：①策划社区志愿服务项目，带领志愿者开展服务；②发掘培养志愿者骨干，培育扶持社区志愿服务组织；③组织开展志愿者培训，提升服务水平；④做好志愿者管理，推动志愿服务事业持续发展。

  • 第5题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、控制

    正确答案:C

  • 第6题：

    不属于社会服务机构志愿者管理的内容（）

    • A、志愿者项目的规划
    • B、志愿者的招募
    • C、志愿者的工作管理
    • D、志愿者的服务内容

    正确答案:D

  • 第7题：

    某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法，正确的是（）。

    • A、在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训
    • B、该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排
    • C、对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册志愿者身份
    • D、该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统
    • E、该组织需为志愿者办理必要的保险

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的（）管理功能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    某志愿服务组织因服务范围及内容的扩大，新招募了一批志愿者。下列关于志愿者培训管理的说法正确的有（　　）。
    A

    在开展志愿服务活动前，应对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训

    B

    该组织根据志愿服务活动的需要安排志愿者，志愿者须服从安排

    C

    对拒不履行义务的志愿者，该组织可取消其注册的志愿者身份

    D

    该组织应建立健全注册志愿者档案或信息管理系统

    E

    该组织需为志愿者办理必要的保险


    正确答案： A,D
    解析：
    A项，志愿服务组织应当对新招募的志愿者进行志愿服务基础知识的培训；在开展志愿服务活动前，对志愿者进行必备知识和安全须知等内容的培训。B项，志愿者本人可以根据自己的意愿、时间、能力等条件，选择参加志愿服务活动，有权拒绝超出约定范围的志愿服务。C项，对拒不履行义务的，注册机构可取消其注册志愿者身份。DE两项，志愿者日常管理要求建立健全注册志愿者档案或信息管理系统；为志愿者办理必要的保险。

  • 第10题：

    单选题
    为了对机构的志愿者进行有效的管理，机构负责人安排老王负责这项工作。对此，老王首先了解了本机构对人力资源需求的方向，调查了本机构目前志愿者参与服务的动机和形态，并根据本机构的宗旨做出了志愿者规划方案和中长期志愿者管理目标，同时制定了相关的宣传、创新方案。老王所做的工作属于志愿者人力资源管理中的（     ）内容。
    A

    组织

    B

    规划

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是(　)。
    A

    方案规划

    B

    服务章程制定

    C

    需求评估

    D

    沟通协调


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是（）。
    A

    评估服务对象对志愿者的喜好倾向

    B

    评估服务对象对志愿者的素质要求

    C

    评估本年度志愿者参与服务的动机

    D

    评估本年度志愿者参与服务的能力


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。

    A:规划
    B:组织
    C:领导
    D:控制

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，规划管理职能的内容是：①需求评定；②整体性的方案规划；③阶段性的方案规划；④经费；⑤相关的策略——行销、创新、网络合作等。

  • 第14题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。

    A:志愿者的教育训练
    B:阶段性的方案规划
    C:志愿者基本资料建档
    D:志愿者需求及满意度评估

    答案：A
    解析：
    志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。

  • 第15题：

    (2019年)某社会工作服务机构在年底重新规划下一年度志愿者人力资源管理工作。关于志愿者人力资源“需求评定”的说法，正确的是( )。

    A.评估服务对象对志愿者的喜好倾向
    B.评估服务对象对志愿者的素质要求
    C.评估本年度志愿者参与服务的动机
    D.评估本年度志愿者参与服务的能力

    答案：C
    解析：
    志愿者人力资源“需求评定”：了解机构对人力资源需求的方向，调查所需要的人力及目前志愿者参与动机和形态，故答案选C项。

  • 第16题：

    志愿服务人力资源管理职能包括（　）。

    • A、规划
    • B、组织
    • C、领导
    • D、策略
    • E、控制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。

    • A、方案规划
    • B、服务章程制定
    • C、需求评估
    • D、沟通协调

    正确答案:B

  • 第18题：

    志愿服务组织应当为志愿者参与志愿服务活动提供（），解决志愿者在志愿服务过程中遇到的困难，维护志愿者的（）。


    正确答案:必要条件；合法权益

  • 第19题：

    在人力资源管理的所有职能中，人力资源规划是最具有战略性和前瞻性的，是其他人力资源管理活动的基础。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。
    A

    行政管理联系

    B

    双向联系

    C

    单向联系

    D

    一体化联系


    正确答案： C
    解析：
    在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系，即：①行政管理联系；②单向联系；③双向联系；④一体化联系。其中，一体化联系是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的，而不是有一定先后顺序的单方向推进过程。

  • 第21题：

    单选题
    不属于社会服务机构志愿者管理的内容（）
    A

    志愿者项目的规划

    B

    志愿者的招募

    C

    志愿者的工作管理

    D

    志愿者的服务内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    某老人院委派小罗负责机构的志愿服务管理。下列属于志愿服务人力资源管理"组织"职能的有（）。
    A

    小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B

    制定老人院志愿者服务章及有关制度

    C

    通过网络招募志愿者

    D

    对首批招募的志愿者进行培训

    E

    建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况


    正确答案： A,C
    解析： 志愿者管理的内容。

  • 第23题：

    单选题
    在志愿服务人力资源管理内容中，保险、表扬、其他志愿者联系活动属于（　）管理职能。
    A

    规划

    B

    组织

    C

    领导

    D

    控制


    正确答案： A
    解析： 志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，领导管理职能的内容是：①督导领导形态、督导与志愿者的关系;②志愿者组织间、人际间沟通;③保险、表扬、其他志愿者联系活动。

  • 第24题：

    多选题
    社会工作者小罗，是某老年福利机构的社会工作者，负责志愿服务管理。下列小罗的工作中，属于志愿服务人力资源管理中“组织”职能的有（    ）。
    A

    小罗主动向老人了解对志愿服务的需求

    B

    制定志愿者服务章程及有关制度

    C

    通过网络招募志愿者

    D

    对首批招募的志愿者进行培训

    E

    建立志愿者服务档案，记录志愿服务开展情况


    正确答案： B,C
    解析：

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