单选题某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。A 国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人B 国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人C 国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人D 国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

题目
单选题
某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
A

国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

B

国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

C

国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

D

国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

相似考题

1.某科研单位2013年新招聘的研究人员，或者是具有副高以上职称的“引进人才”， 或者是有北京户籍的应届毕业的博士研究生。 应届毕业的博士研究生都居住在博士后公寓中，“引进人才”都居住在“牡丹园”小区。 关于该单位2013年新招聘的研究人员，以下哪项判断是正确的?A: 居住在博士后公寓的都没有副高以上职称 B: 具有博士学位的都是具有北京户籍的 C: 有些具有副高以上职称的“引进人才”也具有博士学位 D: 非应届毕业的博士研究生都居住在“牡丹园”小区

2.从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）A、借用人才战略B、引进人才开发战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略

3.单选题“千人计划”引进的人才，一般应在海外取得（），原则上不超过55岁，引进后每年在国内工作一般不少于6个月，并符合下列条件之一：在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才；国家急需紧缺的其它高层次创新创业人才。A 博士学位B 硕士C 本科D 博士后

4.某市实行人オ强省战略,2010年从国内外引进各类优秀人才1000名,其中,管理类人オ361人,非管理类不具有博士学位的人オ250人,国外引进的非管理类人オ206人,国内引进的具有博土学位的252人。根据以上陈述,可以得出以下哪项?A.国内引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。 B.国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人。 C.国外引进的具有博士学位的管理类人オ少于70人。 D.国外引进的具有博士学位的管理类人オ多于70人。 E.以上判断都不一定为真。

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  • 第1题：

    单选题
    从国内外企业或科研机构、高等院校、设计院所，引进企业所需的各种专家和高级技师，帮助企业掌握从国外引进的硬件技术和软件技术的人力资源开发的战略称为（）
    A

    借用人才战略

    B

    引进人才开发战略

    C

    招聘人才战略

    D

    自主培养人才战略


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的人才252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： B
    解析：
    管理类人才有361人，非管理类人才共有639人，从学位上来说，具有博士学位389人，不具有博士学位250人；从国内外引进人才来说，国内引进433人，国外引进206人。又国外引进的非管理类博士＋国内引进的非管理类博士＝非管理类博士＝389人，而国外引进的非管理类人才总数为206人，那么国内引进的非管理类博士≥非管理类博士－从国外引进的非管理类人才总数＝183人。而国内引进的博士为252人，那么国内引进的管理类博士＝国内引进的博士－国内引进的非管理类博士≤252－183＝69人。因此A项正确。

  • 第3题：

    单选题
    某市实行人才强省战略，2010年从国内外引进各类优秀人才1000名，其中，管理类人才361人，非管理类不具有博士学位的人才250人，国外引进的非管理类人才206人，国内引进的具有博士学位的252人。根据以上陈述，可以得出（　　）。
    A

    国内引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    B

    国内引进的具有博士学位的管理类人才多于70人

    C

    国外引进的具有博士学位的管理类人才少于70人

    D

    国外引进的具有博士学位的管理类人才多于70人


    正确答案： A
    解析：
    题中将1000名优秀人才作了以下三种划分：①管理类与非管理类；②具有博士学位与不具有博士学位；③国外引进与国内引进。由题干可知，非管理类人才共有1000－361＝639人，其中国外引进的或不具有博士学位的非管理类人才≤250＋206＝456人，则从国内引进的具有博士学位的非管理类人才≥639－456＝183人，则从国内引进的具有博士学位的管理类人才≤252－183＝69人，因此A项正确。

  • 第4题：

    多选题
    事业单位下列人员中，可以采取直接考核的方式招聘的是（　　）。
    A

    海归人员

    B

    具有高级专业技术职务的人员

    C

    具有博士学位的人员

    D

    急需引进的高层次、短缺专业人才


    正确答案： C,A
    解析：
    急需引进的高层次、短缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员，用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因此BCD三项正确。

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