单选题下列哪一项聘用单位可以解除合同（）A 患病，在规定的医疗期内B 在孕期、产期、哺乳期内C 被判处有期徒刑D 负伤，在规定的医疗期内E 国家规定不得解除合同的其他情形

题目
单选题
下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
A

患病，在规定的医疗期内

B

在孕期、产期、哺乳期内

C

被判处有期徒刑

D

负伤，在规定的医疗期内

E

国家规定不得解除合同的其他情形

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1.聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇( )A.有同等的政治待遇B.同等的晋升机会C.享受孕假、产假、哺乳假D.享受公假、探亲假E.试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

2.下列哪一项聘用单位可以解除合同A.患病，在规定的医疗期内B.在孕期、产期、哺乳期内C.被判处有期徒刑D.负伤，在规定的医疗期内E.国家规定不得解除合同的其他情形

3.某甲在一企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列各项表述中哪一项是正确的A.甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同 B.甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同 C.甲可以随时通知企业解除合同 D.甲在试用期内不得解除合同

4.在试用期内，哪一项不是聘用护士可以单方面解除聘用合同( )A.聘用单位不能履行聘用合同B.没提前一个月提出解除聘用合同C.应征入伍D.经批准出国(境)定居E.考入院校学习

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  • 第1题：

    甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议，根据设定的情况，下列哪些选项正确?()

    A.因甲强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同

    B.因甲未按照聘用合同的约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同

    C.在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同

    D.甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除劳动合同


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    注册建筑师有下列( )情形时其注册证书和执业印章继续有效。

    A.聘用单位申请破产保护的
    B.聘用单位被吊销营业执照的
    C.聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的
    D.与聘用单位解除聘用劳动关系的

    答案：A
    解析：
    《中华人民共和国注册建筑师条例实施细则》(2008年版)第二十二条，注册建筑师有下列情形之一的，其注册证书和执业印章失效：(一)聘用单位破产的；(二)聘用单位被吊销营业执照的；(三)聘用单位相应资质证书被吊销或者撤回的；(四)已与聘用单位解除聘用劳动关系的；(五)注册有效期满且未延续注册的；(六)死亡或者丧失民事行为能力的；(七)其他导致注册失效的情形。

  • 第3题：

    用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。

    • A、可以立即解除合同，无需事先告知用人单位
    • B、可以立即解除合同，但需事先告知用人单位
    • C、不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位
    • D、不能解除合同，须经用人单位同意

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。

    • A、《事业单位人事管理条例》
    • B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》
    • C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》
    • D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》

    正确答案:B

  • 第5题：

    对在试用期内不同意单位调整其工作岗位的教师，聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    下列哪一项聘用单位可以解除合同（）

    • A、患病，在规定的医疗期内
    • B、在孕期、产期、哺乳期内
    • C、被判处有期徒刑
    • D、负伤，在规定的医疗期内
    • E、国家规定不得解除合同的其他情形

    正确答案:C

  • 第7题：

    某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者（）。

    • A、可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
    • B、不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
    • C、可以随时通知用人单位解除合同
    • D、需要与用人单位协商后才可以解除合同

    正确答案:C

  • 第8题：

    下列不属于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情况是：（）。

    • A、用人单位提议协商解除合同
    • B、单位提前解除合同
    • C、因劳动者过错解除合同
    • D、单位破产裁员解除合同

    正确答案:C

  • 第9题：

    不定项题
    关于建设单位发给施工单位通知的说法,正确的为（  ）。
    A

    甲方不能单方面通知解除合同

    B

    甲方应提出协商通知

    C

    甲方可以单方面通知解除合同

    D

    甲方通知解除合同的理由充分


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据本文下列哪一项是老年人发挥余热的行为？
    A

    躺在床上看小说

    B

    每天看电视

    C

    每天看报纸

    D

    退休后接受单位聘用继续工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列哪一项聘用单位可以解除合同（）
    A

    患病，在规定的医疗期内

    B

    在孕期、产期、哺乳期内

    C

    被判处有期徒刑

    D

    负伤，在规定的医疗期内

    E

    国家规定不得解除合同的其他情形


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。
    A

    聘用合同期限

    B

    岗位及其职责要求

    C

    岗位工作条件

    D

    社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在事业单位管理中，受聘人员如果连续旷工超过（ ），聘用单位可以随时单方面解除合同。

    A.10个工作日
    B.15个工作日
    C.20个工作日
    D.25个工作日

    答案：B
    解析：
    从2014年7月1日开始执行的《事业单位人事管理条例》第十五条规定，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

  • 第14题：

    下列哪一项属于外部招募主要渠道（）

    • A、求职者
    • B、提升
    • C、人员返聘
    • D、重新聘用

    正确答案:A

  • 第15题：

    甲在一个企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列表述中哪一项正确？（）

    • A、甲应当提前30日以口头或书面形式通知企业解除合同
    • B、甲应当提前30日以书面形式通知企业解除合同
    • C、甲可以随时通知企业解除合同
    • D、甲在试用期内不得解除合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    甲餐厅聘用乙为服务员，双方签有聘用协议。后双方发生争议。对此下列说法错误的是（）。

    • A、甲采取暴力的手段强迫乙加班，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    • B、甲未按照合同约定付给乙工资，乙可以随时通知甲解除劳动合同
    • C、在试用期内，乙可以随时通知甲解除合同
    • D、甲没有按照约定提供劳动条件，乙有权随时通知甲解除合同

    正确答案:C

  • 第17题：

    聘用护士在聘用期待遇与聘用单位正式职工享受待遇的哪一项不是聘用期待遇（）

    • A、有同等的政治待遇
    • B、同等的晋升机会
    • C、享受孕假、产假、哺乳假
    • D、享受公假、探亲假
    • E、试用期工资与相同岗位的正式护理专业技术人员一样

    正确答案:E

  • 第18题：

    下列哪一项不可用于反腐败（）

    • A、精简机构
    • B、高薪养廉
    • C、聘用上岗
    • D、严刑峻法

    正确答案:C

  • 第19题：

    根据《注册造价工程师管理办法》，对于已取得造价工程师注册证书人员，发现有（）的情形，应撤销其注册。 

    • A、受到刑事处罚
    • B、以不正当手段获准注册
    • C、死亡或者丧失民事行为能力
    • D、已与聘用单位解除合同且未被其他单位聘用

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。

    • A、聘用合同期限
    • B、岗位及其职责要求
    • C、岗位工作条件
    • D、社会保险

    正确答案:D

  • 第21题：

    单选题
    施工单位没有按照劳动合同约定支付劳动者报酬，则劳动者（  ）。*
    A

    可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位

    B

    可以不告知施工单位而立即解除合同

    C

    可以随时通知施工单位解除合同

    D

    需要与施工单位协商后才可解除合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    用人单位以暴力手段强迫劳动者劳动的，劳动者（）。
    A

    可以立即解除合同，无需事先告知用人单位

    B

    可以立即解除合同，但需事先告知用人单位

    C

    不能立即解除合同，应提前一个月通知用人单位

    D

    不能解除合同，须经用人单位同意


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列哪一项属于外部招募主要渠道（）
    A

    求职者

    B

    提升

    C

    人员返聘

    D

    重新聘用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    如果乙公司不同意解除合同，下列选项中可以依法解除合同的情形有（  ）。
    A

    发生不可抗力

    B

    预期违约

    C

    故意过失

    D

    根本违约


    正确答案： B
    解析：

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