多选题邮储银行员工违规行为处理种类有（）A纪律处分B批评教育C组织处理D经济处理

题目
多选题
邮储银行员工违规行为处理种类有（）
A

纪律处分

B

批评教育

C

组织处理

D

经济处理

相似考题

1.在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，()内不得评优评先。A、6个月B、1年C、2年D、3年

2.在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于()的情形。A、情节严重或后果严重B、可在规定的处理幅度内从轻处理C、可免予处理D、可给予经济处理

3.在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责()的审理工作。A、员工经济处理B、员工组织处理C、员工批评教育D、员工纪律处分

4.在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予()。A、经济处理B、批评教育C、组织处理D、纪律处分

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  • 第1题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有()。

    A.纪律处分

    B.批评教育

    C.组织处理

    D.经济处理


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。

    A正确

    B错误


    A
    略

  • 第3题：

    在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。

    • A、情节严重或后果严重
    • B、可在规定的处理幅度内从轻处理
    • C、可免予处理
    • D、可给予经济处理

    正确答案:A

  • 第4题：

    邮储银行员工违规行为处理种类有（）

    • A、纪律处分
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、经济处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）

    • A、通报批评
    • B、经济处罚
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    邮储银行代理营业机构出现的案件损失，应按下列规定处理（）。

    • A、邮储银行承担
    • B、邮政企业承担
    • C、邮储银行与邮政企业协商分担
    • D、按委托代理协议的约定承担

    正确答案:D

  • 第7题：

    单选题
    在员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    问答题
    简述邮储银行020205换卡交易中的换卡种类。

    正确答案： （1）磁条卡可更换为磁条卡、磁条芯片复合卡或单芯片卡；
    （2）磁条芯片复合卡可更换为磁条芯片复合卡或单芯片卡；
    （3）单芯片卡只能更换为单芯片卡；
    （4）军人保障卡、有效期内的学生资助卡等特殊类型的联名/认同卡以及区域性联名/认同卡原则上只能更换同一卡品种卡类别的卡。学生资助卡三年期满后更换为绿卡通卡。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，轻微违规行为应当主要给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，员工违规行为审理委员会负责（）的审理工作。
    A

    员工经济处理

    B

    员工组织处理

    C

    员工批评教育

    D

    员工纪律处分


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。
    A

    正确

    B

    错误


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，造成邮储银行案件、重大事故或较大财产损失的，应属于（）的情形。
    A

    情节严重或后果严重

    B

    可在规定的处理幅度内从轻处理

    C

    可免予处理

    D

    可给予经济处理


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    在邮储员工违规行为处理中，引咎辞职、受到责令辞职、免职处理的，（）内不得担任高于原任职务层级的职务。

    • A、6个月
    • B、1年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第15题：

    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。

    • A、经济处理
    • B、批评教育
    • C、组织处理
    • D、纪律处分

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    简述邮储银行020205换卡交易中的换卡种类。


    正确答案: （1）磁条卡可更换为磁条卡、磁条芯片复合卡或单芯片卡；
    （2）磁条芯片复合卡可更换为磁条芯片复合卡或单芯片卡；
    （3）单芯片卡只能更换为单芯片卡；
    （4）军人保障卡、有效期内的学生资助卡等特殊类型的联名/认同卡以及区域性联名/认同卡原则上只能更换同一卡品种卡类别的卡。学生资助卡三年期满后更换为绿卡通卡。

  • 第17题：

    邮储银行不得向（）发放小额贷款：

    • A、邮政企业
    • B、邮政企业实际控制的企业
    • C、邮政企业员工
    • D、邮储银行职工

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    《中国邮政储蓄银行员工守则》适用于邮储银行全体从业人员，包括在邮储银行岗位工作的劳务派遣用工。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    邮储银行代理营业机构出现的案件损失，应按下列规定处理（）。
    A

    邮储银行承担

    B

    邮政企业承担

    C

    邮储银行与邮政企业协商分担

    D

    按委托代理协议的约定承担


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    邮储银行不得向（）发放小额贷款：
    A

    邮政企业

    B

    邮政企业实际控制的企业

    C

    邮政企业员工

    D

    邮储银行职工


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    邮储银行员工违规行为处理种类有（）
    A

    纪律处分

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    经济处理


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在邮储员工违规行为处理中，除轻微违规行为以外的违规行为可给予（）。
    A

    经济处理

    B

    批评教育

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    在邮储员工违规行为处理中，受到批评教育的，（）内不得评优评先。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    《交通银行员工违规行为处理办法（试行）》规定，员工违规的处理种类有（）
    A

    通报批评

    B

    经济处罚

    C

    组织处理

    D

    纪律处分


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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