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第1题：
简述人格的特征。
正确答案：
(1)独特性：不同的遗传、生存及教育环境，形成了各自独特的心理特点；
(2)稳定性：一个人的某种人格特点一旦形成，就相对稳定下来了，要想改变它，是比较困难的事情；
(3)整合性：人格是由多种成分构成的有机体，具有内在的一致性，受自我意识的调控；
(4)功能性：人格决定一个人的生活方式，甚至会决定一个人的命运，因而是人生成败的根源；
(5)社会性：人格的社会性是指社会化把人这样的动物变成社会的成员。
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第2题：
简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认？
正确答案: 公司人格否认制度作为公司法人制度的补充，起源于19世纪末美国，流行于20世纪初的英国和德国，20世纪50年代日本也开始适用这一制度。它弥补了单纯法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的独立人格和有限责任特性逃避承担法定或约定的义务，保护了社会公共利益和债权人的利益。
公司人格否定的主要特征有：
（1）是对特定法律关系中公司独立人格的否定；
（2）是对失衡的公司利益关系的时候司法规定；
（3）是对法人制度的必要补充和发展。
公司人格否定适用的情形：
1）公司人格混同。这是指公司与规定人格或其他公司人格完全混为一体，使公司成为规定或其他公司的另一个“自我”，形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和人员混同。
2）公司资本显著不足。公司资本作为公司的主要财产，是公司对外承担责任的基本保证，对公司债权人来说至关重要。因此，公司资本显著不足可作为公司人格否定的重要依据。公司资本不足通常表现为以下两种情况：其一，公司设立时资本不足，主要表现为虚假出资或抽逃出资。其二，公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足。
3）关联法人之间的过渡控制。
4）利用公司人格逃避契约义务。这主要指股东利用公司独立人格，以公司名义承担公司本身并未因此受益的债务或与公司本身不相称的风险，造成经济上的当事人（股东）与法律上的当事人（公司）错位，即经济上的当事人享有利益，而法律上的当事人独担风险的不公平状况。
5）虚拟股东。虚拟股东是指公司的人数并没有达到法定人数，而采取其他方法使公司成员达到法律规定最低人数要求的情况。 -
第3题：
简述人格的基本特征。
正确答案: 即为人格的整体性、稳定性、独特性和社会性人格是一个人的心理行为模式，人格体现在江山易改本性难移。每个人的人格都是不相同的而且人格不是生来就有的是先天与后天环境相互作用而形成的 -
第4题：
问答题简述人格的特征。正确答案：解析： -
第5题：
问答题简述帕森斯的人格特征。正确答案： 职业匹配理论的含义：指的是人们依据人格特征及能力特点等条件，寻找具有与之对应因素的职业理论。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题简述人格特征。正确答案： （1）人格的独特性：人格的独特性是指人与人之间的心理和行为是各不相同的。人们在人格上的独特性与差异性也就是我们通常所说的个性。
（2）人格的稳定性；人格的稳定性是指个体的人格特征具有跨时间和空间的一致性。
（3）人格的整体性：人具有多种心理成分和特质，如能力、气质、性格、价值观、意志、理智和习惯等，它们不是独立存在的，而是紧密联系并整合成为一个整体的。
（4）人格的社会功能，人格的个体是在社会化过程中形成的，是社会人特有的，不同社会的政治、经济、文化、对个体都有不同的影响，使个体人格带有明显的社会性。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题简述老年期人格特征的主要表现。正确答案： 老年期的人格特征主要表现：
①稳定、成熟、可塑性小是老年期人格的主要特点；
②自尊心强、衰老感及希望作出贡献传于后世；
③老年期人格的消极因素主要是自我中心，猜疑多虑，刻板性强，不容易听取反面意见等。解析： 暂无解析 -
第8题：
简述社会主义理想人格的具体特征。
正确答案: 社会主义理想人格的具体特征是：
（1）具有远大理想
（2）具有高尚的品德
（3）关心社会生活
（4）具有法纪观念
（5）具有科学观念
（6）具有自强意识
（7）具有竞争意识
（8）具有民主意识
（9）具有创新意识
（10）具有创业的冲动 -
第9题：
简述人格特征。
正确答案: （1）人格的独特性：人格的独特性是指人与人之间的心理和行为是各不相同的。人们在人格上的独特性与差异性也就是我们通常所说的个性。
（2）人格的稳定性；人格的稳定性是指个体的人格特征具有跨时间和空间的一致性。
（3）人格的整体性：人具有多种心理成分和特质，如能力、气质、性格、价值观、意志、理智和习惯等，它们不是独立存在的，而是紧密联系并整合成为一个整体的。
（4）人格的社会功能，人格的个体是在社会化过程中形成的，是社会人特有的，不同社会的政治、经济、文化、对个体都有不同的影响，使个体人格带有明显的社会性。 -
第10题：
简述高创造力个体的人格特征。
正确答案:(1)好奇心强、兴趣广泛、思维灵活，喜欢钻研一些抽象问题。
(2)自信心强，看问题常有自己独到的见解，不满足于书本知识和教师讲解。
(3)独立性强，常独立从事活动，对自己的事有较大责任心。
(4)有较大的主动性和较少的禁止性，对新信息的接收较少防御。
(5)有较大的坚持性和恒心。
(6)对未来有较高的期望与抱负，希望面对更复杂的工作，能摆脱传统和习俗，不怕风险和压力。 -
第11题：
问答题简述人格特征与形成。正确答案： 人格也即个性，除能力以外部分总和，包括需要、动机、兴趣、爱好、感情、态度、气质、价值观、人际关系等，也可以说是与社会行为有关的心理特质的总和。在招聘新员工时，个性是企业重点考察的因素之一
个性具有以下四个基本特征：
1、独特性
2、一致性
3、稳定性
4、特征性
人的个性主要取决于三个因素：即遗传因素、重大生活经历和环境因素。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述变态人格的特征。正确答案： 一是自童年或少年期开始，人格偏离后相对稳定，甚至持续终止。
二是心理紊乱不定，但无智能缺陷。
三是对自己的缺点毫无察觉，对别人不负责任。
四是意志失控，自制力差，易盲动。五是药物治疗、教育和惩罚措施等都难以矫正。解析： 暂无解析 -
第13题：
问答题简述护士角色人格要素特质的特征正确答案： ①护士角色特质是构成人格的基本*单位，且决定护士个体的职业行为
②是护士角色人格的基础
③具有相对的职业特异性。解析： 暂无解析 -
第14题：
问答题简述公司人格否定的特征。在什么情况下对公司的人格予以否认？正确答案： 公司人格否认制度作为公司法人制度的补充，起源于19世纪末美国，流行于20世纪初的英国和德国，20世纪50年代日本也开始适用这一制度。它弥补了单纯法人人格制度的固有缺陷，有效地防范了不法分子利用法人的独立人格和有限责任特性逃避承担法定或约定的义务，保护了社会公共利益和债权人的利益。
公司人格否定的主要特征有：
（1）是对特定法律关系中公司独立人格的否定；
（2）是对失衡的公司利益关系的时候司法规定；
（3）是对法人制度的必要补充和发展。
公司人格否定适用的情形：
1）公司人格混同。这是指公司与规定人格或其他公司人格完全混为一体，使公司成为规定或其他公司的另一个“自我”，形成股东即公司或公司即股东的情形。公司人格混同最常见的是财产混同、业务混同和人员混同。
2）公司资本显著不足。公司资本作为公司的主要财产，是公司对外承担责任的基本保证，对公司债权人来说至关重要。因此，公司资本显著不足可作为公司人格否定的重要依据。公司资本不足通常表现为以下两种情况：其一，公司设立时资本不足，主要表现为虚假出资或抽逃出资。其二，公司资本与其经营事业的性质和风险相比明显不足。
3）关联法人之间的过渡控制。
4）利用公司人格逃避契约义务。这主要指股东利用公司独立人格，以公司名义承担公司本身并未因此受益的债务或与公司本身不相称的风险，造成经济上的当事人（股东）与法律上的当事人（公司）错位，即经济上的当事人享有利益，而法律上的当事人独担风险的不公平状况。
5）虚拟股东。虚拟股东是指公司的人数并没有达到法定人数，而采取其他方法使公司成员达到法律规定最低人数要求的情况。解析： 暂无解析