多选题依照我国《民法通则》及司法解释，下列事由中能引起诉讼时效中断的有（）A当事人向人民法院起诉B当事人向仲裁机构申请仲裁C当事人向人民调解委员会申请调解D当事人向人民法院申请支付令E当事人向人民法院申请执行

题目
多选题
依照我国《民法通则》及司法解释，下列事由中能引起诉讼时效中断的有（）
A

当事人向人民法院起诉

B

当事人向仲裁机构申请仲裁

C

当事人向人民调解委员会申请调解

D

当事人向人民法院申请支付令

E

当事人向人民法院申请执行

相似考题

1.当事人应当履行裁决，一方当事人不履行的，另一方当事人可以依法( )。A．向仲裁庭申请执行B．向仲裁委员会申请执行C．向人民法院申请执行D．向仲裁协会申请执行

2.依照我国《民法通则》，下列事由中能引起诉讼时效中断的是（）A.当事人向人民法院起诉B.当事人向仲裁机构申请仲裁C.当事人向人民调解委员会申请调解D.当事人向人民法院申请支付令E.当事人向人民法院申请执行

3.当发生劳动争议时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。A．当事人一方直接到人民法院起诉B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解C．当事人一方直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D．当事人所在单位的劳动争议调解委员会调解不成，当事人一方要仲裁的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

4.在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的()，仲裁时效中断。A.一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的C.对方当事人同意履行义务的D.一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的

更多“多选题依照我国《民法通则》及司法解释，下列事由中能引起诉讼时效中断的有（）A当事人向人民法院起诉B当事人向仲裁机构申请仲裁C当事人向人民调解委员会申请调解D当事人向人民法院申请支付令E当事人向人民法院申请执行”相关问题

  • 第1题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的是( )。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案：BCD
    BCD【解析】劳动争议发生后，解决劳动争议的方式由当事人自由选择调解或仲裁，劳动争议和解是指争议当事人之间自行约定，通过协商在法律允许的范围内相互让步或让一方让步，从而求得矛盾的解决，和解后当事人仍然有申请仲裁或起诉的权利。

  • 第2题：

    当出现下列（ ）情形时，在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

    A.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
    B.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
    C.对方当事人同意履行义务的
    D.当事人双方达成和解的
    E.对方当事人履行义务有困难的

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间作了补充规定，在争议申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算：①一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；②一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；③对方当事人同意履行义务的。

  • 第3题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有()。

    A:发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B:经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C:当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D:当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E:劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第4题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。

    • A、发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    • B、经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    • C、当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    • D、当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    • E、劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以（）。

    • A、依原仲裁协议重新申请仲裁
    • B、据双方当事人达成的新的书面仲裁协议重新申请仲裁
    • C、向任一人民法院起诉
    • D、向仲裁机构所在地的中级人民法院起诉

    正确答案:B,D

  • 第6题：

    下列事由中，能够引起仲裁时效中断的是（）

    • A、对方当事人同意履行义务
    • B、向单位调解委员会申请调解
    • C、向劳动监察大队请求处理
    • D、申请劳动争议仲裁
    • E、因不可抗力，当事人不能在法律规定的仲裁时效期间申请仲裁

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    质押合同、贷款合同发生纠纷时，各方当事人均可按协议向仲裁机构申请调解或仲裁，或者向人民法院起诉。（）


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    根据我国劳动法，以下表述有误的是（）。
    A

    用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人必须依法申请仲裁或提起诉讼

    B

    劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解

    C

    调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    当事人一方也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    当出现下列（　　）情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
    A

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

    B

    一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

    C

    对方当事人同意履行义务的

    D

    当事人双方达成和解的

    E

    对方当事人履行义务有困难的


    正确答案： C,E
    解析：
    《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第13条规定，当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的，人民法院应当认定申请仲裁期间中断：①向对方当事人主张权利的；②向有关部门请求权利救济的；③对方当事人同意履行义务的。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。

  • 第10题：

    多选题
    在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。
    A

    一方当事人提出中断时效

    B

    一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

    C

    一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

    D

    对方当事人同意履行义务的


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    依照我国《民法通则》，下列事由中能引起诉讼时效中断的是（）
    A

    当事人向人民法院起诉

    B

    当事人向仲裁机构申请仲裁

    C

    当事人向人民调解委员会申请调解

    D

    当事人向人民法院申请支付令

    E

    当事人向人民法院申请执行


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议达成调解协议后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： D,C
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第13题：

    根据我国《仲裁法》的规定，仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的，（ ）。

    A.当事人应该依据原仲裁协议重新申请仲裁
    B.当事人应该向上级人民法院申请执行
    C.当事人可以重新达成仲裁协议申请仲裁
    D.当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行
    E.当事人可以向人民法院提起诉讼

    答案：C,E
    解析：
    仲裁裁决被人民法院依法裁定不予执行的，当事人就该纠纷可以重新达成仲裁协议，并依据该仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

  • 第14题：

    当劳动争议发生时，当事人的下列做法中不正确的是（ ）。
    A．当事人直接向人民法院起诉
    B．当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
    C．当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D．当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    答案：A
    解析：
    【参考解析】： 劳动争议仲裁委员会的仲裁是提起劳动争议诉讼的前置程序，故本题选A。

  • 第15题：

    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法正确的有（　　）。

    A．发生劳动争议后，当事人必须先申请调解
    B．经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
    C．当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解
    D．当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    E．劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉

    答案：B,C,D
    解析：
    根据我国劳动立法的有关规定，当发生劳动争议时，争议双方应协商解决；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律规定的终局裁决外，当事人一方或双方则可申诉到人民法院，由人民法院依法审理并做出最终判决。

  • 第16题：

    在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。

    • A、一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
    • B、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
    • C、对方当事人同意履行义务的
    • D、一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    下列（）是申请仲裁必须符合的条件。

    • A、仲裁的争议必须是协商或调解不成的争议
    • B、双方当事人申请仲裁前已将争议向人民法院起诉
    • C、申请仲裁后，不服裁决的一方向法院提起诉讼的，人民法院不予受理
    • D、双方当事人订有仲裁协议

    正确答案:D

  • 第18题：

    依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁、不得向人民法院起诉的，（）

    • A、原告申请的情况下法院可以受理
    • B、告知原告向仲裁机构申请仲裁，人民法院可以同时受理
    • C、告知原告向仲裁机构申请仲裁
    • D、被告申请的情况下法院可以受理

    正确答案:C

  • 第19题：

    在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（）。

    • A、一方当事人提出中断时效
    • B、一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的
    • C、一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
    • D、对方当事人同意履行义务的

    正确答案:B,C,D

  • 第20题：

    多选题
    仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的，当事人可以（）。
    A

    依原仲裁协议重新申请仲裁

    B

    据双方当事人达成的新的书面仲裁协议重新申请仲裁

    C

    向任一人民法院起诉

    D

    向仲裁机构所在地的中级人民法院起诉


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。
    A

    一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的

    B

    一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的

    C

    对方当事人同意履行义务的

    D

    一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的


    正确答案： B,C
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十七条规定，在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的，仲裁时效中断：（一）一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的；（二）一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的；（三）对方当事人同意履行义务的。

  • 第22题：

    多选题
    依照我国《民法通则》及司法解释，下列事由中能引起诉讼时效中断的有（）
    A

    当事人向人民法院起诉

    B

    当事人向仲裁机构申请仲裁

    C

    当事人向人民调解委员会申请调解

    D

    当事人向人民法院申请支付令

    E

    当事人向人民法院申请执行


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    关于调解、仲裁和诉讼之间的关系，下列说法中正确的是（）。
    A

    发生劳动争议后，当事人必须先申请调解

    B

    经调解劳动争议仍未解决，当事人可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

    C

    当事人不得因不服仲裁裁决而向劳动争议调解委员会申请调解

    D

    当事人不得因不服人民法院裁决而向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    劳动争议和解后，当事人不得申请仲裁或起诉


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列仲裁协议有效的是（  ）。
    A

    口头达成的仲裁协议

    B

    当事人约定争议可以向仲裁机构申请仲裁，也可以向人民法院起诉

    C

    当事人约定在某地仲裁并未写明仲裁机构名称，但查明该地有且只有一个仲裁机构

    D

    当事人约定争议可以申请行政机关调解，也可以向仲裁机构申请仲裁

    E

    当事人约定既可以向甲仲裁机构申请仲裁也可以向乙仲裁机构申请仲裁，且最终未能达成一致


    正确答案： E,B
    解析：

相关内容