单选题对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）A 材料费B 机械使用费C 人工费D 企业管理费

题目
单选题
对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）
A

材料费

B

机械使用费

C

人工费

D

企业管理费

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1.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

2.在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。A．延长工作时间的劳动报酬B．奖金C．津贴D．补贴

3.（2018年）根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中的（??）。A.奖金 B.计时工资或计件工资 C.津贴补贴 D.特殊情况下支付的工资

4.()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资

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  • 第1题：

    关于人工费，以下说法正确的是（）。

    A. 计时工资或计件工资：是指按计时工资标准和工作时间或对已做工作按计件单价支付给个人的劳动报酬。
    B. 奖金：是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等
    C. 加班加点工资：是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资
    D. 采购及保管费：是指为组织采购、供应和保管材料、工程设备的过程中所需要的各项费用，包括采购费、仓储费、工地保管费、仓储损耗
    E. 津贴补贴：是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给个人的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给个人的物价补贴。如流动施工津贴、特殊地区施工津贴、高温(寒)作业临时津贴、髙空津贴等

    答案：A,B,C,E
    解析：
    选项D所描述的内容，是材料费的内容。
    人工费，还包括：
    特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

  • 第2题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第3题：

    应通过应付工资科目核算的有（）。

    • A、企业支付给职工的超额劳动报酬
    • B、企业支付给职工的物价补贴
    • C、企业支付给职工的劳动保险费
    • D、企业支付给家庭工人的加工费

    正确答案:A,B

  • 第4题：

    根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。

    • A、计时工资
    • B、奖金
    • C、加班加点工资
    • D、特殊情况下支付的工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬应属于（）

    • A、材料费
    • B、机械使用费
    • C、人工费
    • D、企业管理费

    正确答案:C

  • 第6题：

    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： A
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    应通过应付工资科目核算的有（）。
    A

    企业支付给职工的超额劳动报酬

    B

    企业支付给职工的物价补贴

    C

    企业支付给职工的劳动保险费

    D

    企业支付给家庭工人的加工费


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    ()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    津贴

    C

    加班加点工资

    D

    奖金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
    A

    超额劳动报酬

    B

    增收节支的劳动报酬

    C

    休息时的补贴

    D

    节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据国家相关法律、法规和政策规定，对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，属于人工日工资单价中的（）。

    A、基本工资
    B、奖金
    C、津贴补贴
    D、特殊情况下支付的工资

    答案：B
    解析：
    本题考查的是人工日工资单价的组成和确定方法。奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，如节约奖、劳动竞赛奖等。

  • 第14题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第15题：

    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

    • A、超额劳动报酬
    • B、增收节支的劳动报酬
    • C、休息时的补贴
    • D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是对劳动者进行个人消费品分配的一种形式，是作为劳动报酬按期（或按件）付给劳动者的货币和实物。

    • A、奖金
    • B、工资
    • C、补贴
    • D、津贴

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列关于工资的说法中，错误的是（）

    • A、计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种
    • B、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬
    • C、延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费
    • D、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用

    正确答案:A

  • 第19题：

    单选题
    对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（　）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中的（）。
    A

    奖金

    B

    计时工资或计件工资

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： B
    解析： 奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。如节约奖、劳动竞赛奖等。

  • 第21题：

    单选题
    根据《建筑安装工程费用项目组成》（建标［2013］44号）的规定，人工费中对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬，应列入（）。
    A

    计时工资

    B

    奖金

    C

    加班加点工资

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于工资的构成形式，下列说法错误的是()。
    A

    计件工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种

    B

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬

    C

    延长工作时间工资报酬也称加班加点工资或加班费

    D

    津贴和补贴是指为了补偿职工特殊的或额外的劳动消耗和生活费用，以及因其他特殊原因支付给职工的一类补充性费用


    正确答案： C
    解析： A项，计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，计时工资的特点是操作简单易行，适用于任何企业和工种。计件工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。

  • 第23题：

    判断题
    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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