单选题中国公民王先生在甲公司工作了14年，2017年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。A 930B 1060C 1140D 1625
题目
930
1060
1140
1625
相似考题
更多“单选题中国公民王先生在甲公司工作了14年，2017年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。A 930B 1060C 1140D 1625”相关问题
-
第1题：
王某与其任职的公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入3万元，当地上年职工平均工资为1.2万元，王某应对该补偿收入超过1.2万元的部分缴纳个人所得税。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
-
第2题：
2019年2月，甲单位与在本单位工作了8年的小明解除劳动关系，小明取得一次性补偿收入20万元，当地上年职工平均工资60000元，小明取得的一次性补偿收入应纳个人所得税（ ）元。A.600
B.4800
C.6000
D.48000答案：A解析：（1）免征额=60000×3=180000（元）
（2）应纳税所得额=200000-180000=20000（元）
（3）应纳税额=20000×3%=600（元）。 -
第3题：
某公司2019年8月与在本公司任职15年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金150000元，已知当地上年职工平均工资为25000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0
B.4980
C.6750
D.13080答案：B解析：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。王某取得一次性补偿收入中75000元（25000×3）免征个人所得税，应纳税所得额=150000-75000=75000（元），查找“综合所得适用税率表”，确定税率为10%，速算扣除数为2520元，王某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税=75000×10%-2520=4980（元）。 -
第4题：
（2015年）2014年 4月 1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资 15000元。 7月 1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿答案：B解析：（ 1）吴某的月工资已经超过了当地上年度职工月平均工资的 3倍，只能按当地上年度职工月平均工资 3倍即 12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；（ 2）吴某在甲公司的工作时间仅为 3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿；（ 3）甲公司应向吴某支付的经济补偿 =4000 × 3× 0.5=6000（元）。 -
第5题：
中国公民唐某在甲公司工作了10年，2017年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。唐某取得的补偿收入应缴纳个人所得税为（）元。
- A、90
- B、1550
- C、2650
- D、7050
正确答案:A -
第6题：
计算题：2015年10月，某单位增效减员与在单位工作了16年的李某解除劳动关系，取得一次性补偿收入12万元，当地上年职工平均工资20000元，计算李某该项收入应纳个人所得税。
正确答案: 计算免征额=20000×3=60000（元），按其工作年限平摊其应税收入，但最多不能超过12个月；
视同月应纳税所得额=（120000-60000）÷12-3500=1500（元）；
应纳税额=1500×3%×12=540（元）。 -
第7题：
甲公司与劳动者王某协商一致解除合同，王某的月工资8000元，甲公司所在地的上年度职工平均工资为1500元。根据《劳动合同法》，甲公司向王某支付经济补偿的月工资标准为（）。
- A、1500元
- B、3000元
- C、4500元
- D、8000元
正确答案:C -
第8题：
单选题王先生在甲公司工作了10年，2013年3月与单位解除聘用关系，取得一次性补偿收入80000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。A0
B350
C410
D470
正确答案： D解析：
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额部分的一次性补偿收入，以此部分的补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税，（80000－18000×3）/10＝2600（元），小于3500元，不征税。 -
第9题：
单选题中国公民王先生在甲公司工作了15年，2020年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。A950
B3060
C4080
D5625
正确答案： D解析：
解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，以超过3倍数额部分的一次性补偿收入，以超过3倍数额部分的一次性补偿收入，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表计算纳税。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税＝（150000－28000×3）×10%－2520＝4080（元）。 -
第10题：
单选题中国公民王先生在甲公司工作了15年，2015年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入150000元。甲公司所在地上年职工平均工资为28000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。A950
B1060
C1140
D1625
正确答案： B解析： 王先生的补偿收入应缴纳个人所得税={［（150000-28000×3）/12-3500］×10%-105}×12=1140（元）。 -
第11题：
单选题王先生在甲公司工作了15年，2014年10月与该单位解除聘用关系，取得一次性补偿收入120000元。甲公司所在地上年平均工资为20000元。王先生的补偿收入应缴纳个人所得税（）元。A500
B520
C540
D750
正确答案： A解析： 个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的一次性补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入允许在一定期限内平均计算。方法为：以超过当地上年职工平均工资3倍数额部分的一次性补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数（超过12年的按12年计算），以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。找税率：（120000-20000X3）÷12=5000（元），适用税率为3%。应纳税额=（5000-3500）×3%×12=540（元） -
第12题：
单选题中国公民刘某2016年12月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元／月，刘某应就其取得的补偿收入缴纳个入所得税（ ）元。A14885
B10985
C13740
D15320
正确答案： D解析： -
第13题：
中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。
A．1550
B．2650
C．7050
D．10650
正确答案：A
［答案］：A
［解析］：
（92000-18000×3）÷10=3800（元），按旧教材相关规定，3800-2000=1800（元），适用税率10%、速算扣除数25。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（1800×10%-25）×10=1550（元）。自2011年9月1日之后，工资、薪金的法定扣除标准调整为3500元/月。按照新教材规定，计算如下：3800-3500=300（元），适用税率3%、速算扣除数为0。则王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（300×3%-0）×10=90（元）。
-
第14题：
某公司为了减员增效，2019年5月与在本公司任职5年的王某解除了劳动关系，支付给王某一次性补偿金115000元，已知当地上年职工平均工资为30000元，王某该项收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.0
B.750
C.600
D.3590答案：B解析：个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。王某该项收入应缴纳个人所得税=（115000-30000×3）×3%=750（元）。@ -
第15题：
我国公民王先生在甲公司工作了 15 年，2018 年 10 月与甲公司解除劳动关系，取得一次性补偿收入 100000 元。甲公司所在地上年职工平均工资为 18000 元。王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。A.2080
B.475
C.120
D.1150答案：A解析：王先生取得的补偿收入应缴纳个人所得税=（100000-18000×3）×10%-2520=2080 （元）。 -
第16题：
某公司2009年10月辞退甲、乙、丙三名正式员工：甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元;乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元;丙员工已经工作15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿120000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元/月。
问题：
对甲、乙、丙三名员工，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少?
答案：解析：当地上年平均职工工资3倍为2200×12x3=79200(元)，甲员工取得的一次性补偿收入为15000元小于79200元，免纳个人所得税;乙员工取得的一次性补偿收入为90000元，其所发放的一次性补偿收入应计税部分为90000-79200=10800(元)，折合月工资收入为10800÷9=1200(元)，月工资应纳税所得额小于2000元费用扣除额，不纳个人所得税;丙员工取得的一次性补偿收入为120000元，其所发放的一次性补偿收入应计税部分为120000-79200=40800(元)，折合月工资收入为40800÷12=3400(元)，应代扣个人所得税[(3400-2000)×10%-25]×12=1380(元)。
-
第17题：
2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是（）。
- A、甲公司向吴某支付补偿6000元
- B、甲公司无需补偿
- C、甲公司向吴某补偿7500元
- D、甲公司向吴某补偿2000元
正确答案:A -
第18题：
某公司2014年2月辞退甲、乙、丙三名正式员工： （1）甲员工已经工作3年，月收入5000元，辞退时公司给予一次性补偿15000元； （2）乙员工已经工作9年，月收入10000元，辞退时公司给予一次性补偿90000元； （3）丙员工已经工作了15年，月收入8000元，辞退时公司给予一次性补偿132000元。该公司所在地上年社会平均工资2200元／月。 问题：对甲、乙、丙三名员工的辞退，公司应代扣代缴的个人所得税分别为多少
正确答案: （1）上年平均工资的三倍＝2200×12×3＝79200（元）甲因与公司解除劳动合同获得的一次性补偿收入为15000元，小于79200元，因此，甲获得的一次性补偿收入不用缴纳个人所得税，公司不用扣缴。
（2）乙超过上年平均工资三倍以上的部分＝90000-79200＝10800（元）；折合月工资收入10800÷9＝1200（元）由于乙的折合月工资收入小于费用扣除标准3500元，因此，乙不用缴纳一次性补偿收入的个人所得税，公司不用扣缴。
（3）丙超过上年平均工资三倍以上的部分＝132000-79200＝52800（元）；折合月工资收入52800÷12＝4400（元）公司应代扣代缴丙的个人所得税＝[（4400-3500）×3%]×12＝321（元） -
第19题：
中国公民李先生在甲公司工作了15年，2015年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入15万元。甲公司所在地上年职工平均工资为2.8万元。计算李先生的补偿收入应缴纳的个人所得税？
正确答案:免征额=2.8*3=8.4（万元）
视同月工资、薪金收入=（15-8.4）÷12=0.55（万元）=5500元
应交个人所得税=【（5500-3500）*10%-105】*12=95*12=1140（元） -
第20题：
单选题中国公民王某在甲公司工作了10年，2010年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。王某取得的补偿收入应缴纳个人所得税（ ）元。[2011年真题]A1550
B2650
C7050
D10650
正确答案： B解析：
超过上年平均工资三倍以上的部分＝92000－18000×3＝38000（元），折合月工资收入＝38000÷10＝3800（元），应缴纳个人所得税＝[（3800－2000）×10％－25]×10＝1550（元）。
【说明】自2011年9月1日起，每月费用扣除标准从2000元调整到3500元，适用七级超额累进税率表。此时，应缴纳个人所得税：［（3800-3500）×3％］×10＝90（元）。 -
第21题：
问答题中国公民李先生在甲公司工作了15年，2015年1月与甲公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入15万元。甲公司所在地上年职工平均工资为2.8万元。计算李先生的补偿收入应缴纳的个人所得税？正确答案： 免征额=2.8*3=8.4（万元）
视同月工资、薪金收入=（15-8.4）÷12=0.55（万元）=5500元
应交个人所得税=【（5500-3500）*10%-105】*12=95*12=1140（元）解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题中国公民李某2019年2月与中国境内的甲公司解除了劳动关系，从工作11年的甲公司取得了一次性补偿收入360000元。当地上年职工平均工资为6000元／月，李某应就其取得的补偿收入缴纳个人所得税()元。A11880
B15320
C27390
D58080
正确答案： C解析： -
第23题：
单选题中国公民唐某在甲公司工作了10年，2017年10月与该公司解除聘用关系，取得一次性补偿收入92000元。甲公司所在地上年年平均工资为18000元。唐某取得的补偿收入应缴纳个人所得税为（）元。A90
B1550
C2650
D7050
正确答案： D解析： （92000-18000×3）÷10=3800（元），3800-3500=300（元），适用税率3％，速算扣除数为0。则唐某取得的补偿收入应缴纳个人所得税=300×3％×10=90（元）。 -
第24题：
单选题2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，2014年7月1日，吴某得知公司未依法给他缴纳基本养老保险，随后通知甲公司解除劳动合同，并要求支付补偿。已知甲公司所在地上年度职工月平均工资为4000元。则下列说法正确的是()。A甲公司向吴某支付补偿6000元
B甲公司无需补偿
C甲公司向吴某补偿7500元
D甲公司向吴某补偿2000元
正确答案： C解析： 本题考核经济补偿。工作期间不满6个月的，按照半个月的工资作为经济补偿金；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。所以本题甲公司应向吴某支付经济补偿金为4000×3×0.5=6000元。