问答题简述工伤保险的原则
题目
问答题
简述工伤保险的原则
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第1题：
工伤保险的原则
正确答案: （1）无过失补偿原则
（2）风险分担、互助互济原则
（3）个人不缴费的原则 -
第2题：
简述工伤保险制度的内容。
正确答案: 工伤保险制度由工伤预防、工伤赔偿和工伤康复三个有机部分组成。在这三大环节中，工伤预防的任务是通过采取相应的措施和手段来预防工伤事故的发生，以达到最大限度地减少工伤事故及其危害后果；工伤赔偿是在工伤事故发生后，保障受害者能够得到及时和有效的医治，同时对其受到的经济损失给以补偿；工伤康复则是通过医疗手段的延伸促使受伤害职工的身体康复，并通过相应的职业再培训来帮助其恢复职业能力。 -
第3题：
工伤保险的一般原则？
正确答案: （1）补偿不究过失原则，又称无过失补偿原则，指在劳动者负伤后，不管过失在雇主还是劳动者一方，工伤职工均可获得收入补偿以保障其基本生活°
（2）劳动者个人不缴费原则，这是工伤保险区别于其他社会保险项目的显著特点°
（3）待遇优厚原则，工伤保险虽然不要求个人缴费，但在待遇上却要其他社会保险项目都要优厚一些°
（4）救治、补偿、预防与康复相结合原则，工伤事故或者直接造成劳动者身体伤害，或者造成职业病，二者都离不开医疗救治° -
第4题：
简述工伤保险的意义。
正确答案: 工伤保险制度的建立和实施，无论对劳动者个人还是对国家和企业都有着极为重要的意义。
①对于劳动者来说，实施工伤保险不仅保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，维护了劳动者的合法权益，而且保障了劳动者本人或其遗属因工伤遇到生活困难时的基本生活需要，防止受工伤的劳动者或其遗属陷入贫困状况，从而在一定程度上解除了劳动者及其家属的后顾之忧。
②对于国家和企业来说，工伤保险所具有的互助互济、分散风险的功能，对企业与雇主尤其是财力有限的中小企业，无疑是一种成本较低的安全机制。同时它的实施将促进用人单位改善劳动条件、防止事故发生、保护职工身体健康。
③工伤保险制度还是应对加入WTO新形势的需要。中国加入WTO后，必须按WTO的规则办事，建立健全工伤保险制度是中国企业进一步走向国际市场的重要条件。 -
第5题：
下列对工伤保险说法错误的是（）。
- A、工伤责任具有赔偿性
- B、工伤保险实行无过错责任原则
- C、工伤保险全部由用人单位负担
- D、工商保险实行过错责任原则
正确答案:D -
第6题：
简述国外工伤保险的类型：
正确答案: 1、社会工伤保险制度
2、雇主责任制的工伤保险制度。
3、私人保险性的工伤保险制度。 -
第7题：
按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险遵循（）原则。
- A、强制实施原则
- B、无责任赔偿原则
- C、个人不缴费原则
- D、补偿与预防、康复相结合的原则
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
无责任补偿原则是工伤保险制度的实施原则。
正确答案:正确 -
第9题：
工伤保险应遵循哪些原则？
正确答案: 工伤保险遵循以下十个原则：
1、无责任补偿（无过失补偿）原则；
2、国家立法、强制实施原则；
3、风险分担、互助互济原则；
4、个人不缴费原则；
5、区别因工与非因工原则；
6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则；
7、一次性补偿与长期补偿相结合原则；
8、确定伤残和职业病等级原则；
9、区别直接经济损失与间接经济损失原则；
10、集中管理原则。 -
第10题：
问答题简述工伤保险的原则。正确答案： 作为一项重要的社会保险制度，工伤保险在实践中需要遵循下列原则：
1.强制性原则
工伤保险在各国均是由法律、法规严格规范并强制实施的一项社会保险，即使是采取雇主责任保险方式的国家与地区，亦由政府强制推行，雇主必须参与保险并承担相应的义务。
2.个人不缴费原则
工伤保险费由企业（雇主）一方负责缴纳，职工个人不缴费，这是工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志，也是长期以来世界各国通行的惯例和准则。
3.“无过失补偿”原则
“无过失补偿”原则亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。这一原则首创于德国。
4.赔偿与补偿结合原则
工伤保险的赔偿原则是指劳动者个人所有的劳动力价值，在生产过程中受到伤害或者患职业病致残、死亡而遭到严重损失以致完全丧失，需要对劳动力价值的损失和丧失进行赔偿。劳动者的直接经济损失是指劳动者从事的第一职业的劳动报酬，它是劳动者维持本人及其家属生活，进行劳动力再生产的最直接、最主要的费用来源，劳动者因工伤残后，这部分收入没有了，形成了直接的经济损失，必须给予补偿。因此，工伤保险实际上承担着双重责任。
5.保险待遇从优原则
工伤保险的待遇要比疾病、非因工伤残或死亡的保险待遇要优厚。这是因为，工伤风险是生产过程中产生的，职业伤害事件的发生，有的是为了进行科学研究、技术革新或抢救和保护企业财产不受或少受损失而造成的，这就应该在保险待遇上给予优惠.工伤导致致残，就会长期甚至永久性地丧失劳动能力，因而也需要给予较优厚的保险待遇。工伤保险的优厚待遇，不仅体现在生活和医疗的物质保障上，而且还体现在享受条件不受年龄、工龄或缴费期限的限制等方面。
6.补偿与预防、康复相结合原则
工伤保险首要的任务是对工伤受害者进行补偿，但这不是惟一的任务。随着社会的发展，工伤保险还有更积极的任务，这就是在工伤事故发生前要积极地进行事故预防，而在事故发生后，还要积极搞好医疗康复和职业康复。因此，工伤预防、工伤救治与补偿、工伤康复，已经成为现代工伤保险的三大支柱。解析： 暂无解析 -
第11题：
填空题《工伤保险条例》规定，工伤保险费根据（）的原则，确定费率正确答案： 以支定收，收支平衡解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述工伤保险必须遵循的原则。正确答案： ①无责任补偿原则；
②个人不缴费原则；
③补偿与预防、康复相结合的原则；
④征集基金、共担风险原则；
⑤区别因工和非因工的原则；
⑥补偿工资损失原则。解析： 暂无解析 -
第13题：
简述工伤保险必须遵循的原则。
正确答案: ①无责任补偿原则；
②个人不缴费原则；
③补偿与预防、康复相结合的原则；
④征集基金、共担风险原则；
⑤区别因工和非因工的原则；
⑥补偿工资损失原则。 -
第14题：
《工伤保险条例》规定，工伤保险费根据（）的原则，确定费率
正确答案:以支定收，收支平衡 -
第15题：
简述工伤保险的原则。
正确答案: 作为一项重要的社会保险制度，工伤保险在实践中需要遵循下列原则：
1.强制性原则
工伤保险在各国均是由法律、法规严格规范并强制实施的一项社会保险，即使是采取雇主责任保险方式的国家与地区，亦由政府强制推行，雇主必须参与保险并承担相应的义务。
2.个人不缴费原则
工伤保险费由企业（雇主）一方负责缴纳，职工个人不缴费，这是工伤保险区别于其他社会保险项目的一个重要标志，也是长期以来世界各国通行的惯例和准则。
3.“无过失补偿”原则
“无过失补偿”原则亦称“补偿不究过失”或“严格责任”、“绝对责任”原则，即工伤事故发生后，不论事故的责任在雇主或者第三者或职工本人，均应对受害者进行补偿。这一原则首创于德国。
4.赔偿与补偿结合原则
工伤保险的赔偿原则是指劳动者个人所有的劳动力价值，在生产过程中受到伤害或者患职业病致残、死亡而遭到严重损失以致完全丧失，需要对劳动力价值的损失和丧失进行赔偿。劳动者的直接经济损失是指劳动者从事的第一职业的劳动报酬，它是劳动者维持本人及其家属生活，进行劳动力再生产的最直接、最主要的费用来源，劳动者因工伤残后，这部分收入没有了，形成了直接的经济损失，必须给予补偿。因此，工伤保险实际上承担着双重责任。
5.保险待遇从优原则
工伤保险的待遇要比疾病、非因工伤残或死亡的保险待遇要优厚。这是因为，工伤风险是生产过程中产生的，职业伤害事件的发生，有的是为了进行科学研究、技术革新或抢救和保护企业财产不受或少受损失而造成的，这就应该在保险待遇上给予优惠.工伤导致致残，就会长期甚至永久性地丧失劳动能力，因而也需要给予较优厚的保险待遇。工伤保险的优厚待遇，不仅体现在生活和医疗的物质保障上，而且还体现在享受条件不受年龄、工龄或缴费期限的限制等方面。
6.补偿与预防、康复相结合原则
工伤保险首要的任务是对工伤受害者进行补偿，但这不是惟一的任务。随着社会的发展，工伤保险还有更积极的任务，这就是在工伤事故发生前要积极地进行事故预防，而在事故发生后，还要积极搞好医疗康复和职业康复。因此，工伤预防、工伤救治与补偿、工伤康复，已经成为现代工伤保险的三大支柱。 -
第16题：
无过失补偿原则是工伤保险的首要原则。
正确答案:正确 -
第17题：
用工伤保险的筹资原则来解释现行的工伤保险制度。
正确答案:我国现行的工伤保险制度是符合国际通行的工伤保险基金筹集原则的。
（1）雇主缴费原则。工伤保险基金全部由雇主缴费，雇员不需缴费。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。
（2）按风险程度征收保险费的原则。常将各行业的风险程度分为不同的级别，实行差别费率。
我国现行的工伤保险制度规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率。
（3）以支定收，留有储备的原则。在保证支出的前提下，往往留用一定的储备。
我国现行的工伤保险制度规定，工伤保险基金用于工伤保险待遇、劳动能力鉴定等费用的支付，并且应当留有一定比例的储备金用于重大事故的工伤保险待遇支付。 -
第18题：
工伤保险的原则与特性
正确答案: 无过失补偿原则；风险分担、互助互济原则；个人不缴费原则；区别因工和非因工原则；补偿与预防、康复相结合原则；集中管理原则；一次性补偿与长期补偿相结合原则；确定伤残和职业病等级原则；直接经济损失与间接经济损失相区别的原则 -
第19题：
简述工伤保险待遇。
正确答案: （一）工伤医疗期待遇
1.医疗待遇
2.工伤津贴（在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个等级支付，其标准为统筹地区上年度月平均工资的50%、40%或者30%）
（二）工伤致残待遇
1、职工因工致残待遇被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，终止劳动关系，发给工伤伤残抚恤证件。
2、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。
（2）保留与用人单位的劳动关系，由和人单位安排适当工作。
3、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
4、职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
（3）一次性工亡补助金标准为48-60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 -
第20题：
试述工伤保险的原则。
正确答案:（1）补偿不追究过失原则；
（2）个人不缴费原则；
（3）风险分担、互助互济原则；
（4）区分因工和非因工原则；
（5）补偿与预防、康复相结合的原则；
（6）一次性补偿与长期补偿相结合的原则；
（7）补偿直接经济损失的原则。 -
第21题：
单选题下列对工伤保险说法错误的是（）。A工伤责任具有赔偿性
B工伤保险实行无过错责任原则
C工伤保险全部由用人单位负担
D工商保险实行过错责任原则
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题按照《工伤保险条例》的规定，工伤保险遵循（）原则。A强制实施原则
B无责任赔偿原则
C个人不缴费原则
D补偿与预防、康复相结合的原则
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述工伤保险制度的实施原则。正确答案： 工伤保险制度的实施原则是：
（1）无责任补偿原则；
（2）个人不缴费原则；
（3）与非因工伤残相区别，待遇标准从优的原则；
（4）经济损失补偿与事故预防及职业康复相结合的原则。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题简述工伤保险的概念正确答案： 是国家和社会通过立法强制实施的，为在生产、工作中遭受意外事故或职业病伤害的劳动者以及其家属提供医疗服务、生活保障和经济补偿等物质帮助的制度。解析： 暂无解析