职业病检查
劳动能力鉴定
定期健康检查
上岗前健康健康检查
第1题:
职业健康监护应做好接触职业病危害因素人员职业健康检查和岗位调整工作。()
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
主要负责人和职业卫生管理人员接受(培训;接触职业病危害因素的从业人员上岗前接受职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。
A.专业技能
B.职业卫生
C.素质教育
第4题:
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
A对
B错
第5题:
如接触的职业病危害因素具有慢性健康影响,或发病有较长的潜伏期,在脱离接触后仍有可能发生职业病,需进行()。
第6题:
企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行()职业健康检查。
第7题:
各生产单位不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业健康危害的作业。
第8题:
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
第9题:
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。
第10题:
用于确定劳动者在停止接触职业病危害因素时的健康状况的体检是()。
第11题:
上岗前医学检查
在岗期间医学检查
离岗时医学检查
应急医学检查
第12题:
上岗前
离岗时
接触危害因素从业人员的定期
不定期
例行
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
第16题:
接触职业危害作业人员均应在上岗前,离岗或退休前接受职业健康检查。
第17题:
()的主要目的是发现有无职业禁忌症,并应建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。
第18题:
接触职业危害因素的新员工,上岗前应接受的检查是()
第19题:
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
第20题:
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的()。
第21题:
用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。
第22题:
职业健康检查分为( )健康检查形式。
第23题:
对
错