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第1题：
简述劳动关系的含义和特征。
正确答案：
(1)劳动关系的含义
劳动关系通常是指用人单位（雇主）与劳动者（雇员）之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。劳动关系因生产要素属于不同的所有者而产生，它是产权关系的另一种表现形式，而与劳动分工并无直接联系。劳动关系是社会生产过程中产生的客观条件——生产资料（资本），与生产的主观条件——劳动力相互结合的具体表现形式；两者的结合在使劳动过程得以开始的同时，也形成了现实的劳动关系。
（2）劳动关系的特征
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系和其他各种社会关系相比，其特征在于：
1．亏动关系的内容是劳动。在现代市场经济条件下，劳动关系是劳动的社会形式，劳动是这韵关系的基础，也是它的实质和内容。劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。
2．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点。由于劳动力是人体中的一种机能，劳动力只能寓寄在活的人体之中，劳动关系就其本来意义上说是一种人身关系。企业或雇主之所以雇佣劳动力，是因为能够得到劳动给付．通过劳动力与生产资料的结合过程，可以向市场提供商品或服务，收回成本和取得盈利；就此意义而言，劳动关系又是一种财产关系。
3．劳动关系具有平等性和隶属性的特点。在现代社会，劳动关系的当事人即雇主与雇员之间是相互独立的平等主体的契约关系，两者具有平等的法律人格。然而，劳动关系一经建立，劳动者就成为企业的雇员，企业就成为劳动力的支配者和劳动力的管理者，雇员必须听从雇主的领导、命令和指挥，并要遵守企业内部的劳动规则，这使得劳动关系具有隶属性，即成为一种隶属主体间的以指挥、命令和服从为特征的管理关系。
劳动关系的特征决定了劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，人们在劳动关系中的地位与作用直接决定了人们在社会关系中的地位和相互关系。
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第2题：
根据《劳动防护用品监督管理规定》，按照劳动防护用品的防护性能，将劳动防护用品分为。 ( )两大类。
A.甲级劳动防护用品、乙级劳动防护用品
B.安全类劳动防护用品、卫生类劳动防护用品
C.呼吸类劳动防护用品、躯干类劳动防护用品
D.—般劳动防护用品、特种劳动防护用品答案：D解析：【精析】2005年7月22日，国家安全生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。 -
第3题：
依据《劳动防护用品监督管理规定》，劳动防护用品分为（ ）和一般劳动防护用品。A.特种劳动防护用品
B.防寒劳动防护用品
C.防辐射劳动防护用品
D.防火劳动防护用品答案：A解析：依据《劳动防护用品监督管理规定》第4条的规定，劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。 -
第4题：
作业人员防护用品应做到（）
- A、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品
- B、会检查劳动防护用品的可靠性、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品
- C、会正确使用劳动防护用品和正常维护保养劳动防护用品
正确答案:B -
第5题：
简述个别劳动关系和集体劳动关系的含义及其特点。
正确答案: 劳动关系就其构成形态而言，可以分为个别劳动关系和集体劳动关系。
（1）个别劳动关系是劳动关系的基本形态，是劳动者个人与雇主之间通过书面或口头的劳动合同，来确定和规范双方的权利义务。
特点：①人格上的从属性，②经济上的从属性。
（2）集体劳动关系是在个别劳动关系存在和发展的基础上形成的，是劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系，集体劳动关系的一方是工会组织，另一方为雇主或雇主组织，是团体对团体的关系。双方主要通过集体谈判和集体协议的形式来体现其构成和运行。
特点：①独立自主性，②明确的团体利益意识。 -
第6题：
简述劳动防护用品的含义。
正确答案: 是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害的个人防护用品。包括安全帽、防护鞋、防护服等。 -
第7题：
简述劳动防护用品发放规定。
正确答案:生产经营单位不得以货币或者其它形式替代发放劳动防护用品，从业人员对生产经营单位发放的劳动防护用品应当正确佩戴和使用，对生产经营单位替代发放劳动防护用品有权拒绝和举报。 -
第8题：
劳动防护用品分为（）。
- A、特种劳动防护用品
- B、绝缘劳动防护用品
- C、登高劳动防护用品
- D、一般劳动防护用品
正确答案:A -
第9题：
生产经营单位应在（）。
- A、具有营业资格、管理规范的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
- B、具有营业资格的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
- C、大的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
正确答案:A -
第10题：
单选题生产经营单位应在（）。A具有营业资格、管理规范的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
B具有营业资格的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
C大的劳动防护用品经营单位采购劳动防护用品
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题劳动防护用品分为（）。A特种劳动防护用品
B绝缘劳动防护用品
C登高劳动防护用品
D一般劳动防护用品
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述劳动防护用品的使用要求。正确答案：解析： -
第13题：
简述集体劳动争议的含义。答案：解析：集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在3人以上的劳动争议。《劳动争议调解仲裁法》第七条规定发生劳动争议的劳动者一方在10人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。”从上述规定中可以看出，集体劳动争议的标准由3人改为10人以上。劳动者一方当事人在30人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。 -
第14题：
生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知识的教育培训，使从业人员做到“三会”。“三会”是指（ ）。
A.会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维修劳动防护用品
B.会正确购买劳动防护用品，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
C.会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
D.会正确辨识劳动防护用品真伪，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品答案：C解析：用人单位应教育从业人员，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使从业人员做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养护品。 -
第15题：
劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使职工做（）
- A、会检查劳动防护用品的可靠性
- B、会正确使用劳动防护用品
- C、会修理劳动防护用品
- D、会正确维护保养劳动防护用品
正确答案:A,B,D -
第16题：
未列入劳动防护用品目录的劳动防护用品为（）。
- A、特种劳动防护用品
- B、基本劳动防护用品
- C、一般劳动防护用品
正确答案:B -
第17题：
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品以及专用防护用品。（）
正确答案:错误 -
第18题：
特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为（）。
- A、大众劳动防护用品
- B、通用劳动防护用品
- C、特殊劳动防护用品
- D、一般劳动防护用品
正确答案:D -
第19题：
简述劳动关系的含义.
正确答案:1）广义：可将劳动关系分为三类
A.从业关系；
B.组合关系；
C.分配关系。
2）狭义：指在实现现实的生产过程中劳动者与劳动力使用者所结成的一种社会经济关系。 -
第20题：
生产经营单位应对从业人员进行劳动防护用品相关知识的教育培训，使从业人员做到“三会”，“三会”是指（）。
- A、会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维修劳动防护用品
- B、会正确购买劳动防护用品，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
- C、会检查劳动用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
- D、会正确辨识劳动防护用品真伪，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品
正确答案:C -
第21题：
《劳动防护用品及特种防护用品管理制度》规定，劳动防护用品分为（）。
- A、特种劳动防护用品和一般劳动防护用品
- B、特殊劳动防护用品和一般劳动防护用品
- C、特殊劳动防护用品和普通劳动防护用品
- D、特种劳动防护用品和普通劳动防护用品
正确答案:A -
第22题：
多选题劳动防护用品分为（）。A特种劳动防护用品
B一般劳动防护用品
C防职业危害劳动防护用品
D防辐射劳动防护用品
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题未列入劳动防护用品目录的劳动防护用品为（）。A特种劳动防护用品
B基本劳动防护用品
C一般劳动防护用品
正确答案： C解析： 暂无解析