单选题下列（　）不属于行为管理思想。A 人性假设理论B 马斯洛的需要层次理论C 权变管理思想D 霍桑试验

题目
单选题
下列（　）不属于行为管理思想。
A

人性假设理论

B

马斯洛的需要层次理论

C

权变管理思想

D

霍桑试验

相似考题

1.古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论

2.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

3.“社会人”人性理论假设的基础是()。A.泰勒的科学管理原理B.梅奥的人际关系理论C.马斯洛的需要层次理论D.霍桑试验

4.下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

参考答案和解析
正确答案： B
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第2题：

    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

    A泰勒的科学管理原理

    B梅奥的人际关系理论

    C马斯洛的需要层次理论

    D霍桑试验


    D
    略

  • 第3题：

    学习西方管理理论的主线是（）

    • A、激励理论
    • B、科学管理
    • C、人性假设
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。

    • A、古典管理理论
    • B、行为科学管理理论
    • C、当代西方管理理论思想
    • D、管理权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    人文主义的管理思想最早体现在（）

    • A、泰罗的科学管理运动
    • B、梅奥的“霍桑试验”
    • C、管理过程学派
    • D、管理权变理论

    正确答案:B

  • 第6题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第7题：

    多选题
    人性管理研究的代表性成果有（）
    A

    马斯洛的人类需要层次理论

    B

    麦格雷戈和XY理论

    C

    沙因的4种人性假设

    D

    韦伯的行政组织理论

    E

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    人文主义的管理思想最早体现在（）
    A

    泰罗的科学管理运动

    B

    梅奥的“霍桑试验”

    C

    管理过程学派

    D

    管理权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
    A

    X理论

    B

    “复杂人”假设

    C

    “经济人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列实现权变管理思想的是（）
    A

    费德勒模式

    B

    领导生命周期理论

    C

    复杂人性假设

    D

    标准化管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    梅奥通过其领导的霍桑试验建立了人际关系学说，该学说属于（）。
    A

    行为管理理论

    B

    古典管理理论

    C

    系统管理理论

    D

    权变管理理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人性管理研究的代表性成果有

    A、马斯洛的人类需要层次理论

    B、麦格雷戈和XY理论

    C、沙因的4种人性假设

    D、韦伯的行政组织理论

    E、赫茨伯格的“双因素理论”


    参考答案：BC

  • 第14题：

    管理方格理论属于（）。

    • A、领导行为理论
    • B、领导品质理论
    • C、领导思想理论
    • D、领导权变理论

    正确答案:A

  • 第15题：

    下列实现权变管理思想的是（）

    • A、费德勒模式
    • B、领导生命周期理论
    • C、复杂人性假设
    • D、标准化管理

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    下列不属于现代管理理论的是（）。

    • A、社会系统学派
    • B、权变理论
    • C、人性行为学派
    • D、X理论-Y理论

    正确答案:D

  • 第18题：

    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

    • A、《国富论》
    • B、“霍桑试验”
    • C、“需要层次论”
    • D、“X理论”

    正确答案:C

  • 第19题：

    单选题
    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）
    A

    泰勒的科学管理原理

    B

    梅奥的人际关系理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    霍桑试验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
    A

    《国富论》

    B

    “霍桑试验”

    C

    “需要层次论”

    D

    “X理论”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学习西方管理理论的主线是（）
    A

    激励理论

    B

    科学管理

    C

    人性假设

    D

    权变理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    社会人假设理论是由管理学家埃尔顿·梅奥存_____________中提出的.    (    )
    A

    "需要层次论"

    B

    霍桑试验

    C

    《超Y理论》

    D

    《国富论》


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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