单选题企业对非正式组织的管理主要体现在（　）A 控制B 激励C 引导D 分化

第1题：

第2题：

以下关于非正式组织的表述正确的是（）

• A、单位中的非正式组织是非法的组织
• B、只有在管理失控时，单位内部才会出现非正式组织
• C、单位内部总是存在着非正式组织
• D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C

第3题：

非正式组织在企业中的作用分析。如何处理正企业中式组织和非正式组织之间的关系？

正确答案: 1）非正式组织在企业中的作用有：
①它往往是由同一个阶层的人组成的群体而能够将这一阶层的人富有成效地联结起来。沟通正式组织无法沟通的意见，增加正式组织的凝聚力，以增强组织中个体的整合意识。
②非正式组织在一定程度上也对正式组织起到了破坏作用，如：工人对工作速度的快慢会自行订出一套规范，通常都附于管理部门制定的标准，通常也都很有效。
2）处理好正式组织和非正式组织之间的关系：这两个组织之间是相互影响的。
①非正式的组织方式源于已有的正式组织秩序，受正式组织渠道的塑造，但同时又在很大程度上影响着甚至决定着正式组织的运作。
②非正式组织方式和社会网络也起着必不可少的作用。在一般的科层制企业中，各种工作的相关性极强，这就靠灵活的社会关系网络来起作用了。所以说科层制在很大程度上依赖于非正式的合作、个人友谊、联盟等事实。

第4题：

战略的信息管理理论体现在企业或组织的信息管理实践中，主要就是要做好企业或组织的（）

正确答案:战略规划

第5题：

评价中心的非正式化主要体现在测评过程的非正式化和测评结果信息整合的非正式化。

正确答案:正确

第6题：

企业对非正式组织的管理应该主要体现在（　）。

• A、控制 
• B、引导 
• C、激励 
• D、制度化

正确答案:B

第7题：

劳务分包作业的过程管理，主要体现在企业对工程项目用工行为的监督管理上。

正确答案:正确

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

企业信息化对企业管理的作用主要体现在增强管理功能、提高管理效率、引发组织变革、增加管理手段和什么？

正确答案: 增加管理手段和革新管理思想。

第15题：

现代饭店应该怎样加强对非正式组织的管理？

正确答案: （1）对待饭店非正式组织的态度：饭店非正式组织是直接通过工作产生或者间接通过工作产生的，它对全体员工的工作和精神状态发挥着重要作用；如果发挥得好，它会积极促进饭店的发展，若发挥的不好，则会阻碍饭店的发展；因此任何饭店管理者斗应该重视对它的管理；
（2）对饭店非正式组织的识别：饭店非正式组织的存在有其必然性，因为员工的需要是多方面的，饭店正式组织一般只能满足其生存和事业发展，而难以满足他们的其他需求，因而非正式组织就应运而生了；识别饭店非正式组织的主要方式有：
①寻找饭店员工群体联系的共同体；
②饭店非正式组织形成于员工较多的基层单位和部门，其领导人不用任命，也不用选举，是群体中间自然形成的；
（3）对饭店非正式组织的管理：
①制定相关的规章制度，支持饭店非正式组织的活动；
②努力保持与饭店非正式组织领导者之间的良好关系，以利于非正式组织与正式组织在工作上的紧密配合；③积极引导饭店非正式组织的发展方向。

第16题：

企业管理者对待非正式组织的态度应该是（）。

正确答案:善加引导

第17题：

对于组织的看法，你认为哪种正确（）

• A、正式组织中不存在非正式组织
• B、正式组织中也存在非正式组织
• C、非正式组织中通常会传递小道消息，因此应尽量消除非正式组织
• D、非正式组织是由企业管理者用非正式的方式建立的

正确答案:B

第18题：

组织怎样对非正式组织进行有效管理？

正确答案:对非正式组织进行有效管理可以从以下几个方面进行：
1，正式组织的团结。正式组织要表现出很强的凝聚力，采取内部公关，多与员工进行沟通，形成集体的凝聚力。管理者应关注员工生活、工作的各个方面，及早地发现不正常现象。
2，减少对非正式组织的负面刺激。
3，对非正式组织领导人的有效管理。
4，人员的设设置。在人员的设置上，应尽量避免将相同背景和经历的人安排在利益相关的部门，年龄、性别都要合理搭配。

第19题：

企业对非正式组织的管理主要体现在（　）

• A、控制
• B、激励
• C、引导
• D、分化

正确答案:C

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：