单选题()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。A 集权B 分权C 授权D 分工

题目
单选题
()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。
A

集权

B

分权

C

授权

D

分工

相似考题

1.是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权A．授权B．代理C．分工D．分权

2.对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。A．任命B．聘任C．分工D．授权

3.上级委授给下属一定的权力,使下属在一定的监督之下,有相当的自主权和行动权称为( )。A. 分权B.授权C. 代理D. 分工

4.授权是指领导者授予下属一定的( )，使下属在一定的监督下，有一定的自主权，去完成被授予的任务A、权力B、责任C、权力和责任D、任务E、职责

参考答案和解析
正确答案： D
解析：
更多“()是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的自主权和行动权。”相关问题

  • 第1题：

    集权制:集权制指的是这样一种权力体制:其中中央或上级机关掌握最终或最高的决策权,地方或下级只拥有上级赋予的执行权;中央或上级可以根据自己的意志,指挥、监督和干预地方或下级的活动,地方或下级要完全听从中央或上级的命令。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    集权制是指决策权集中于上级机关，下级机关没有或很少有自主权，只能根据上级指令行事的决策体制。()


    参考答案：√

  • 第3题：

    授权即上级把权力委任给下级的组织过程。（ ）


    答案：对
    解析：
    授权是组织运作的关键，它是以人为对象，将完成某项工作所必需的权力授给部属人员。

  • 第4题：

    授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。

    • A、范围内
    • B、时间段
    • C、监督下

    正确答案:C

  • 第6题：

    正式组织一般具有以下（）方面的特征。

    • A、经过规划，而非自发形成的
    • B、制定各种规章制度约束个人行动，强调组织行动的统一
    • C、有明确的组织目标
    • D、组织成员之间有一定的上下级关系，各自承担一定的角色任务
    • E、建立权威，组织赋予领导以正式的权力，下级须服从上级，以便贯彻命令

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）

    • A、集权
    • B、分权
    • C、授权
    • D、放权

    正确答案:C

  • 第8题：

    上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（）

    • A、任命
    • B、集权
    • C、分工
    • D、授权

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下具有决策权和行动权，这种行为是（ ）。
    A

    任命

    B

    聘任

    C

    分工

    D

    授权


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（  ）。
    A

    任命

    B

    集权

    C

    分权

    D

    授权


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（），具有相当的行为自由权。
    A

    范围内

    B

    时间段

    C

    监督下


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    正式组织一般具有以下（）方面的特征。
    A

    经过规划，而非自发形成的

    B

    制定各种规章制度约束个人行动，强调组织行动的统一

    C

    有明确的组织目标

    D

    组织成员之间有一定的上下级关系，各自承担一定的角色任务

    E

    建立权威，组织赋予领导以正式的权力，下级须服从上级，以便贯彻命令


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    上级领导者授予下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，拥有相当的自主权而行动。这是一种()

    A、代理职务

    B、授权行为

    C、秘书职务

    D、权力分工行为


    参考答案：B

  • 第14题：

    授权：指上级布置给下属一定的工作任务时，适当授予一定的权力和责任，使其下属在一定的监督之下，有相当的行动自主权。

    下列不属于授权的一项是（ ）。

    A．省政府依据宪法，在县以上设置地区，行署作为省政府的派出机构进行管理

    B．老师让小李回家把家长叫来

    C．市中级人民法院指定基层人民法院审理爆炸伤人案

    D．某跨国公司让其分公司进行某新产品的推广销售活动


    正确答案：C
    而C项基层人民法院在审理案件时，本身就具有相当的行动自主权，故不符合要求。

  • 第15题：

    对于组织管理人员来说，上级委托给下级一定的权力，使下级在一定监督之下，具有决策权和行动权，这种行为是()。

    A:任命
    B:聘任
    C:分工
    D:授权

    答案：D
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。对于组织管理人员来说，授权有其特定的含义。

  • 第16题：

    关于管理中的例外原则，以下哪种理解最为合适（）

    • A、上级将一般日常事务授权给下级去处理，自己只从事重大的、非程序化问题的决策
    • B、上级只接受下级关于超出标准的例外情况的报告
    • C、上级将一般的日常事务全权交由下级处理，自己只保留对例外事项的决定和监督权
    • D、上级在授予下级日常事务处理权的同时，保留对其执行结果的监督权，并集中精力处理例外事件

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。

    • A、授权
    • B、分配
    • C、分权
    • D、集权

    正确答案:A

  • 第18题：

    分权是上级把权力授予下级，授权是上级把决策权力分配给下级机构和部门负责人。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    来自下级对上级的信任和尊敬的领导权力是（）

    • A、资源控制权
    • B、奖惩权
    • C、专长权
    • D、决策权

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    上级把自己的决策权委派给下级，使其拥有相当的自主权和行动权，这种形式称为（）
    A

    集权

    B

    分权

    C

    授权

    D

    放权


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    上级授予给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下具有相当的决策权和行动权。这种领导行为是（　　）。
    A

    任命

    B

    集权

    C

    分工

    D

    授权


    正确答案： C
    解析：
    授权是指上级委托给下级一定的权力，使下级在一定的监督之下，具有相当的决策权和行动权。授权者对被授权者拥有指挥监督权，被授权者对授权者负有报告与完成任务的责任。

  • 第22题：

    单选题
    （）是指上级给予下属一定的权力和责任，使其在一定监督之下，处理问题有相当的自主权。
    A

    授权

    B

    分配

    C

    分权

    D

    集权


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    授权是指上级把自己的职权授给下属，使下属拥有相当的自主权和行动权。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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