多选题在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]A企业目标B企业资源C企业工作的饱和程度D企业工作的复杂程度E企业所处的环境

题目
多选题
在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有（　　）。[2013年真题]
A

企业目标

B

企业资源

C

企业工作的饱和程度

D

企业工作的复杂程度

E

企业所处的环境

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1.企业在进行员工培训需求分析时，应该把（ ）作为企业培训的目标。A．企业层面的培训需求B．工作层面的培训需求C．员工层面的培训需求D．企业、工作和员工层面三方的共同需求

2.属于工作层面的培训需求分析是（）。A.企业目标 B.工作的复杂程度 C.员工年龄结构 D.员工的专业

3.在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有( ).A: 企业目标 B: 企业资源 C: 企业工作的饱和程度 D: 企业工作的复杂程度 E: 企业所处的环境

4.属于组织层面的培训需求分析()。A.组织目标B.组织资源C.工作的复杂程度D.工作的饱和程度

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  • 第1题：

    企业在进行员工培训需求分析时，应该把()作为企业员工培训的目标。

    A:企业层面的培训需求分析
    B:工作层面的培训需求分析
    C:员工层面的培训需求分析
    D:企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第2题：

    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括( ).

    A: 企业目标
    B: 企业特征
    C: 企业员工的专业
    D: 企业员工的知识结构
    E: 企业员工的年龄结构

    答案：C,D,E
    解析：
    在对员工进行分析时，主要内容包括 ：①员工的知识结构 ;②员工的专业 ;③员工年龄结构 ：

  • 第3题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有()。

    A:企业目标
    B:企业资源
    C:企业员工的知识结构
    D:企业工作的饱和程度
    E:企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第4题：

    企业层面的培训需求分析主要包括（）。

    A.企业计划
    B.企业目标
    C.企业资源
    D.企业所处环境
    E.企业特征

    答案：B,C,D,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几个方面的内容：1. 企业目标2. 企业资源3. 企业特征4. 企业所处的环境

  • 第5题：

    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（）。
    A．企业分析
    B．工作分析
    C．环境分析
    D．个人分析


    答案：A
    解析：
    员工培训需求分析包括企业分析、工作分析和个人分析。B项，工作分析用以确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容的需求；D项，个人分析针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，从而对培训提出具体需求。

  • 第6题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（  ）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作、员工个人层面三方的共同需求分析


    正确答案： D
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（）
    A

    企业目标

    B

    企业特征

    C

    企业员工的专业

    D

    企业员工的知识结构

    E

    企业员工的年龄结构


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    员工培训的需求分析中，用于确定企业对员工培训总体需求的是（　　）。
    A

    企业分析

    B

    工作分析

    C

    环境分析

    D

    个人分析


    正确答案： D
    解析：
    员工培训需求分析的内容主要包括：①企业分析，即确定企业对员工培训的总体需求；②工作分析，即确定员工要达到良好的工作绩效，对培训内容提出的需求；③个人分析，即针对每个员工所完成的工作任务的质量状况，对培训提出具体需求。

  • 第9题：

    多选题
    企业层面的培训需求分析主要包括（  ）。
    A

    企业计划

    B

    企业目标

    C

    企业资源

    D

    企业所处环境

    E

    企业特征


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（）。
    A

    企业目标 

    B

    企业资源 

    C

    企业员工的知识结构 

    D

    企业工作的饱和程度 

    E

    企业所处的环境 


    正确答案： C,A
    解析： 企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。
    具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：
    ①企业目标；
    ②企业资源；
    ③企业特征；
    ④企业所处的环境。

  • 第11题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（）.
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业工作的饱和程度

    D

    企业工作的复杂程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    属于员工层面的培训需求分析是（　）
    A

    企业目标

    B

    工作的饱和程度

    C

    工作的复杂程度

    D

    员工的知识结构


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析的内容有()。

    A.企业目标
    B.企业资源
    C.企业工作的饱和程度
    D.企业工作的复杂程度
    E.企业所处的环境

    答案：C,D
    解析：
    工作层面的培训需求分析是通过查阅工作说明书或具体分析完成某一工作需要的知识和技能，了解员工有效完成其本职工作所需具备的条件，找出现实状况与标准的差距。以确定培训需求的相关工作。其主要内容包括：①工作的复杂程度。②工作的饱和程度。③工作的难易程度。④工作内容和形式的变化。

  • 第14题：

    企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。

    A:企业层面的培训需求
    B:工作层面的培训需求
    C:员工层面的培训需求
    D:企业、工作和员工层面三方的共同需求

    答案：D
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析，企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第15题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。

    A.企业目标
    B.企业资源
    C.企业员工的知识结构
    D.企业工作的饱和程度
    E.企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析包括：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第16题：

    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有 ()。

    A 、 企业目标
    B 、 企业资源
    C 、 企业员工的知识结构
    D 、 企业工作的饱和程度
    E 、 企业所处的环境

    答案：A,B,E
    解析：
    企业层面的培训需求分析主要依据企业目标、企业组织结构、企业文化、企业政策、企业绩效等因素分析找出企业中存在的问题和原因。企业
    层面的培训需求分析主要包括：企业目标、企业资源、企业特征、企业所处环境。因此选A、B、E。

  • 第17题：

    属于员工层面的培训需求分析是（　）

    • A、企业目标
    • B、工作的饱和程度
    • C、工作的复杂程度
    • D、员工的知识结构

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析

    B

    工作层面的培训需求分析

    C

    员工层面的培训需求分析

    D

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求区域


    正确答案： A
    解析：
    企业、工作、员工三个层面的培训需求分析是一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效的分析。企业在进行员工培训需求分析时，应取企业整体、工作及员工个人层面三方的共同需求区域，并以此作为企业员工培训的目标。

  • 第19题：

    多选题
    某企业人力资源部为了进行培训需求的分析，通过查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足。对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果。该企业人力资源部的工作涉及员工培训需求分析的（　　）。
    A

    职务层面分析

    B

    组织层面分析

    C

    人员层面分析

    D

    环境层面分析

    E

    师资层面分析


    正确答案： E,B
    解析： A项，查阅职务说明书或具体分析完成某一工作需要的技能，了解员工为有效完成该项工作必须具备的条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足属于职务层面分析；C项，对照工作绩效标准和实际绩效水平，分析员工的工作胜任能力与任职要求的差距，分析员工职业生涯规划，从而确定培训对象、培训内容和培训应达到的效果属于人员层面分析。

  • 第20题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（　　）。[2011年真题]
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： B,D
    解析：
    企业层面的培训需求分析涉及影响培训计划的有关企业层面的各个方面，包括对企业目标的检验、企业资源的评估、企业特征的分析以及环境影响作用的分析等方面。具体而言，企业层面的培训需求分析主要包括以下几方面内容：①企业目标；②企业资源；③企业特征；④企业所处的环境。

  • 第21题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的内容有（  ）。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业员工的知识结构

    D

    企业工作的饱和程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    在企业培训需求分析系统中，属于工作层面培训需求分析内容的有（  ）。
    A

    企业目标

    B

    企业资源

    C

    企业工作的饱和程度

    D

    企业工作的复杂程度

    E

    企业所处的环境


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　）作为企业员工培训的目标。
    A

    企业层面的培训需求分析 

    B

    企业、工作和员工个人层面三方的共同需求 

    C

    工作层面的培训需求分析 

    D

    员工层面的培训需求分析


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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