单选题企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。A 成就测验B 倾向测验C 智力测验D 人格测验

题目
单选题
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是(   )。
A

成就测验

B

倾向测验

C

智力测验

D

人格测验

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1.与学习心理辅导有关的心理测量类型主要有：A、智力测验B、基础学力测量C、学习能力测量D、学习不适应的心理测量E、性格测量

2.（ ）可以用来鉴定一个人在某一方面经过学习或训练后实际能力水平高低，一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了解求职者在某一方面实际工作能力的水平。A．能力测验B．倾向测验C．成就测验D．知识测验

3.心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测验的内容不包括（ ）。A．成就测验B．能力测验C．知识考试D．智力测验

4.()是制约学习创新研究力发展的心理基础。A、智力因素与非智力因素B、基本能力和综合能力C、思维能力和学习策略D、互补性和整体性

更多“企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是(   )。”相关问题

  • 第1题：

    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心里测验是()。

    A成就测验
    B倾向测验
    C能力测验
    D人格测验

    答案：C
    解析：
    考查第7章第2节心里测验，能力测验是企业为了测验求职者某方面的能力，有针对性的设计和实施测验方案，题干中的思维能力、学习能力和适应能力就是有针对性的测验。

  • 第2题：

    在WAIS-RC中，主要用来测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力的分测验是（ )测验。
    (A)数字符号 （B)图画填充
    (C)图片排列 （D)图形柝凑


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    在WAIS-RC中，主要用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力的分测验是（）测验。

    • A、领悟
    • B、相似性
    • C、图片排列
    • D、图画填充

    正确答案:B

  • 第4题：

    测量一般的学术能力和潜力的测验是（）

    • A、学习能力倾向测验
    • B、行政职业能力倾向测验
    • C、创造力测验
    • D、人格测验

    正确答案:A

  • 第5题：

    在WAIS-RC中，图画填充测验的主要功能是（）。

    • A、测量人的视觉辨认能力，以及视觉记忆与视觉理解能力
    • B、测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力
    • C、测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力
    • D、测量人的注意力和短时记忆的能力

    正确答案:A

  • 第6题：

    儿童语言的学习和（）的发展，是智力准备状况的主要标志。

    • A、思维能力
    • B、联想能力
    • C、记忆能力
    • D、推理能力

    正确答案:D

  • 第7题：

    心理测验的功能有（）。

    • A、反映求职者的能力
    • B、预测求职者的发展潜能
    • C、测定求职者的人格品质
    • D、测定求职者的职业兴趣
    • E、洞察求职者的心理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    单选题
    在WAIS-RC中，主要用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力的分测验是（）测验。
    A

    领悟

    B

    相似性

    C

    图片排列

    D

    图画填充


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    创造力测验主要测量个体的（）
    A

    智力

    B

    学业成就

    C

    个性因素

    D

    发散思维能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在WAIS-RC中，主要用来测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力的分测验是（）测验。
    A

    数字符号

    B

    图画填充

    C

    图片排列

    D

    图形拼凑


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在企业招聘员工时，主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测评是(    )。
    A

    成就测评

    B

    倾向测评

    C

    智力测评

    D

    人格测评


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在WAIS-RC中，图画填充测验的主要功能是（）。
    A

    测量人的视觉辨认能力，以及视觉记忆与视觉理解能力

    B

    测量处理部分与整体关系的能力、概括思维能力、知觉组织能力以及辨别能力

    C

    测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力

    D

    测量人的注意力和短时记忆的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在WAIS-RC是，主要用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力的分 测验是（ ）测验。
    (A)领悟 （B)相似性
    (C)图片排列 (D)图画填充


    答案：B
    解析：

  • 第14题：

    在WAIS－RC中，主要用来测量逻辑思维能力、抽象思维能力与概括能力的分测验是（）测验。
    A.领悟
    B.相似性
    C.图片排列
    D.图画填充


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    创造力测验主要测量个体的（）

    • A、智力
    • B、学业成就
    • C、个性因素
    • D、发散思维能力

    正确答案:D

  • 第16题：

    企业的高层管理者最需要的能力是（）

    • A、人际能力
    • B、技术能力
    • C、思维能力
    • D、学习能力

    正确答案:C

  • 第17题：

    西方心理学中，一般认为智力是（）

    • A、个体学习的能力
    • B、智力测验所测的能力
    • C、个体适应环境的能力
    • D、个体抽象思维能力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    希－内学习能力测验主要用于测量3-16岁的（）。

    • A、正常和聋哑儿的智力
    • B、正常人的学习能力
    • C、正常与聋哑儿的学习能力
    • D、聋哑儿的学习能力

    正确答案:D

  • 第19题：

    现代心理学认为，人的智能的核心是（）

    • A、学习能力
    • B、研究能力
    • C、分析判断能力
    • D、逻辑思维能力

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    为了测试求职者的记忆广度而对其进行的“顺背数字”和“倒背数字”的心理测验是（  ）。
    A

    成就利验

    B

    倾向测验

    C

    人格测验

    D

    能力测验


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    西方心理学中，一般认为智力是（）
    A

    个体学习的能力

    B

    智力测验所测的能力

    C

    个体适应环境的能力

    D

    个体抽象思维能力


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是（   ）。
    A

    成就测验

    B

    倾向测验

    C

    智力测验

    D

    人格测验


    正确答案： A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    心理测验的功能有（）。
    A

    反映求职者的能力

    B

    预测求职者的发展潜能

    C

    测定求职者的人格品质

    D

    测定求职者的职业兴趣

    E

    洞察求职者的心理


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    测量一般的学术能力和潜力的测验是（）
    A

    学习能力倾向测验

    B

    行政职业能力倾向测验

    C

    创造力测验

    D

    人格测验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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