单选题下列各项中，属于违反用工法的是（）。A 咨询业务B 不良的业务或市场行为C 产品瑕疵D 性别及种族歧视事件

题目
单选题
下列各项中，属于违反用工法的是（）。
A

咨询业务

B

不良的业务或市场行为

C

产品瑕疵

D

性别及种族歧视事件

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1.下列各项中，属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有（ ）。A．支付违约金B．管制C．赔偿损失D．罚款

2.下列各项中，属于经济法主体违反经济法可能承担的民事责任形式有( )。A．停止侵害B．管制C．排除妨碍D．罚款

3.下列不属于违反用工法造成损失的原因的是( )。A 劳资关系B 安全/环境C 未经授权的活动D 性别、种族歧视

4.下列不属于违反用工法造成损失的原因的是（ ）。 A．劳资关系 B．安全/环境 C．未经授权的活动 D．性别、种族歧视

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  • 第1题：

    下列各项中，表述正确的是( )。

    A．违反经济法可能承担民事责任、行政责任、刑事责任

    B．违反经济法只承担经济责任

    C．违反经济法只会追究责任人的责任，不能追究单位的责任

    D．刑事责任不属于经济法律规范规定的范畴


    正确答案：A
    解析：违反经济法的法律责任分为民事责任、行政责任、刑事责任，经济责任指民事责任、行政责任中涉及经济内容的部分。

  • 第2题：

    窃取账户资金属于人员因素中的（ ）。

    A．内部欺诈

    B．失职违规

    C．知识/技能匮乏

    D．违反用工法


    正确答案：A
    根据内部欺诈的定义可以知道窃取账户资金是属于内部欺诈的一种。

  • 第3题：

    下列各项属于操作风险的人员因素的有()。

    A.员工知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.商业银行违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第4题：

    下列各项中，属于直接信用工具的是（　　）。

    A.银行券
    B.存款单
    C.银行票据
    D.商业票据

    答案：D
    解析：
    信用工具有多种，一般将其分为：①直接信用工具，是指由非金融机构，如企业直接发行的股票和债券，企业之间的商业票据等；②间接信用工具，是指由金融机构发行的银行券、存款单、银行票据等。

  • 第5题：

    下列哪些属于操作风险的人员因素 （　　）

    A.知识／技能匮乏
    B.内部欺诈
    C.核心员工流失
    D.违反用工法
    E.外部人员盗窃

    答案：A,B,C,D
    解析：
    形成操作风险的因素主要有四个：人员因素、内部流程、系统缺陷、外部事件。人员因素是内部欺诈、失职违规以及员工的知识／技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用工法等造成不良影响而引起的风险。

  • 第6题：

    下列各项学说中，不属于美国产品责任法的法学理论依据的是（）。

    • A、疏忽说
    • B、违反担保说
    • C、违反条件说
    • D、严格责任说

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列各项中，属于固定成本项目的有（）。

    • A、采用工作量法计提的折旧
    • B、不动产财产保险费
    • C、直接材料费用
    • D、写字楼租金

    正确答案:B,D

  • 第8题：

    下列选项中属于人员因素引起的操作风险的是（）。

    • A、违反用工法
    • B、系统失灵
    • C、外部欺诈
    • D、流程设计不合理

    正确答案:A

  • 第9题：

    窃取账户资金属于人员因素中的（　）。

    • A、内部欺诈
    • B、失职违规
    • C、知识技能匮乏
    • D、违反用工法

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    下列各项中，属于违反用工法的是（）。
    A

    咨询业务

    B

    不良的业务或市场行为

    C

    产品瑕疵

    D

    性别及种族歧视事件


    正确答案： C
    解析： 违反用工法是指商业银行因违反劳动合同法、就业、健康或安全方面的法规或协议，个人工伤赔付或者因歧视及差别待遇事件导致的损失，表现在劳资关系、环境安全性、歧视及差别待遇事件三个方面。

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）
    A

    劳动合同用工

    B

    劳务派遣用工

    C

    借调用工

    D

    非全日制用工


    正确答案： B
    解析： 本题考查法定用工形式。《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式包括： （1）劳动合同用工。 （2）劳务派遣用工。 （3）非全日制用工。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中属于人员因素引起的操作风险的是（）。
    A

    违反用工法

    B

    系统失灵

    C

    外部欺诈

    D

    流程设计不合理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，()属于违反经济法应负的刑事责任。

    A、罚款

    B、罚金

    C、没收财产

    D、返还财产


    参考答案：BC

  • 第14题：

    下列各项中属于劳动行政法规的是()。

    A:《劳动法》
    B:《最低工资规定》
    C:《女职工劳动保护规定》
    D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

    答案：C
    解析：
    《劳动法》是由全国人民代表大会及其常委会制定的法律；《女职工劳动保护规定》是由国务院制定的劳动行政法规；《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是由国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

  • 第15题：

    商业银行的经营是在一定的社会环境下进行的。经营环境的变化、外部突发事件等都会影响其正常的经营活动甚至造成损失。下列各项中属于引发操作风险外部事件的有()。

    A.洗钱
    B.错误监控／报告
    C.政治风险
    D.违反用工法
    E.自然灾害

    答案：A,C,E
    解析：
    外部事件可能是内部控制失败或内部控制的薄弱环节，也可能是外部因素对商业银行运作或声誉造成的威胁，主要包括外部欺诈、洗钱、政治风险、监管规定、业务外包、自然灾害、恐怖威胁，故A、C、E选项正确。B选项属于内部流程引发的操作风险，D选项属于人员因素引发的操作风险。

  • 第16题：

    下列各项中，属于直接信用工具的是（　　）

    A、银行券
    B、存款单
    C、银行票据
    D、商业票据

    答案：D
    解析：
    信用工具有多种，一般将其分为：①直接信用工具，是指由非金融机构，如企业直接发行的股票和债券，企业之间的商业票据等；②间接信用工具，是指由金融机构发行的银行券、存款单、银行票据等。

  • 第17题：

    下列各项中，属于统计人员职权的是（）。

    • A、对违反统计法的企事业单位进行罚款
    • B、就与统计有关的问题询问有关人员
    • C、公布在统计调查中获得的任何资料
    • D、对违反统计法的个人进行罚款

    正确答案:B

  • 第18题：

    下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

    • A、固定劳务报酬
    • B、计时单价
    • C、计件单价
    • D、零星用工

    正确答案:D

  • 第19题：

    下列选项中，不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的用工形式的是（）

    • A、劳动合同用工
    • B、劳务派遣用工
    • C、借调用工
    • D、非全日制用工

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列不属于操作风险人员因素监测范围的是（）。

    • A、内部欺诈
    • B、知识/技能匮乏
    • C、违反用工法
    • D、财务/会计错误

    正确答案:D

  • 第21题：

    下列各项中，属于违反用工法的是（）。

    • A、咨询业务
    • B、不良的业务或市场行为
    • C、产品瑕疵
    • D、性别及种族歧视事件

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    窃取账户资金属于人员因素中的（　）。
    A

    内部欺诈

    B

    失职违规

    C

    知识技能匮乏

    D

    违反用工法


    正确答案： A
    解析： 根据内部欺诈的定义可以知道窃取账户资金是属于内部欺诈的一种。

  • 第23题：

    单选题
    下列不属于操作风险人员因素监测范围的是（）。
    A

    内部欺诈

    B

    知识/技能匮乏

    C

    违反用工法

    D

    财务/会计错误


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    预算定额用工量中包括基本用工、其他用工，下列各项中属于其他用工的是（　）。
    A

    混凝土震捣用工

    B

    洗石子用工

    C

    超运距用工

    D

    混凝土试压用工

    E

    模板整理用工


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

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