单选题在A市博物馆的招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是:A 复员军人唐某B 见义勇为的江某C 专业知识符合招聘岗位需要的黄某D 从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某

题目
单选题
在A市博物馆的招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是:
A

复员军人唐某

B

见义勇为的江某

C

专业知识符合招聘岗位需要的黄某

D

从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某


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  • 第1题:

    单位为提高人员的能力和水平,通常采取的方式不包括()

    • A、外派
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、考核

    正确答案:A

  • 第2题:

    以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式()

    • A、指派领导
    • B、沟通协商
    • C、人事招聘
    • D、自检考核

    正确答案:C

  • 第3题:

    事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

    • A、身体特棒,退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第4题:

    企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。

    • A、广告招聘
    • B、就业服务机构
    • C、工作竞标
    • D、员工推荐

    正确答案:A,B,D

  • 第5题:

    急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。

    • A、直接办理手续
    • B、面试
    • C、直接考核

    正确答案:C

  • 第6题:

    有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第7题:

    单选题
    事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
    A

    身体健康的退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作过的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案: B
    解析: 根据新规,具有下列情况之一的,经主管部门同意、人社部门核准,可以通过直接考核的方式聘用为事业单位工作人员:
    1.公务员和参照公务员法管理的人员;
    2.急需引进的高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才,具有高级专业技术职务任职资格或博士学位的人员;
    3.按单位预算管理方式,同类性质事业单位人员或财政补助向财政适当补助、非经费自理向经费自理单位流动的人员;
    4.涉密岗位的人员。
    B选项符合第二条,故本题选B。

  • 第8题:

    单选题
    在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()
    A

    招聘会

    B

    报纸、期刊

    C

    网上招聘

    D

    猎头公司


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()
    A

    政治思想教育

    B

    确立招聘标准

    C

    规范招聘程序

    D

    选择考核办法

    E

    选择合适的招聘方式


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    以下哪种配置方式不是团队人员的配置方式()
    A

    指派领导

    B

    沟通协商

    C

    人事招聘

    D

    自检考核


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    招聘评估不包括()
    A

    人员招聘直接成本

    B

    录用人员评估

    C

    招聘方式评估

    D

    其他成本


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    下列不属于人员招聘计划内容的是()
    A

     招聘的职位

    B

     任职资格

    C

     招聘方式

    D

     绩效考核办法


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在各类招聘方式中,具有“直接面对,效率较高”特点的人员招聘方式是()

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:A

  • 第14题:

    招聘咨询人员,应重点抓好的工作有()

    • A、政治思想教育
    • B、确立招聘标准
    • C、规范招聘程序
    • D、选择考核办法
    • E、选择合适的招聘方式

    正确答案:B,E

  • 第15题:

    在各类招聘方式中,具有针对性强、质量高特点的人员招聘方式是()

    • A、招聘会
    • B、报纸、期刊
    • C、网上招聘
    • D、猎头公司

    正确答案:D

  • 第16题:

    下列不属于人员招聘计划内容的是()

    • A、 招聘的职位
    • B、 任职资格
    • C、 招聘方式
    • D、 绩效考核办法

    正确答案:D

  • 第17题:

    事业单位招聘中,以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。

    • A、身体健康的退役运动员马某
    • B、曾在某企业工作过的高级工程师李某
    • C、在校被评为优秀学生干部的大学生小陈
    • D、专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某

    正确答案:B

  • 第18题:

    单选题
    事业单位招聘中,工作人员可以采取直接考核方式招聘的是()。
    A

    身体特棒,退役运动员马某

    B

    曾在某企业工作的高级工程师李某

    C

    在校被评为优秀学生干部的大学毕业生小陈

    D

    专业知识及工作能力符合招聘岗位需要的夏某


    正确答案: D
    解析: 解析:事业单位招聘中,有四种情况可以直接考核招聘:一是具有研究生学历或者硕士以上学位的人员,二是具有中级及以上专业技术职称的人员,三是具有技师及以上工人技术职务的人员,四是按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故本题答案选B。

  • 第19题:

    单选题
    招聘过程中的广告费、招聘人员工资和差旅费、考核费、办公费及聘请专家的费用都是()
    A

    招聘的重置成本

    B

    招聘的直接成本

    C

    招聘的机会成本

    D

    招聘的间接成本


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
    A

    直接办理手续

    B

    面试

    C

    直接考核


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    事业单位下列人员中,可以采取直接考核的方式招聘的是(  )。
    A

    海归人员

    B

    具有高级专业技术职务的人员

    C

    具有博士学位的人员

    D

    急需引进的高层次、短缺专业人才


    正确答案: D,C
    解析:
    急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或博士学位的人员,可以采取直接考核的方式招聘。对通过考试的应聘人员,用人单位应组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。因此BCD三项正确。

  • 第22题:

    判断题
    事业单位招聘工作人员,可以采取考试、考核的方式招聘。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第23题:

    多选题
    企业在招聘所需人员时通常采取多种方式,外部招聘更是常常采取的一种方法,那么下列选项属于外部招聘的是()。
    A

    广告招聘

    B

    就业服务机构

    C

    工作竞标

    D

    员工推荐


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析