多选题下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。A唐纳德·萨柏的职业发展理论B帕森斯的特质—因素理论C霍兰德的人格—职业匹配理论D沙因的职业锚理论

题目
多选题
下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。
A

唐纳德·萨柏的职业发展理论

B

帕森斯的特质—因素理论

C

霍兰德的人格—职业匹配理论

D

沙因的职业锚理论

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1.并炉渣法是较有代表性的一种()精炼方法。A.渣比B.渣量C.渣况D.渣洗

2.早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。()此题为判断题(对，错)。

3.较有代表性的领导行为理论有（）。A领导作风理论B领导系统模式CPM型领导模式D四分图理论E领导方格理论

4.个别深入访问有不同的方式，比较有代表性的是()。

参考答案和解析
正确答案： D,C
解析：
当前比较有代表性的职业选择理论有：①帕森斯的特质因素理论；②霍兰德的人格—职业匹配理论；③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。
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    • A、谈判供给理论
    • B、谈判需求理论
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    • E、谈判“五阶段”理论

    正确答案:B,C,D

  • 第2题：

    下列属于指导个人动态的职业发展的理论是（）。

    • A、“三步范式”理论。
    • B、个性和环境理论
    • C、“职业选择论”
    • D、社会学习理论

    正确答案:D

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    并炉渣法是较有代表性的一种（）精炼方法。

    • A、渣比
    • B、渣量
    • C、渣况
    • D、渣洗

    正确答案:D

  • 第4题：

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    正确答案: 生物起源论、心理起源论和劳动起源论。

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    下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。

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    • B、兴趣
    • C、职业选择观
    • D、早期的职业幻想

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）

    • A、因素论
    • B、能力论
    • C、权变论
    • D、结合论

    正确答案:A,B,D

  • 第7题：

    比较有代表性的领导行为理论包括（）

    • A、四分图理论
    • B、领导方格理论
    • C、领导系统模式
    • D、领导权变理论

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）

    • A、新保守派
    • B、管理主义学派
    • C、正统多元论学派
    • D、自由改革主义学派
    • E、激进派

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    填空题
    由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。

    正确答案： 特征,人职匹配,实用性
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些属于职业选择理论提出的构想（）。
    A

    个性

    B

    兴趣

    C

    职业选择观

    D

    早期的职业幻想


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    对员工关系理论的研究比较有代表性的理论学派有（）
    A

    新保守派

    B

    管理主义学派

    C

    正统多元论学派

    D

    自由改革主义学派

    E

    激进派


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    由于霍兰德的理论是通过把握人格的（）来进行职业选择达到（），所以是有代表性、科学性和（）的职业指导理论。


    正确答案:特征；人职匹配；实用性

  • 第14题：

    我国较有代表性的医疗器械不良事件是哪些？


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  • 第15题：

    下列不属于指导个人静态的职业发展的理论是（）。

    • A、“三步范式”理论。
    • B、个性和环境理论
    • C、“职业选择论”
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    正确答案:D

  • 第16题：

    早期经典游戏理论比较有代表性的理论有“精力过剩说”、“生活预备说”、“成熟说”、“松弛消遣说”、“复演说”等。（）


    正确答案:正确

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    正确答案:A,B,C,D

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    • A、四分图理论
    • B、领导系统模式
    • C、领导方格理论
    • D、PM型领导模式
    • E、领导作风理论

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。
    A

    唐纳德·萨柏的职业发展理论

    B

    帕森斯的特质—因素理论

    C

    霍兰德的人格—职业匹配理论

    D

    沙因的职业锚理论


    正确答案： D,C
    解析：
    当前比较有代表性的职业选择理论有：①帕森斯的特质因素理论；②霍兰德的人格—职业匹配理论；③沙因的职业锚理论。A项属于职业发展理论。

  • 第21题：

    多选题
    较有代表性的领导行为理论有（）。
    A

    领导作风理论

    B

    领导系统模式

    C

    PM型领导模式

    D

    四分图理论

    E

    领导方格理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    国际上比较有代表性和影响力的谈判理论包括（）。
    A

    谈判供给理论

    B

    谈判需求理论

    C

    “原则谈判法”

    D

    谈判“三方针”理论

    E

    谈判“五阶段”理论


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    城市空间结构理论中，比较有代表性的有（）。
    A

    中心商务区土地利用模式

    B

    多核心理论

    C

    扇形理论

    D

    同心圆理论

    E

    条带理论


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    关于企业素质，理论界比较有代表性的观点主要有（）
    A

    因素论

    B

    能力论

    C

    权变论

    D

    结合论


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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