员工高超技术
员工对企业的贡献
偏离QMS要求的后果
企业高质量高效益
第1题:
GJB9001C标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
第2题:
对于匹配与规范,以下说法不正确的是()
第3题:
在组织控制下的工作人员应该意识到().
第4题:
2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
第5题:
依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()
第6题:
2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
第7题:
员工培训的意义体现在()。
第8题:
员工高超技术
员工对企业的贡献
偏离QMS要求的后果
企业高质量高效益
第9题:
质量方针、质量目标
对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处
不符合质量管理体系要求的后果
掌握质量改进工具与方法
第10题:
组织内所有员工
组织的所有员工和所有相关方
所有在组织控制下工作的人员
所有管理人员
第11题:
员工高超技术
员工对企业的贡献
岗位的质量职责
企业高质量高效益
第12题:
A﹑质量方针与相关的质量目标
B﹑如何为QMS有效性贡献
C﹑偏离QMS要求的后果
D、A+B+C
第13题:
组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
第14题:
2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓()
第15题:
2015版标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
第16题:
依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。
第17题:
ISO9001:2015标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓()。
第18题:
组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。
第19题:
企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行
企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配
企业应严格按照项目计划组织开展试运行,即使问题未完全解决,也必须按时上线
企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配
第20题:
A﹑员工高超技术
B﹑员工对企业的贡献
C﹑偏离QMS要求的后果
D﹑企业高质量高效益
第21题:
员工高超技术
员工对企业的贡献
偏离QMS要求的后果
企业高质量高效益
第22题:
员工高超技术
员工对企业的贡献
不符合质量管理体系要求的后果
企业高质量高效益
第23题:
质量方针
相关的质量目标
他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处
不符合质量管理体系要求的后果
第24题:
后果
情况
严重性
意识