参考答案和解析
正确答案: C
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  • 第1题:

    GJB9001C标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、不符合质量管理体系要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第2题:

    对于匹配与规范,以下说法不正确的是()

    • A、企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行
    • B、企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配
    • C、企业应严格按照项目计划组织开展试运行,即使问题未完全解决,也必须按时上线
    • D、企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配

    正确答案:C

  • 第3题:

    在组织控制下的工作人员应该意识到().

    • A、A﹑质量方针与相关的质量目标
    • B、B﹑如何为QMS有效性贡献
    • C、C﹑偏离QMS要求的后果
    • D、D、A+B+C

    正确答案:D

  • 第4题:

    2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().

    • A、A﹑员工高超技术
    • B、B﹑员工对企业的贡献
    • C、C﹑偏离QMS要求的后果
    • D、D﹑企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第5题:

    依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()

    • A、质量方针
    • B、相关的质量目标
    • C、他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处
    • D、不符合质量管理体系要求的后果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第7题:

    员工培训的意义体现在()。

    • A、科技进步从客观上要求企业对员工进行培训
    • B、现代企业对高效率与高效益的追求,要求企业重视员工培训
    • C、员工培训是快出人才、多出人才、出好人才的重要途径
    • D、员工培训对人力资源管理意义不大
    • E、员工培训会增加企业负担

    正确答案:A,B,C

  • 第8题:

    单选题
    2015版标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    偏离QMS要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: A
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  • 第9题:

    多选题
    员工意识的提升可以确保工作质量,相关工作人员应知晓()
    A

    质量方针、质量目标

    B

    对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处

    C

    不符合质量管理体系要求的后果

    D

    掌握质量改进工具与方法


    正确答案: B,D
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  • 第10题:

    单选题
    按照GB/T28001-2011标准要求,职业健康安全方针传达到().
    A

    组织内所有员工

    B

    组织的所有员工和所有相关方

    C

    所有在组织控制下工作的人员

    D

    所有管理人员


    正确答案: C
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  • 第11题:

    单选题
    组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    岗位的质量职责

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: B
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  • 第12题:

    单选题
    在组织控制下的工作人员应该意识到().
    A

    A﹑质量方针与相关的质量目标

    B

    B﹑如何为QMS有效性贡献

    C

    C﹑偏离QMS要求的后果

    D

    D、A+B+C


    正确答案: B
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  • 第13题:

    组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、岗位的质量职责
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第14题:

    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第15题:

    2015版标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第16题:

    依据GB/T24001-2016标准“7.2能力”的要求,组织应确定()所需的能力。

    • A、全体员工
    • B、在组织控制下工作的人员
    • C、在其控制下工作,对组织环境绩效和履行合规义务的能力有影响的人员
    • D、相关方人员

    正确答案:C

  • 第17题:

    ISO9001:2015标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓()。

    • A、质量方针
    • B、质量目标
    • C、不符合质量管理体系要求的后果
    • D、他们对质量管理体系有效性的贡献

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。

    • A、失效模式后果分析
    • B、改进绩效的益处
    • C、知识分享
    • D、体系的绩效

    正确答案:B

  • 第19题:

    单选题
    对于匹配与规范,以下说法不正确的是()
    A

    企业应明确在合理的时间范围内组织开展试运行

    B

    企业应确保在合理的时间范围内实现技术、业务流程、组织结构的有效匹配

    C

    企业应严格按照项目计划组织开展试运行,即使问题未完全解决,也必须按时上线

    D

    企业应确保员工能力与变更后的岗位要求相匹配


    正确答案: D
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  • 第20题:

    单选题
    2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
    A

    A﹑员工高超技术

    B

    B﹑员工对企业的贡献

    C

    C﹑偏离QMS要求的后果

    D

    D﹑企业高质量高效益


    正确答案: B
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  • 第21题:

    单选题
    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓()
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    偏离QMS要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: D
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  • 第22题:

    单选题
    GJB9001C标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    不符合质量管理体系要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: C
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  • 第23题:

    多选题
    依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()
    A

    质量方针

    B

    相关的质量目标

    C

    他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处

    D

    不符合质量管理体系要求的后果


    正确答案: B,A
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  • 第24题:

    单选题
    组织应确保在其控制下工作的人员知晓:产品和服务不满足规定或预期要求的()。
    A

    后果

    B

    情况

    C

    严重性

    D

    意识


    正确答案: C
    解析: 暂无解析