更多“组织应确保在其控制下工作的人员知晓:产品和服务不满足规定或预期要求的()。A、后果B、情况C、严重性D、意识”相关问题
  • 第1题:

    组织应确保在其控制下工作的人员知晓()

    • A、质量方针和目标
    • B、组织的质量文化和岗位质量职责
    • C、所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性
    • D、产品和服务不满足规定或预期要求的后果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题:

    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第3题:

    2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().

    • A、A﹑员工高超技术
    • B、B﹑员工对企业的贡献
    • C、C﹑偏离QMS要求的后果
    • D、D﹑企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第4题:

    组织应确保有能力向顾客提供满足要求的产品和服务。在承诺向顾客提供产品和服务之前,组织应评审下列哪些要求()。

    • A、顾客规定的要求,包括对交付及交付后活动的要求
    • B、顾客虽然没有明示,但规定的用途或已知的预期用途所必须的要求
    • C、组织规定的要求和适用于产品和服务的法律法规要求
    • D、由产品和服务性质所导致潜在的失效后果

    正确答案:A,B,C

  • 第5题:

    ISO9001:2015标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内工作人员知晓()。

    • A、质量方针
    • B、质量目标
    • C、不符合质量管理体系要求的后果
    • D、他们对质量管理体系有效性的贡献

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    组织应确保受其控制的工作人员知晓,他们对质量管理体系有效性的贡献,包括()。

    • A、失效模式后果分析
    • B、改进绩效的益处
    • C、知识分享
    • D、体系的绩效

    正确答案:B

  • 第7题:

    单选题
    2015版标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    偏离QMS要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    对影响质量管理体系绩效和有效性的工作人员,正确的做法是()
    A

    按规定时间间隔进行有关质量知识和岗位技能的培训、考核,并按规定要求持证上岗

    B

    明确并确保工作人员知晓本岗位的质量职责

    C

    应知晓本岗位产品和服务不满足规定或预期要求的后果

    D

    应知晓道德行为的重要性,确保质量诚信


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    组织应确保外部提供的过程、产品和服务不会对组织稳定地向顾客交付合格产品和服务的能力产生不利影响。外部提供的过程按要求保持在其质量管理体系的控制之
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    GJB9001C标准7.3条款指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    不符合质量管理体系要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    组织应确保在其控制下工作的人员知晓:产品和服务不满足规定或预期要求的()。
    A

    后果

    B

    情况

    C

    严重性

    D

    意识


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    问答题
    组织应确保在其控制下工作的人员知晓那些内容?

    正确答案: A.质量方针;
    B.相关的质量目标;
    C.他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进绩效的益处;
    D.不符合质量管理体系要求的后果;
    E.组织的质量文化;
    F.岗位的质量职责;
    G.所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性;
    H.产品和服务不满足规定或预期要求的后果;
    I.道德行为的重要性。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在确定向顾客提供的产品和服务的要求时,组织应确保()

    • A、产品和服务的要求得到规定
    • B、产品和服务的要求已经形成文件
    • C、对其所提供的产品和服务,能够满足组织声称的要求
    • D、组织曾经提供过该产品和服务

    正确答案:A,C

  • 第14题:

    2015版标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第15题:

    在确定对外部供方的控制类型和程度时,组织应()

    • A、确保外部提供的过程保持在其质量管理体系的控制之中
    • B、规定对外部供方的控制及其输出结果的控制
    • C、考虑外部提供的过程、产品和服务对组织稳定地提供满足顾客要求和适用的法律法规要求的能力的潜在影响
    • D、确定必要的验证或其他活动,以确保外部提供的过程、产品和服务满足要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()

    • A、质量方针
    • B、相关的质量目标
    • C、他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处
    • D、不符合质量管理体系要求的后果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓()

    • A、员工高超技术
    • B、员工对企业的贡献
    • C、偏离QMS要求的后果
    • D、企业高质量高效益

    正确答案:C

  • 第18题:

    组织应确保有能力向顾客提供满足要求的产品和服务,在承诺向顾客产品和服务之前,组织应评审下列哪些要求?()

    • A、顾客规定的要求,包括对交付和交付后活动的要求
    • B、顾客虽然没有明示,但规定的用途或已知的预期用途所必需的要求
    • C、组织规定的要求和适用于产品和服务的法律法规要求
    • D、由产品和服务所导致的潜在失效后果

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    单选题
    2015版新新标准7.3条款特指人员意识,要求组织应确保其控制范围内相关工作人员知晓().
    A

    A﹑员工高超技术

    B

    B﹑员工对企业的贡献

    C

    C﹑偏离QMS要求的后果

    D

    D﹑企业高质量高效益


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    在确定向顾客提供的产品和服务的要求时,组织应确保()
    A

    产品和服务的要求得到规定

    B

    产品和服务的要求已经形成文件

    C

    对其所提供的产品和服务,能够满足组织声称的要求

    D

    组织曾经提供过该产品和服务


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    2015版新标准7.3条款特指人员意识,要求组织确保其控制范围内相关工作人员知晓()
    A

    员工高超技术

    B

    员工对企业的贡献

    C

    偏离QMS要求的后果

    D

    企业高质量高效益


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    依据GB/T19001-2015标准对人员意识的要求,组织应确保其控制范围内的相关工作人员知晓()
    A

    质量方针

    B

    相关的质量目标

    C

    他们对质量管理体系有效性的贡献,包括改进质量绩效的益处

    D

    不符合质量管理体系要求的后果


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    组织应确保在其控制下工作的人员知晓()
    A

    质量方针和目标

    B

    组织的质量文化和岗位质量职责

    C

    所从事活动的重要性以及与其他活动的相关性

    D

    产品和服务不满足规定或预期要求的后果


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析