问答题SNMP管理对象是如何组织的？
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SNMP管理对象是如何组织的？
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第1题：
简述不支持TCP／lP的设备应如何进行SNMP管理
SNMP要求所有的代理设备和管理站都必须实现TCP／IP.这样，对于不支持TCP／IP的设备，就不能直接用SNMP进行管理。为此，提出了委托代理的概念。
一个委托代理设备可以管理若干台非TCP／IP设备，并代表这些设备接收管理站的查询，实际上委托代理起到了协议转换的作用，委托代理和管理站之间按SNMP协议通信，而与被管理设备之间则按专用的协议通信。
略 -
第2题：
SNMP环境中的所有对象是如何组织的？这样的组织结构有何作用？
正确答案: 1、SNMP环境中的所有管理对象组织成分层的树结构
2、这种树结构的作用如下：（1）表示管理和控制关系；（2）提供了结构化的信息组织技术；（3）提供了对象命名机制 -
第3题：
根据对“管理”定义的分析得出，管理的对象是（ ）。
- A、组织活动
- B、组织目标
- C、组织资源
- D、组织活动和组织资源
正确答案:D -
第4题：
SNMP管理对象是如何组织的？
正确答案:SNMP中的所有被管对象都被安排列在一个树型结构中。处于叶子位置上的对象是实际被管对象，每个实际的被管对象表示某些被管资源、活动或相关信息。 -
第5题：
问答题阐述对不支持TCP/IP的设备如何进行SNMP管理。正确答案： 利用委托代理来实现协议转换作用，一个委托代理可以设备可以管理若干台非TCP/IP设备，并代表这些设备接受管理站的查询。委托代理和管理站之间按SNMP通信，而与被管理设备之间则按专用的协议通信。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题对陕西信合富秦卡的发卡对象是如何规定的？正确答案： 凡具有完全民事行为能力的自然人，凭有效证件均可向我省农村合作金融机构的任意营业网点申领办理。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题SNMP环境中的管理对象是如何组织的？这种组织方式有什么意义？正确答案： 组织：分层的树结构。
意义：1、表示管理和控制关系2、提供了结构化的信息组织技术3、提供了对象命名机制解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题SNMP设备访问控制列表是如何影响SNMPc网络发现的？正确答案： 许多SNMP设备均有访问控制列表（ACL）。ACL中列出了一系列IP地址，设备可以通过这些IP地址接收SNMP的请求。这是销售商指定的安全特征，它使用终端或Telnet会话进行配置。至少需要访问每台发现种子设备，检查该设备是否拥有一个ACL，而且本地的SNMPc系统地址是否在其中。为了完成网络发现，必须添加本地系统地址至网络的所有ACL中。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题组织文化的内涵、特点及其对管理的影响。如何管理组织文化？正确答案： （1）组织文化：指组织的共同观念系统，是一种存在于组织成员之中的共同理解。
（2）组织文化的特点：
A.客观性
B.个异性
C.民族性
D.稳定性
（3）组织文化对管理的影响主要是它建立了在这个组织中管理者可以做什么和不可以做什么的规范。
1.对计划工作的影响：确立什么样的目标，计划可以包含的风险程度，决策的重点是长期还是短期的。
2.对组织工作的影响：可授权给下级管理者的程度，设计工作时对员工自由度的考虑，规范化程度的大小。
3.对领导工作的影响：运用什么激励技术，采用什么样的领导方式，是否要消除一切不一致。
4.对控制工作的影响：采用何种控制方式，业绩评估时注意什么标准，超过预算时应有怎样的反应。
（4）组织文化可能在某特定时间或是某些特定状态是适合的。但随时间与显示条件的改变（国家的竞争，政府管制的改变，快速的经济变迁，创新的科技），这时组织文化是需要适时的做些调整。以下因素回对管理组织文化产生影响：
A.引人注目的危机
B.领导者的转换
C.组织处于何种阶段
D.组织的年龄
E.组织的规模
F.现有文化的强度
G.次级文化的多寡
不过改变组织文化是很困难的。这就需要管理从两方面着手；
一是文化分析：
（1）现有文化的审视：组织的价值如何形成？这些价值的顺序？组织的界限？
（2）寻找有价值，被期待的文化，对寻找于所期待的文化进行比较。
（3）别出不在调整范围内而且需要改变的文化价值于维度针对需要调整的因子找出特定的缺点，考虑用特别的方法直接来纠正。
二是对组织提出具体建议：
（1）使潜在的危机更能调整员工成员感知
（2）管理阶层应提出新的组织，愿景
（3）创造新的故事，仪式，象征，以取代现有的文化
（4）改变遴选员工，社会化的过程，评估及奖赏系统解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题SNMP管理代理是什么？正确答案： SNMP简单网络管理协议是采用了Client/Server9（代理/管理）站模型｡对网络的管理与维护是通过管理工作站与SNMP代理间的交互工作完成的｡每个SNMP从代理负责回答SNMP管理工作站（主代理）关于SNMPMIB定义信息的各种查询｡SNMP代理和管理站通过SNMP协议中的标准消息进行通信，每个消息都是一个单独的数据报｡SNMP使用UDP（用户数据报协议）作为第四层协议（传输协议），进行无连接操作｡解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述不支持TCP／lP的设备应如何进行SNMP管理正确答案： SNMP要求所有的代理设备和管理站都必须实现TCP／IP.这样，对于不支持TCP／IP的设备，就不能直接用SNMP进行管理。为此，提出了委托代理的概念。
一个委托代理设备可以管理若干台非TCP／IP设备，并代表这些设备接收管理站的查询，实际上委托代理起到了协议转换的作用，委托代理和管理站之间按SNMP协议通信，而与被管理设备之间则按专用的协议通信。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题请叙述SNMP管理模型及支持的组织模式。正确答案： SNMP的网络管理模型包括管理者、管理代理、管理信息库和管理协议等重要组成部分。
管理者，一般是安装了网络管理系统的独立设备，作为网络管理员与网络管理系统的接口。
管理代理，安装在被管理对象（如主机、路由器和交换机）中，对来自管理者的信息请求和动作请求进行应答，并为管理者报告一些重要的意外事件。
管理信息库，是管理对象信息的集合，管理者通过管理代理读取管理信息库中对象的值来进行监控。管理站和代理者之间通过SNMP网络管理协议通信。
支持的组织模式：两层、三层组织模式和代理服务器组织模式解析： 暂无解析 -
第13题：
简述对不支持TCP／IP的设备如何进行SNMP管理。
正确答案:SNMP要求所有的代理设备和管理站都必须实现TCP/IP协议，但这对于不支持TCP/IP的设备就不能直接用SNMP进行管理。为此，提出了委托代理的概念，一个委托代理设备可以管理多台非TCP/IP设备，并代表这些设备接收管理站的查询，实际上委托代理起到了协议转换的作用，委托代理和管理站之间按SNMP协议通信，而与被管理设备之间则按专门的协议通信。 -
第14题：
彩铃I2000对部分网元的管理采用的是SNMP协议，SNMP基于（）连接
- A、TCP
- B、IP
- C、UDP
- D、GET
正确答案:C -
第15题：
请叙述SNMP管理模型及支持的组织模式。
正确答案: SNMP的网络管理模型包括管理者、管理代理、管理信息库和管理协议等重要组成部分。
管理者，一般是安装了网络管理系统的独立设备，作为网络管理员与网络管理系统的接口。
管理代理，安装在被管理对象（如主机、路由器和交换机）中，对来自管理者的信息请求和动作请求进行应答，并为管理者报告一些重要的意外事件。
管理信息库，是管理对象信息的集合，管理者通过管理代理读取管理信息库中对象的值来进行监控。管理站和代理者之间通过SNMP网络管理协议通信。
支持的组织模式：两层、三层组织模式和代理服务器组织模式 -
第16题：
问答题如何从组织角度对员工进行职业生涯管理？正确答案： 职业生涯是个人生命运行的空间，但又和组织有着必然的内在联系。一个人的职业生涯设计得再好，如果不进入特定的组织，就没有职业位置，就没有工作场所，职业生涯就无从谈起。组织是个人职业生涯得以存在和发展的载体。同样，组织的存在和发展依赖于个人的职业工作，依赖于个人的职业开发与发展。在人才激烈竞争的今天，如何吸引和留住优秀的职业人才是人力资源管理所面临难题。事实上，筛选、培训、绩效考评等诸如此类的人力资源管理活动在组织中可以扮演两种角色。从传统意义上讲，人力资源管理的重要作用在于为组织找到合适的人选，即用能够达到既定兴趣、能力和技术等方面要求的员工来填补工作岗位的空缺。所有的人力资源管理活动都可以不仅满足企业的需要，而且满足个人的需要，实现“双赢”的目标，即组织可以从更具有献身精神的员工所带来的绩效改善中获利，员工则可以从工作内容更为丰富、更具挑战性的职业中获得收益。
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理，集中表现为帮助员工制定职业生涯规划，建立各种适合员工发展的职业通道，针对员工职业发展的需求进行适时的培训，给予员工必要的职业指导，以促使员工职业生涯的成功。解析： 暂无解析 -
第17题：
单选题SNMP管理器要实现对SNMP代理的管理，必须满足的条件是（）。ASNMP管理器和SNMP代理位于同一个工作组
BSNMP管理器和SNMP代理拥有相同的团体名
CSNMP管理器和SNMP代理位于同一个域
DSNMP管理器和SNMP代理位于同一个子网
正确答案： D解析： SNMP定义了管理进程和管理代理之间的关系，这个关系称为共同体。共同体名是指加上发送方的一些标识信息，用于验证发送方确实是共同体中的成员。共同体名称是在管理进程和管理代理之间交换信息报文时使用的。SNMP管理器要实现对SNMP代理的管理，SNMP管理器和SNMP代理应该拥有相同的团体名，故选B。 -
第18题：
问答题如何使用snmputil测试SNMP服务？正确答案： 1.SNMPUTIL是微软公司开发的一个SNMP测试应用程序，用户可以在Windows 2000的资源包中找到。
2.SNMPUTIL的基本语法是：snmputil[ get , getnext , , walk ] agent community oid [ oid ... ]
其中，agent代表启动了SNMP服务的Windows服务器地址，community代表访问Windows服务器所需要的SNMP服务团体名，oid表示MIB对象ID。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题如何加强对慈善组织的监督管理？正确答案： 《慈善法》第九十七条规定：“任何单位和个人发现慈善组织、慈善信托有违法行为的，可以向民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织投诉、举报。民政部门、其他有关部门或者慈善行业组织接到投诉、举报后，应当及时调查处理”。“国家鼓励公众、媒体对慈善活动进行监督，对假借慈善名义或者假冒慈善组织骗取财产以及慈善组织、慈善信托的违法违规行为予以曝光，发挥舆论和社会监督效果”。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题SNMP环境中的所有对象是如何组织的？这样的组织结构有何作用？正确答案： 1、SNMP环境中的所有管理对象组织成分层的树结构
2、这种树结构的作用如下：（1）表示管理和控制关系；（2）提供了结构化的信息组织技术；（3）提供了对象命名机制解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题简述SNMP陷入服务与SNMP管理API的交互作用。正确答案： 陷入服务监视从WinsockAPI传来的陷入报文，然后把陷入数据通过命名的管道传送给SNMP的管理API（MGNTAPLDLL）。
管理API是Microsoft为开发SNMP管理应用提供的动态链接库，是SNMPAPI的一部分。管理应用程序从管理API接收数据，向管理API发送管理信息，并通过管理API与Winsock通信，实现网络管理功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题如何对组织发展进行有效管理？正确答案： 组织发展是一个复杂、艰难的过程，需要进行有效的管理。
（一）组织发展范围：可以从个体、群体和组织三个层面进行发展。
（二）组织发展的内容
1.组织发展调查；
2.组织发展规划：在组织发展调查的基础上，就要着手制定组织发展规划。组织发展规划要有详细步骤，并征求有关部门和人士的意见，然后才能组织实施。H・席斯克把组织发展的规划分为四大步骤。
（1）对当前组织进行分析，主要内容有：绘制组织图表，编写组织手册，完成组织核查表。
（2）确定规划的目标，主要内容有：①管理人事的要求，诸如人员更换的需要、增长的需
要、历史的增长和有计划地扩大；②改进工作的需要；③管理人员储各，诸如现有能力储各、目前工作成绩的鉴定、潜在增长的估计。
（3）为员工发展开创机会。机会的来源有：①内部来源，诸如制定培训规划、辅导、工作轮
换、委员会任命、有计划的提升顺序；②外部来源，诸如大学的规划、专业会议、工业会议。
（4）规划的评价，内容包括制度化的连续成绩鉴定、意见和态度调查。
（三）组织发展的技术。
1.结构技术。结构技术指有计划地改变组织的结构一一复杂性、规范性和集权度，以促进组织发展的技术，它是影响工作内容、员工关系和组织气氛的技术。
2.人文技术。人文技术是指通过沟通、决策、问题解决手段，改变组织成员的态度和行为。其中有以下几种常用的方法：（1）敏感性训练；（2）反馈调查；（3）工作咨询；（4）团队建设；（5）团际发展。解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题SNMP环境中的所有管理对象组织成（）结构正确答案： 树型解析： 暂无解析