红线
通报批评
失格
降档D
第1题:
对待安全问题,职工有什么权利?
第2题:
下列人员的工资中,通过“管理费用”科目核算的是()。
第3题:
下列人员工资中,通过“管理费用”科目核算的是()。
第4题:
现在一些单位干部职工与领导之间存在着矛盾,有些虽然当面不给领导提意见,但背后在骂领导。你认为这是什么原因,如果你担任单位领导后,怎样对待和解决这个问题?
第5题:
隶属车队、车间权限范围内应解决的问题,消极对待本 部门职工上访,不正确引导职工,简单处理上缴矛盾,管理人员()。
第6题:
车队、车间考核员未及时转发职工本人人事命令,管理人员()。
第7题:
耐心服务的具体要求是:对待客人要耐心()。
第8题:
集体上访反应问题复杂,上访人员情绪激动,矛盾可能升级的,要先安抚()与相关部门和所属单位的()进行协商解决,并立即拨打治安突发事件应急处置办公室电话()。
第9题:
红线
通报批评
失格
降档
第10题:
红线
通报批评
失格
降档D
第11题:
本企业的职工
分包单位的职工
本企业的职工与分包单位的职工
有违章作业记录的职工
第12题:
生产车间管理人员的职工薪酬应计入生产成本
财务人员的职工薪酬应计入财务费用
销售人员的职工薪酬应计入销售费用
管理人员的职工薪酬应计入管理费用
第13题:
关于车队处理的说法不正确的有()。
第14题:
下列各项中,不通过“管理费用”科目核算的有()。
第15题:
虚报套乘补贴、奖金分配等工资数据;需要职工监督的相关数据未按月向职工公示,造成职工越级查询或上访,管理人员()。
第16题:
车队、车间未及时调整职教学习软件职工基本信息库,造成职工漏考(考核责任干部),管理人员()。
第17题:
安全生产教育和培训范围是()。
第18题:
下列项目中,在劳动保险费中列支的有()
第19题:
某企业分配职工工资4000元,其中生产工人3000元,车间管理人员1000元。 借:生产成本 3000 管理费用 1000 贷:应付职工薪酬 4000 该笔经济业务处理是否正确,如不正确,写出正确的分录
第20题:
红线
通报批评
失格
降档
第21题:
正视矛盾,在积极化解矛盾中推动人生发展
否认矛盾,掩盖矛盾,绕着矛盾走
排斥矛盾,激化矛盾,进行简单化处理
回避现实矛盾,消极地听从命运的安排
第22题:
销售部门职工的高温补贴
车间管理部门职工的工资薪酬
生产车间职工的教育经费
销售部门职工的工会经费
第23题:
红线
通报批评
失格
降档
第24题:
总部管理人员的福利费
生产车间职工的医药费
退休职工的价格补贴
辅助车间职工工资