问答题简述韦伯的行政管理理论。

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

被称为“一般行政管理理论家”的是（）

• A、法约尔
• B、韦伯
• C、泰罗
• D、古立克

正确答案:A

第5题：

简述韦伯与马克思阶级理论的异同。

正确答案: 韦伯与马克思阶级理论的异同。二者都认为阶级是与经济相联系的。二者有着本质的不同，马克思主义关于阶级的本质注重的是生产关系，韦伯关注的市场关系；马克思主义分析资本主义的阶级斗争规律，得出了资本主义必然灭亡的结论；韦伯研究社会分层，其目的是调和阶级的矛盾和冲突，维护资本主义的社会秩序；韦伯试图用多元标准来不从马克思主义的单元标准。

第6题：

简述韦伯的行政管理理论。

正确答案: 韦伯的行政管理思想指出，无论是政府，现代企业还是其他组织，应该具有以下特征；实行劳动分工，明确规定蜜意成员的权力和责任，并且把这些权力和责任作为正式职责而使之合法化。各种职位按权力等级组织起来，形成一个指挥链或者实行等级原则。根据通过正式考试或训练和教育而获得的技术资格来挑选组织中的所有成员。所有担任公职的人都是任命的，而不是选出来的。行政管理人是领取薪金的专职人员。行政管理人员不是他所管辖的企业的所有者。行政管理人员要遵守有关它的官方职责的严格规则，纪律和约束，而这些规则和约束普遍适用于各种情况。韦伯认为，按照上述方式建立起来的行政管理制度具有稳定，严格和精细和可靠等特点，它是合理的和有效的。

第7题：

简述韦伯的理想的行政组织理论的缺陷与不足。

正确答案: 1、过分强调工具性的正式组织的功能，而忽略了非正式组织的影响力。
2、行政理论组织的那些能够提供组织效率的因素，也可能阻碍组织效率的提高。
3、过分崇尚法规规章和制度，而忽视其执行者的主动性和创造性，必然导致组织和个人的行为趋于僵化，缺乏适应性。

第8题：

简述马克斯韦伯提出的官僚制组织理论。

正确答案:马克斯韦伯系统地论证了官僚制理论，在古典学派的行政管理学理论中占有重要的一席之地。韦伯认为，官僚是一种以管理为目标的社会组织的特定形式。其具体的组织特征与不同形式的权威是相对应的。在他看来，有三种权威形式，即魅力权威、传统权威和理性权威，与魅力权威和传统相对应的官僚组织不适应工业社会，而只有与理性权威相对应的官僚组织才适应工业社会。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

韦伯的行政管理理论包括哪些内容？
（1）为实现组织的目标，把全部组织活动划分为基本的作业，作为公务分派给每一个成员。
（2）各种公务（职位）按照职权的等级原则加以组织，每一职位有明确的权利和义务，由此构成一个层次体系。
（3）组织中人员的任用，完全按照职务上的要求，通过正式考试和教育培训来实行。
（4）管理人员应该是职业管理者，有固定的工资和明文规定的升迁制度。
（5）管理人员须严格遵守组织的规则与纪律，不受任何情感影响，保证规则和纪律的执行。
（6）组织中的各级官员必须完全以理性为指导，不带个人的目标影响，没有情感、偏爱、仇视等。
略

第16题：

简述韦伯组织理论关于组织类型及其权力基础的观点？

正确答案: 1.神秘型组织
2.传统型组织
3.合理化合法化组织
理想的组织应以合理合法权力为基础，只有法定权力才能作为行政组织体系的基础，这样才能有效地维系组织的连续和目标的达成。

第17题：

下列哪项属于马斯洛·韦伯的管理理论（）。

• A、科学管理理论
• B、行政机构理论
• C、管理过程理论
• D、一般行政管理理论
• E、人类基本需要层次论

正确答案:B

第18题：

简述韦伯集群理论的内容。

正确答案:韦伯把影响工业区位的经济因素分为区域因素和位置因素。认为实际对区位起作用的区域因素主要是运输成本（运费）与劳动成本（工资），实际上对区位因素起作用的位置因素包括集聚因素和分散因素。他试图以等差费用曲线作为分析工具来确定产业集聚程度。（集聚是自发的，是一种理论上的集聚）

第19题：

简述韦伯的行政理论？

正确答案: （1）理想的行政组织。
（2）韦伯对权力的分类。
（3）理想的行政组织的管理制度。

第20题：

（）首创了一套完整的行政管理理论，也称官僚制或科层制理论。

• A、法约尔
• B、泰罗
• C、韦伯
• D、梅约

正确答案:C

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：