自我认知
自我觉察
自我评价
自我控制
自我体验
第1题:
()是指在对个人和内部环境因素进行分析的基础上,通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划,以实现个人发展的成就最大化为目的而做出的行之有效的安排。
第2题:
职业生涯规划的基础是()。
第3题:
()是决定职业生涯成败的最关键的一步,同时也是职业生涯规划的起点。
第4题:
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的()
第5题:
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述错误的是:()
第6题:
()是个人职业活动的起点,也是个人职业活动的基础。
第7题:
职业生涯规划的基础是()
第8题:
()是一个人就业前从事专业、职业技能学习的时期,是人生生涯的起点,也是素质形成的主要时期。
第9题:
对
错
第10题:
职业探索
职业定位
职业能力
职业兴趣
第11题:
职业生涯发展阶段
职业生涯中期阶段
职业生涯后期阶段
职业生涯早期阶段
第12题:
职业生涯学习
职业生涯发展
职业角色定位
职业生涯管理
第13题:
关于职业准备与职业生涯规划之间的关系,下列描述不正确的是()
第14题:
职业生涯的自我评估是个体自知的过程,也是个人制定职业生涯规划的前提。
第15题:
职业生涯规划的第一步是()
第16题:
从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于()
第17题:
()是个人职业生涯规划的基础,同时也是制定可行性方案的前提条件。
第18题:
()是事业发展的起点,选择正确与否直接关系到事业的成败。
第19题:
()是进行清晰的自我定位的基础,也是个人职业与事业生涯的起点。
第20题:
职业生涯管理是指组织或个人把个人发展与组织发展相结合,对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析,制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
第21题:
职业目标制定
职业的选择
自我评估
职业生涯开发
第22题:
制定目标
职业探索
职业定位
进行自我评价
第23题:
自我评价
环境评价
确立目标
职业定位