引导军休干部进行认知重构
与军体干部据理力争
帮助军休干部提升社交技能
模仿和角色扮演
第1题:
第2题:
第3题:
在处理军休干部的认知与情绪问题之时,还要积极推进军民融合、军地融合,多视角多层面满足军休干部的需要,协助构建幸福晚年。以下()是军休社工的主要介入策略。
第4题:
你是一名在军休所工作的社会工作者。近口你所在的军休所新人所了几名退休老干部,经过观察你发现他们对军休所的新生活都有不同程度的适应困难,所以你决定以小组工作的方法为他们开展服务。你认为新人所的退休老干部面临的问题主要有哪些?
第5题:
军休干部离退休前都是在军队服役几十年的军人,离退休后身心不可避免地留有革命大熔炉锻炼的印记,这体现的是军休干部的()需要。
第6题:
从军队师职干部变为民政部门的服务对象,老张有一种深深地失落感,常常怀念在部队的时光,难以适应到地方的休养生活。面对这种状况,社会工作者首先应采取的介入策略是().
第7题:
第8题:
军休干部与社会融合
军队保障与地方保障融合
军休干部间的关系融合
军休社区与驻地社区融合
第9题:
居家养老
社会参与
军队情结
社会尊重
第10题:
军队情结
社会尊重
多元养老
社会参与
第11题:
组织军休干部参与志愿服务
协调社会力量为军休干部服务
积极做好军休干部的情绪疏导工作
认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇
第12题:
军队情结
社会尊重
基本生存
居家养老
第13题:
第14题:
第15题:
某省第一军休所安置来自不同地区的40名军休干部,他们政治觉悟高,并且有技术专长。离退休后有些人感到“无所事事”,有些人还封闭自己。鉴于此,军休所的社会工作者组织军休干部成立了志愿服务队,他们有的担任中小学大队辅导员,有的成为社区环境监督员。通过服务,军休干部们结交了新朋友,感到生活充实了。本案例中,社会工作的主要作用是协助退休干部()。
第16题:
对于戎马一生的军休干部来说,军转民的手续可以在短时间里办结,但根深蒂固的"军队情结"深深影响着他们的休养生活,他们有意无意地"抗拒"、"延缓"着这种"再社会化",呈现出一定的角色失调、心理失衡和行为失范。下列对于具体干预技巧的说法,不包括()
第17题:
军休干部的需要不包括( )。
第18题:
由民政部门设置、调整
协调做好军休干部的医疗保障工作
应当负责军队离休退休干部专项住房建设工作
协助办理军休干部去世后的丧葬事宜,按照政策规定落实遗属待遇
按时发放军休干部离退休费和津贴补贴
第19题:
军休所是民政部门领导下的事业单位
军队离休退休干部管理委员会成员由民主选举产生
军休所应当负责军队离休退休干部专项住房建设工作
军休所应当按政策落实军队离休退休干部的政治待遇和生活待遇
军休所实行所长负责,党组织保证监督,军队离休退休干部民主参与的管理模式
第20题:
认知重构
支持网络建构
行为治疗
社交技能训练
第21题:
第22题:
推动志愿服务,训练、组织、督导志愿者
协助做好军休干部医疗保障工作,实现“老有所医”
积极引导军休干部进行平民化角色转换
认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇
第23题:
引导军休干部进行认知重构
与军体干部据理力争
帮助军休干部提升社交技能
模仿和角色扮演
第24题:
倡导和挖掘社会资源
实现社会角色转变
维护自身合法权益
增强人际关系