A、军休干部与社会融合
B、军队保障与地方保障融合
C、军休干部间的关系融合
D、军休社区与驻地社区融合
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
在处理军休干部的认知与情绪问题之时,还要积极推进军民融合、军地融合,多视角多层面满足军休干部的需要,协助构建幸福晚年。以下()是军休社工的主要介入策略。
第8题:
协助军休干部实现角色的转变
促进军休干部充分发掘和利用资源,更好地发挥其社会功能
促进社会政策的良性改变
落实好军供保障任务
实现“六个老有”的目标
第9题:
利用社会资源,拓展安置渠道
发挥军休干部才干,促进其社会实践参与
发挥军体干部专长,增加个人收入
利用社会资源,展示军休干部风采
第10题:
物质
组织
心理
精神
第11题:
训练、组织、督导志愿者
培训工作人员,促进专业服务的发展和服务质量的提高
协助军休干部了解移交地方后的相关政策
协助有关部门落实军休干部的政治待遇和生活待遇,实现“老有所养”
协助推进军休社区建设,推进服务管理社会化,便捷军休干部居家生活
第12题:
引进手机维修服务进入军休所
成立军休干部“手机短视频”兴趣小组
购买专业社会工作机构的“临终关怀”服务
与志愿者组织联合举办“陪空巢军休干部过重阳”活动
以日间值班、适时联系、轮流包户的方式提供日常服务保障
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
第19题:
从军队师职干部变为民政部门的服务对象,老张有一种深深地失落感,常常怀念在部队的时光,难以适应到地方的休养生活。面对这种状况,社会工作者首先应采取的介入策略是().
第20题:
服务管理机构应当设立军休干部管理委员会
服务管理机构应当加强对军休干部管理委员会的指导
军休干部管理委员会是服务管理机构做好工作的参谋和助手
军休干部管理委员会的成员由服务管理机构全体工作人员推选产生
军休干部管理委员会是军休干部自我教育自我管理自我服务的群众性组织
第21题:
组织军休干部参与志愿服务
协调社会力量为军休干部服务
积极做好军休干部的情绪疏导工作
认真落实军休干部的政治待遇和生活待遇
第22题:
由民政部门设置、调整
协调做好军休干部的医疗保障工作
应当负责军队离休退休干部专项住房建设工作
协助办理军休干部去世后的丧葬事宜,按照政策规定落实遗属待遇
按时发放军休干部离退休费和津贴补贴
第23题:
倡导和挖掘社会资源
实现社会角色转变
维护自身合法权益
增强人际关系