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  • 第1题:

    工作组织中的压力源主要有哪些?


    答案:
    解析:
    (1)工作本身因素:包括工作太多或太少以及太复杂,时间压力和面临最后的期限,必须做出很多重要的决定,工作经常变化以及工作失误会造成严重影响等。 (2)组织中的角色:包括角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任等。
    (3)职业发展:包括提升过快、提升不足、社会地位低下、缺乏职业保障以及信心受阻等。
    (4)组织结构与气候:包括在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往等。
    (5)组织中的人际关系:包括与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持等。

  • 第2题:

    (2015年5月)在以刺激为基础的模式中,(  )属于组织结构与气候的压力源。

    A.角色模糊
    B.时间压力
    C.工作太复杂
    D.决策中缺乏参与
    E.领导对工作限制太多

    答案:D,E
    解析:
    P572
    选项A错误,属于“组织中的角色”
    选项B、C错误,属于“工作本身”
    知识点:
    工作组织中的压力源
    1)工作本身:工作太多或太少,面临时间压力,工作经常变化及工作失误会造成的严重影响
    2)组织中的角色:角色模糊和角色冲突,对人或对事负有责任
    3)职业发展:提升过快,提升不足,社会地位低下,缺乏职业保障以及信心受阻
    4)组织结构与气候:在决策中缺乏参与,领导对工作限制太多以及干涉人际交往
    5)组织中的人际关系:与上级、同事相处是否融洽,工作是否经常获得支持

  • 第3题:

    工作组织的压力源主要有( )。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题:

    以刺激为基础的模式主要从()方面着手关注压力。

    • A、工作因素
    • B、生理
    • C、情感
    • D、组织中的角色
    • E、职业发展

    正确答案:A,D,E

  • 第5题:

    将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以()为基础的模式。

    • A、反应
    • B、刺激
    • C、效度
    • D、感受

    正确答案:B

  • 第6题:

    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,人们一般以三种模式界定其含义。其中不含( )。

    • A、心理压力模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、交互作用模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:A

  • 第7题:

    在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身因素的压力源。

    • A、角色模糊
    • B、时间压力
    • C、工作太复杂
    • D、决策中缺乏参与
    • E、领导对工作限制太多

    正确答案:B,C

  • 第8题:

    单选题
    将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么,是以()为基础的模式。
    A

    反应

    B

    刺激

    C

    效度

    D

    感受


    正确答案: C
    解析: 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。

  • 第9题:

    单选题
    ()更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。
    A

    交互作用的模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    以过程为基础的模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    工作组织的压力源主要有( )。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案: E,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案: D,A
    解析: 以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。一般来说,工作组织中的压力源主要有:①工作本身因素;②组织中的角色;③职业发展;④组织结构与气候;⑤组织中的人际关系。

  • 第12题:

    多选题
    以刺激为基础的模式主要从()方面着手关注压力。
    A

    工作因素

    B

    生理

    C

    情感

    D

    组织中的角色

    E

    职业发展


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    工作组织中的压力源主要有()。
    A.工作本身因素B.组织中的角色C.职业发展 D.组织结构与气候
    E.组织中的人际关系


    答案:A,B,C,D,E
    解析:

  • 第14题:

    实现智能网的模式有()。

    • A、以SCP为基础的模式
    • B、以计算机为基础的模式
    • C、以SAP为基础的模式
    • D、以已有的交换机为基础

    正确答案:A,B,D

  • 第15题:

    定价策略主要有以下几中,除了()

    • A、以库存为基础
    • B、以成本为基础
    • C、以需求为基础
    • D、以市场为基础

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。

    • A、交互作用的模式
    • B、以刺激为基础的模式
    • C、以过程为基础的模式
    • D、以反应为基础的模式

    正确答案:B

  • 第17题:

    以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题:

    工作组织中的压力源主要有()。

    • A、工作本身因素
    • B、组织中的角色
    • C、职业发展
    • D、组织结构与气候
    • E、组织中的人际关系

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题:

    单选题
    定价策略主要有以下几中,除了()
    A

    以库存为基础

    B

    以成本为基础

    C

    以需求为基础

    D

    以市场为基础


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    多选题
    工作组织中的压力源主要有()。
    A

    工作本身因素

    B

    组织中的角色

    C

    职业发展

    D

    组织结构与气候

    E

    组织中的人际关系


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    人们一般以三种模式界定工作压力的含义,其中不包含(  )。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案: C
    解析:
    人们一般以下面三种模式来界定压力的含义:①以反应为基础的模式;②以刺激为基础的模式;③交互作用模式。

  • 第22题:

    单选题
    为人们普遍认可的工作压力的定义至今尚未形成,人们一般以三种模式界定其含义。其中不含( )。
    A

    心理压力模式

    B

    以刺激为基础的模式

    C

    交互作用模式

    D

    以反应为基础的模式


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    在以刺激为基础的模式中,()属于工作本身因素的压力源。
    A

    角色模糊

    B

    时间压力

    C

    工作太复杂

    D

    决策中缺乏参与

    E

    领导对工作限制太多


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    关于压力来源的说法,错误的是(  )。
    A

    压力源从形式上可分为工作压力源、生活压力源和社会压力源

    B

    生活条件、住房问题等属于生活压力源

    C

    工作压力源主要有员工在企业中的角色、职业生涯发展、人际关系和组织变革等

    D

    社会压力源包括社会地位、经济实力、财务问题等


    正确答案: B
    解析: