多选题内部晋升的优势包括（）。A减少雇佣新员工的成本B保持企业工作的连续性C避免专业人才的流失D避免员工之间产生矛盾E有利于引进新的思想和方法

题目
多选题
内部晋升的优势包括（）。
A

减少雇佣新员工的成本

B

保持企业工作的连续性

C

避免专业人才的流失

D

避免员工之间产生矛盾

E

有利于引进新的思想和方法

相似考题

1.内部招聘的渠道包括()A.竞聘上岗B.内部晋升C.岗位轮换D.岗位平调

2.按照一定的要素、标准及晋升路线，定期对人员所进行的晋升称为()。A、破格晋升B、内部晋升C、常规晋升D、外部晋升

3.采用内部晋升制，主要的作用包括()。A.由企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制，使各类人才保持顺畅通达的晋升路线 D.有利于保持企业工作的连续性和稳定性 E.有利于专业人才的更新

4.相对于外部招聘,内部晋升的优势在于()A更快的胜任工作B选择余地大C消除不满情绪D以上都是

更多“内部晋升的优势包括（）。”相关问题

  • 第1题：

    按照晋升的幅度可以把晋升分为（ ）。


    A.内部晋升和外部聘用 B.公开晋升和封闭晋升
    C.常规晋升和破格晋升 D.职位晋升和工资晋升


    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    内部晋升的优势包括（ ）。

    A．减少雇用新员工的成本
    B．保持企业工作的连续性
    C．避免专业人才的流失
    D．避免员工之间产生矛盾
    E．有利于吸引外部优秀人才

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P191

  • 第3题：

    邓宁的国际生产综合论包括的优势（）

    • A、所有权优势
    • B、内部化优势
    • C、区位优势
    • D、外部化优势
    • E、战略优势

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    内部晋升的优势包括（）。

    • A、减少雇佣新员工的成本
    • B、保持企业工作的连续性
    • C、避免专业人才的流失
    • D、避免员工之间产生矛盾
    • E、有利于引进新的思想和方法

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    小企业的内部系统竞争优势包括（）。

    • A、成本优势
    • B、人员优势
    • C、管理优势
    • D、创新优势

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    内部招聘和提升的有效方法包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、人才库和继任计划
    • C、工作轮换
    • D、工作调换

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    内部招聘的方法不包括（）。

    • A、临时工的转正
    • B、岗位轮换
    • C、提前退休
    • D、内部晋升

    正确答案:C

  • 第8题：

    内部招募的具体措施不包括（）。

    • A、内部晋升
    • B、岗位轮换
    • C、内部员工推荐
    • D、内部公开招募

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    内部招募的具体措施不包括（　　）。
    A

    内部晋升

    B

    岗位轮换

    C

    内部公开招募

    D

    内部员工推荐


    正确答案： D
    解析：
    内部招募的具体措施包括：①内部晋升和岗位轮换；②内部公开招募；③临时人员的转正。

  • 第10题：

    多选题
    内部招聘的渠道包括（）
    A

    竞聘上岗

    B

    内部晋升

    C

    岗位轮换

    D

    岗位平调


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    小企业的内部系统竞争优势包括（）。
    A

    成本优势

    B

    人员优势

    C

    管理优势

    D

    创新优势


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    内部招聘的方法不包括（）。
    A

    临时工的转正

    B

    岗位轮换

    C

    提前退休

    D

    内部晋升


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    内部晋升的优势包括（ ）。
    A.减少雇用新员工的成本 B.保持企业工作的连续性
    C.避免专业人才的流失 D.避免员工之间产生矛盾
    E.有利于引进新的思想和方法


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第14题：

    内部招聘的方法包括()。

    A:内部晋升
    B:校园招聘
    C:工作调换
    D:工作轮换
    E:人员重聘

    答案：A,C,D,E
    解析：
    内部招聘，是指通过内部晋升、工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。外部招聘是指在企业外部吸收申请人，可以采用多种形式。

  • 第15题：

    内部晋升招聘技术的相对优势和劣势各是什么？


    正确答案:优点：
    1、获得内部晋升员工已在公司工作多年，企业对获得内部晋升员工相当了解。提拔内部员工比外聘新人更为保险。
    2、获得内部晋升员工对企业非常熟悉，对新岗位的磨和期短。特别在公司是一个独特的企业的情况下，一般外来者难以适应，提拔内部员工的好处更为明显。
    3、获得内部晋升员工已经拥有良好的客户关系，这是内部员工拥有的不可转移的人力资本。对公司而言，晋升内部员工，可以利用这些资源继续为公司服务。若外聘新人，可能需要重新进行建立关系的投资。
    4、对获得内部晋升员工而言，他当初可能认为自己有被提拔的可能，才加倍努力工作；此外，他被提拔，也为公司内其他员工树立了先例，激励基层员工努力工作。
    5、员工的业绩越难被证实的岗位，内部提拔的优越性越大。因为观察是否有人被提拔要比观察每个员工的业绩要容易得多，企业兑现承诺的积极性比兑现业绩工资大得多。
    6、内部提拔可以降低对权力有特殊偏好的员工的激励成本。因为内部提拔不仅是工资的提高，同时也意味着拥有更大的权力。对于那些对权力比金钱更敏感的人而言，内部提拔不仅可以起到货币无法达到的激励效果，而且可以相对降低激励的货币成本。
    缺点：
    1、内部提拔受工作性质的制约。例如，一个优秀的劳动模范未必是一个优秀的经理。所以，内部提拔只能在工作性质对员工能力要求类似的岗位之间进行。
    2、内部提拔容易加剧企业内部的权力斗争。例如，如果企业的总裁都由副总提升的话，就可能加剧副总之间的斗争，特别是在能力差别不大的副总之间，他们可能会把更多的时间和精力用在表现个人能力，而不是用在互相合作上。如果从外部招聘，大家就死了这条心，反而有可能好好合作。
    3、在某些能力容易被观测，或有较好的观测指标的岗位，外部招聘的效果更好。例如，大学教授、会计师、工程师等。

  • 第16题：

    公司内部岗位转换主要包括（）和岗位锻炼。

    • A、职务晋升
    • B、岗位序列晋升
    • C、岗位竞聘
    • D、专项培养

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    “三优势范式”的内容包括所有权优势、内部化优势和垄断优势。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    内部招聘的渠道包括（） 

    • A、竞聘上岗
    • B、内部晋升
    • C、岗位轮换
    • D、岗位平调

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    根据晋升幅度，可把晋升分为（）

    • A、外部任用
    • B、内部晋升
    • C、常规晋升
    • D、破格晋升
    • E、功绩晋升

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    按照晋升的路线划分，晋升可以分为（）。

    • A、外部晋升
    • B、三位晋升
    • C、多路晋升
    • D、内部晋升
    • E、破格晋升

    正确答案:B,C

  • 第21题：

    多选题
    根据晋升幅度，可把晋升分为（）
    A

    外部任用

    B

    内部晋升

    C

    常规晋升

    D

    破格晋升

    E

    功绩晋升


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    内部招聘的主要方法包括（）
    A

    工作轮换

    B

    内部晋升

    C

    工作调换

    D

    人员重聘

    E

    公开招聘


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    内部晋升的优势包括（）。
    A

    减少雇佣新员工的成本

    B

    保持企业工作的连续性

    C

    避免专业人才的流失

    D

    避免员工之间产生矛盾

    E

    有利于引进新的思想和方法


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    “三优势范式”的内容包括所有权优势、内部化优势和垄断优势。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

相关内容