单选题下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。A 进行岗位调查的基本方法之一B 写实范围可以是个人或集体C 对象可以是员工，也可是设备D 主要研究的是工时消耗情况

题目
单选题
下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。
A

进行岗位调查的基本方法之一

B

写实范围可以是个人或集体

C

对象可以是员工，也可是设备

D

主要研究的是工时消耗情况

相似考题

1.多选题职业生涯指导顾问的任务包括（）。A制定组织职业生涯战略B协助组织做好员工的晋升工作C为员工提供职业生涯发展咨询D通过分配不同工作任务使员工发展自己的能力E协助不同级别的管理人员做好组织职业生涯管理工作

2.单选题我们有些公务员在工作中表现出来的“前怕虎，后怕狼”的犹豫心态，是（）类型冲突的体现。A 双避冲突B 双趋冲突C 接近-回避型冲突D 双重接近-回避型冲突

3.问答题访谈的内容主要包括哪三个部分？

4.单选题“此类人是天才的艺术家、经验主义者。他们有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找刺激的人。”以上描述的是MBTI里的（）类型的人格？A 感觉-判断型（SJ型）B 感觉—知觉型（SP型）C 直觉—思考型（NT型）D 直觉—情感型（NF型）

更多“下列有关岗位写实的说法错误的是（　）。”相关问题

  • 第1题：

    判断题
    警报是由相关部门针对特殊情况而向特定人群发出的警示信息，其作用是能直接使公众注意某种突发事件，从而采取一定的防范措施。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第2题：

    多选题
    公务员心理健康的二维理论框架中的“做人”维度，是根据我国儒家的“正心，修身，齐家，治国，平天下”传统思想中的哪些内容提出的？（）
    A

    正心

    B

    修身

    C

    齐家

    D

    治国


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第3题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立局面劳动合同的，自第二个月起应当向劳动者每月支付（　）的工资。
    A

    一倍

    B

    两倍

    C

    三位

    D

    一倍或两倍


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第4题：

    单选题
    企业组织学习的目的主要是统一思想、统一策略和（）
    A

    统一执行力

    B

    统一文化

    C

    统一行为

    D

    统一发展方向


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第5题：

    判断题
    突发公共事件管理，是在管理过程中的一种常态的管理。（ ）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    单选题
    在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（　）
    A

    岗位津贴

    B

    补贴

    C

    金融性福利

    D

    过节福利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    多选题
    突发事件风险评估中应当注意的问题是（）。
    A

    要充分考虑人们对突发事件风险的心理承受能力

    B

    突发事件风险的评估要注意定量分析与定性分析相结合

    C

    突发事件风险的动态性

    D

    突发事件风险的识别能够最大限度地减少突发事件带来的损失


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。
    A

    被试热身

    B

    实战模拟

    C

    熟悉游戏规则

    D

    考官初步讲解


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    与胜任特征模型关系最紧密的是（）
    A

    PCI

    B

    NNI

    C

    KPI

    D

    WAI


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    现代人事管理之父是（）

    正确答案： 罗伯特·欧文
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（）。
    A

    报警反应阶段

    B

    应激阶段

    C

    抵抗阶段

    D

    消耗阶段


    正确答案： C
    解析： 抵抗阶段。在这个阶段身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加。

  • 第12题：

    多选题
    压力反应导向的管理主要从（）入手。
    A

    生理

    B

    情感

    C

    身体

    D

    认知

    E

    环境


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    单选题
    人类的心理适应，最主要的就是对于什么关系的适应？（）
    A

    工作

    B

    人际

    C

    血缘

    D

    领导


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第14题：

    多选题
    关于劳动争议处理新的制度设计包括（　）。
    A

    强化了劳动争议调解程序

    B

    实行有条件的“一裁终局”制度

    C

    对申请劳动争议仲裁时效期间作了更为科学的规定

    D

    缩短了劳动争议仲裁审理期限，并明确了先行裁决的条件

    E

    合理分配举征责任和减轻了当事人的经济负担


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第15题：

    单选题
    个体处境遭遇到挫折或尴尬时，用讽喻等动作的良性刺激来化解困境，以摆脱内心的失衡的状态，这属于什么类型的心理防御机制？（）
    A

    逃避机制

    B

    建设机制

    C

    自我欺骗机制

    D

    代替机制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第16题：

    填空题
    防范在突发事件管理中至关重要，它直接影响防、控、治等三个阶段。因此，必须建立起一整套科学的、行之有效的日常（）

    正确答案： 防范体系
    解析： 暂无解析

  • 第17题：

    单选题
    《劳动合同法》的制定坚持的原则不包括（）。
    A

    构建和谐社会

    B

    以邓小平理论和三个代表重要思想为指导

    C

    针对现实生活中迫切需要规范的问题，明确劳动合同双方当事人的权利和义务

    D

    体现劳动合同法作为社会法的性质和特点


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    福利一般是员工所消费或享受到的物质或者服务，体现了福利的（）。
    A

    稳定性

    B

    潜在性

    C

    延迟性

    D

    考核性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    项目评估和结果反馈阶段有助于（　）。
    A

    提高企业服务工作的质量

    B

    总结经验教训

    C

    不断改进工作

    D

    提高咨询人员的专业知识和技能

    E

    掌握一定的心理知识和咨询技巧


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    重大群体性事件不包括（）
    A

    我驻外使领馆或机构及人员遭受重大伤亡和财产损失

    B

    党政机关和要害部门遭冲击、围攻

    C

    交通要道或枢纽遭阻断

    D

    非法集会游行示威、聚众闹事、群体性械斗、冲突事件及暴狱p>


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    著名管理学家科维把工作按照重要和紧急两个维度进行了划分，是指时间管理中的（）
    A

    时间ABC分类法

    B

    时间“四象限”法

    C

    计划管理

    D

    心理拖延法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    主题感受测试属于（）。
    A

    联想法

    B

    构造法

    C

    完成法

    D

    绘图法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。
    A

    决策能力

    B

    分析能力

    C

    计划能力

    D

    机械推理能力

    E

    抽象推理能力


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列属于思维指向相反的两种思维是（）。
    A

    想象思维和联想思维

    B

    逻辑思维和辩证思维

    C

    发散思维和收敛思维

    D

    类比思维和因果思维


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容