单选题《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（　）日内结束。A 10B 15C 30D 45

题目
单选题
《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（　）日内结束。
A

10

B

15

C

30

D

45

相似考题

1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（ ）日内结束。 A．15 B．30 C．45 D．60

2.《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。()此题为判断题(对，错)。

3.某建筑公司因劳动合同争议向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动仲裁委员会作出受理或不受理决定的时限应当是自收到申诉书之日起()。A、3日内B、5日内C、7日内D、10日内

4.《劳动争议调解仲裁法》第43条第一款规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()内结束。A.30日B.45日C.60日D.90日

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A 十五

    B 二十

    C 三十

    D 四十五


    参考答案：D

  • 第2题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”

    a.15;

    b.30;

    c.45;

    d.60;


    参考答案：b

  • 第3题：

    《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A.10 B.15 C.30 D.45


    答案：D
    解析：

  • 第4题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起( )日内结束。

    A.45
    B.30
    C.15
    D.60

    答案：A
    解析：
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。 #jin

  • 第5题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:5
    B:15
    C:30
    D:60

    答案：B
    解析：
    本题考查的是相关文件法规的具体规定。

  • 第6题：

    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）

    • A、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束
    • B、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束
    • C、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束
    • D、一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束

    正确答案:A

  • 第7题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。

    • A、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
    • B、应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束
    • C、案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准
    • D、案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日

    正确答案:B

  • 第8题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决案件审理期限是（）。

    • A、自受理之日起30日内结案
    • B、自受理之日起45日内结案
    • C、自受理之日起60日内结案
    • D、自受理之日起90日内结案

    正确答案:B

  • 第9题：

    提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、10
    • B、15
    • C、30
    • D、60

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    下列关于仲裁委处理劳动争议案件的审理期限哪个说法是正确的？（）
    A

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束

    B

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起六十日内结束

    C

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起九十日内结束

    D

    一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起一百二十日内结束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）
    A

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

    B

    自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束

    C

    自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

    D

    自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《劳动争议调解仲裁法》缩短了仲裁审理时限，规定应当自受理仲裁申请之日起（　）日内结束。
    A

    10

    B

    15

    C

    30

    D

    45


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A、10

    B、15

    C、30

    D、45


    参考答案：D

  • 第14题：

    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起()日内结束。

    A:10
    B:20
    C:30
    D:15

    答案：D
    解析：
    调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是，双方当事人同意延期的可以延长。在规定期限内未达成调解协议的，视为调解不成。

  • 第15题：

    新《劳动争议调解仲裁法》规定在不延期的情况下，仲裁审理时限应当在（ ）结束。
    A. 30 天 B. 45 天 C. 60 天 D. 75 天


    答案：B
    解析：

  • 第16题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起()日内结束。

    A:15
    B:30
    C:45
    D:60

    答案：C
    解析：
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

  • 第17题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起被侵害内，应当将是否受理的结果通知申请人。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    根据调解仲裁法，仲裁庭裁决普通劳动争议案件的时间是（）。

    • A、自受理仲裁申请之日起45日内
    • B、自受理仲裁申请之日起45个工作日内
    • C、自受理仲裁申请之日起60日内
    • D、自受理仲裁申请之日起6个月内

    正确答案:A

  • 第20题：

    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当（）

    • A、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
    • B、自劳动仲裁庭开庭审理之日起60日内结束
    • C、自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束
    • D、自劳动仲裁庭开庭审理之日起45日内结束

    正确答案:C

  • 第21题：

    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”

    • A、15
    • B、30
    • C、45
    • D、60

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（）日内结束。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： A
    解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起万日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期R}不得超过15日。

  • 第23题：

    单选题
    仲裁庭裁决劳动争议案件表述错误的是（）。
    A

    应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束

    B

    应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起30日内结束

    C

    案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准

    D

    案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日


    正确答案： B
    解析： 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

  • 第24题：

    单选题
    按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起（）日内结束；到期未结束的，视调解不成。”
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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